以人为本视角下的煤矿企业思政工作思考

以人为本视角下的煤矿企业思政工作思考

邓燕

开滦能源化工股份有限公司吕家坨矿业分公司 063107

摘要：在我国综合国立不断提升的背景下，煤矿企业思想政治工作也面临着更高的要求，传统的思想政治工作模式已经无法满足企业发展需求，我们需要把以人为本的理念融入到煤矿企业思想政治工作中。特别是在新的社会发展局势下，以人为本的理念融入到煤矿企业思政工作中，能起到更深层次的作用，煤矿企业应紧紧跟上时代的发展，充分发挥出以人为本理念的作用，不断优化煤矿企业的思想政治工作模式。该文主要针对以人为本的理念论述了煤矿企业的思想政治工作，以期实现煤矿企业思政工作的长远发展。

关键词:以人为本；煤矿企业；思想政治工作

在我国政策的影响背景下，煤矿企业也面临着较大的发展挑战，但是在企业迅猛发展下，煤矿企业的思想政治工作很容易出现一些问题。煤矿企业需要努力践行社会主义核心理念，否则就可能出现企业发展方向的错误，还会阻碍企业的长远健康发展，影响企业的未来发展。基于此，煤矿企业发展过程中，需要重视并开展好思想政治工作，把以人为本的理念融入到思想政治教育工作中，不断优化企业内部的党建工作，确保煤矿企业的长远稳定发展。

1. 煤矿企业思想政治教育的重要价值

煤矿企业是我国的国有企业，关系到我国的经济发展，为此，我们需要重视煤矿企业的思想政治教育工作。为了实现煤矿企业的长远发展，推动我国经济的长远发展，需要积极正面的思想政治教育理念，煤矿企业需要创设科学的思想政治教育课程，并传授给员工良好的思想政治教育知识。这样才可以确保煤矿企业员工都能接受思想政治教育，才能改善员工的思想政治理念，推动企业的长远发展，还能指导煤矿企业员工树立正确的三观，实现企业的长远可持续发展，实现企业员工的思想观念革新。

2. 把以人为本理念融入到煤矿企业思想政治工作中

企业的重要组成部分就是员工，思想政治教育工作的主要对象也是员工，为此，我们应不断加强员工的思想政治教育工作力度，确保企业拥有科学正确的发展观，为了让员工更加认可和肯定思政工作，我们应把以人为本的理念融入到煤矿企业思政工作中。第一，以人为本开展思想政治教育工作。在煤矿企业思想政治教育工作中，员工作为思政教育工作的主要对象，我们应积极了解员工的思政教育要求。在员工思政教育操作中，我们应重视员工对思想政治教育内容的理解，指导员工树立正确的思想政治观念，确保思想政治教育工作的高效开展和落实。第二，以实际生活为主开展思想政治教育工作。思想政治教育工作主要是改善人们的思想，当然，在思想政治教育工作中应结合实际生活，主要是结合员工的生活让员工深入了解思想政治教育工作的内容，让思想政治教育更好的服务于企业，在对员工开展思想政治教育的同时，还需要让员工发散思维，启发员工多思考、多实践，这样才能够让员工深入理解思想政治教育对生活、工作上的帮助，从而达到员工主动学习思想政治教育的目的。

3. 把以人为本理念融入到思想政治工作中的问题及解决策略

在社会经济高速发展下，员工是煤矿企业的重要组成部分，也关系到企业的稳定发展，为此，我们应积极开展员工的思想政治工作，充分发挥出员工的自身价值。但是，在员工思想政治教育过程中可能会存在以下问题，例如，煤矿企业内部忽视思想政治教育工作的作用、缺乏相关的思想教育人才、思想政治教育方式不够完善、员工积极性差等，本文以下内容就这些问题提出解决方案及建议，以便煤矿企业开展思想政治教育工作。

（一）重点关注思想政治教育工作，培养出色的思政教育人才

在当前的经济发展背景下，煤矿企业的经济效益也取得较为显著的提高，但是，从另一方面来看，企业经济效益的提升可能导致管理人员过于看重企业的盈利，忽略了思想政治教育工作的重要性，从而造成企业发展的安全隐患。在经济发展局势较好的情况下，煤矿企业能取得较理想的发展成效，但是全球经济发展局势较为严峻时，煤矿企业就会受到一定的影响，加之企业思想政治教育工作的落实不到位，内部的员工可能就会失去凝聚力，从而影响企业对危机的应对。在这样的情况下，企业应该充分将思想政治教育重视起来，将思想政治教育作为企业发展的基础，并招聘培养思想教育的人才，这样才能够进一步完善企业内部的思想政治教育，为企业内部的发展夯实基础，在企业内部形成凝聚力，从而促进企业的发展。

2. 优化以人为本的思想政治教育制度

受到不同因素的影响，煤矿企业思想政治教育工作得到了大部分人的关注，然而由于思想政治教育机制存在缺陷，制约思想政治教育成效的提升，我们应积极落实好员工的思想政治教育工作，不断优化思想教育制度，而思想政治教育制度必须要坚持以人为本的原则，从生活的实际出发，在这样的基础上，才能够对企业内部员工起到积极的作用。

（三）革新思想政治教育内容，激发员工的学习积极性

少数煤矿企业存在员工思想政治教育学习主动性较差的问题，从而影响思想政治教育工作的顺利开展。为此，我们应不断革新思想政治教育内容，结合员工的实际生活需求，采用以人为本的理念，利用生活中的一点一滴为员工提供高质量的思想教育内容，这样不仅能够提升员工对思想政治教育学习的积极性，还能够让员工更快理解思想教育内容，更有效率地消化这些知识，对于员工树立正确的思想政治观念具有很好的促进作用。

4. 结语

总而言之，由于员工在企业内部起到了较为重要的影响意义，煤矿企业需要提升员工的思想政治教育水平，让员工能积极主动学习思想政治教育知识，从而增强企业内部凝聚力，提升企业员工的综合素质。在煤矿企业的发展过程中，我们应采用以人为本的思想政治教育理念，只有将思想政治教育重视起来，才能有未来可言，所以加强煤矿企业内部的思想政治教育，才能够让企业打好思想政治的基础，促进企业的发展。

［参考文献］：

［1］梁志刚．如何提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平的探讨［J］．中外企业家，2018(13):120．

［2］牛志刚．以人为本理念在煤矿企业思想政治工作中的渗透研究［J］．纳税，2018(12):228+231．

［3］裴韬.试论以人为本理念在煤矿企业思想政治工作中的渗透[J].山西青年,2019

(07):239.