简介：

简介：摘要目的探讨职业性布氏杆菌病患者的预防与护理方法。方法回顾分析对36例职业性布氏杆菌病的患者进行认真观察与护理。结果采取正确有效的治疗及心理护理、对症护理、健康教育，可有效缩短病程。结论采取注射疫苗、健康教育可有效预防职业性布氏杆菌病的发生。

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简介：摘要阴阳调理理论属于中医基础理论，对亚健康防治有着独到的认识，本文基于亚健康病因病机以及中医相关论述，对中医阴阳调理理论指导下的亚健康防治的方法和原则进行总结，以期为相关研究提供必要的理论支持。

简介：摘要：随着年龄的增长，身体各项机能减退，进而触发一系列病理变化，即所谓的老年衰弱。在中医理论中，五脏功能虚衰均可导致老年衰弱，尤其脾肾两虚是衰弱的根本原因。鉴于老年人特有的生理属性，我们将探索脾肾两虚在老年衰弱中的发病机制。

简介：[摘要]目的：分析手术室护士血源性职业暴露与心理健康的相关性。方法：选取我市2016年3月~2019年1月前期间出现了血源性职业暴露的手术室护士120名作为本文研究对象，针对血源性职业暴露和心理健康的先关性进行分析。结果：120名手术室护士的SCL-90评分与国内常规进行对比，发生血源性职业暴露的护士各项评分均高于对照组，因此护理的心理状态也发生了巨大的变化，血源性职业暴露与心理健康之间存在一定相关性。同时分析手术室护士发生血源性职业暴露后应对方式与量表评估之间的相关性。结论：手术室护理人员发生血源性职业暴露后，心理状态存在重要的影响，引发护理人员出现创伤后应激障碍，需要给予相应的指导和心理护理，改善护士的异常心理状态，重新投身到正常的工作中。

简介：［摘要］职业人群经常要接触各种职业危害因素,这些因素会对身体和心理造成不同程度的伤害。开展职业人群健康教育,对从源头上控制和减少职业病发生具有重要的意义。

简介：【摘要】目的：分析职业性哮喘患者的临床特点。方法：收录2021.12——2023.08期间于我院接受治疗的职业性哮喘患者，合计收录样本量为102例，分析患者临床资料，并发症及治疗效果等。结果：发现首发过敏性鼻炎症状的68人，首发皮炎13人；终末共患：职业性哮喘伴鼻炎89人，职业性哮喘伴皮炎35人，三者共患28人。-结论：职业性哮喘患者可以伴有鼻炎及皮炎，可序贯或重叠；积极防治，可控。

简介：【摘要】目的：探索分析超声评价女性乳腺增生症和职业压力的内在关联性。方法：选取接受我院健康体检的不同职业女性共计120例，选取时间为2020年6月至2021年6月，通过对其展开触诊和乳腺超声检验，利用PSTR量表展开压力测试，对测试量表展开分析，根据不同职业，将受检者划分为不同组别，对不同职业的压力情况、乳腺增生发病概率进行分析。结果：不同职业组压力分数和乳腺增生发病概率差异明显，其中，医务工作组压力分数和发病概率居于首位，无职业组压力分数和发病概率较低，组间对比呈P＜0.05有意义。结论：女性职业压力作为乳腺增生症的重要影响因素，利用超声技术手段，可提高女性乳腺增生症的诊断概率，以免病情发展严重。

简介：摘要:目的 探讨ICU护士工作压力源与职业倦怠现状，并分析两者之间的关系，旨在提高ICU护士的服务质量。方法 采用整群抽样分析方法，于2021年2月—2021年3月对来自中国山东省济南市某综合性医院的ICU护士进行问卷调查。结果 ICU护士工作压力源所得分数平均值为（2.43±0.61）分；。经Pearson相关分析显示，ICU护士职业倦怠与5个方面压力源都显著相关(P均＜0.05)。结论 ICU护士的工作压力总体上仍处于一个较高的水平，其压力源主要来自护理专业及工作方面。根据工作压力源与职业倦怠相关性进行对策研究，可以有效的保证ICU护士的护理服务质量。

简介：摘要：护士心理健康与职业满意度的相关性研究表明，护士的心理健康状况与其职业满意度密切相关。当护士心理健康良好时，他们更能积极应对工作压力，建立和谐的人际关系，从而提高工作效率和职业满意度。反之，心理健康问题可能导致护士产生职业倦怠和不满。因此，关注并提升护士的心理健康水平，对于提高护士职业满意度至关重要。医疗机构和管理层应重视这一问题，采取有效措施，如减轻工作压力、提供心理支持等，以维护护士的心理健康，提升他们的职业满意度。

简介：摘要：在医疗护理领域，妇产科护士面临的工作压力与其他科室有所不同，其工作性质的特殊性和复杂性，使得她们需要承受更多的职业性压力。这些压力不仅可能影响护士的身心健康，还可能影响到护理质量和患者满意度。探讨妇产科护士的职业性压力来源及其应对措施，对于提高护士的工作效率和患者满意度具有重要意义。

简介：摘要对于现阶段职业卫生检测环节中出现采集样品操作不规范，检测设备不健全，检测人员技术程度不高的实际状况，结合与之相关的检测方法中技术标准以及检测方法，同时提出了主动针对职业卫生检测质量控制方法实施分析的建议，从而提高职业卫生检测中每一个实际操作流程整体性水平，帮助职业卫生检测人员提高检测质量1。

简介：【摘要】职业卫生监测质量控制是职业卫生技术服务机构工作环节中不可忽视的重要环节，其监测结果的精准性与整体职业卫生检测工作开展的有效性有着直接的关联性。因此，职业卫生检测人员必须要对职业卫生检测质量控制工作加以重视，从检测设备、检测技术、检测方法等多角度进行分析，对检验过程中存在的问题进行有效明确，在此基础上，充分融合利用现代化检测技术手段，从角度进行综合调整，实现对职业卫生检测方式、检测流程的不断优化和革新，从而促使职业卫生检测的规范化和有效性，实现职业卫生检测水平的不断提升。

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简介：[摘要]目的 分析乙肝肝硬化失代偿期的前馈控制理论针对性护理干预效果。方法 选取2022年1月～2023年5月院内乙肝肝硬化失代偿期患者80例，随机分对照、观察两组，分别实施常规护理、基于前馈控制理论的针对性护理，对比效果。结果 并发症总发生率以观察组较低（P＜0.05）。干预后以观察组患者焦虑、抑郁评分较低（P＜0.05）。结论 前馈控制理论针对性护理的实施有助于降低乙肝肝硬化失代偿期患者并发症风险，并调节不良情绪。

简介：摘要：随着素质教育的不断发展，学术界对于学习行为的研究也在不断深入，当前有关学习行为的理论可以分为行为主义与认知心理学两个主要的方面，前者提出了又包含经验主义与还原主义理论，强调人的学习行为建立在理性主义的哲学思想基础上，而认知心理学则更加重视人的情感与认知在学习中的驱动作用。两种学习理论在学习目标、学习方法、学习内容等方面存在异同，本文将详细介绍两种学习理论的异同及其缺陷，希望能够发挥两者的思想优势，促进素质教育事业的持续发展。

简介：职业暴露是医疗护理工作中最常见的职业危害，长期以来，人们多关注医疗服务过程中血源性疾病的传播，而对医务人员职业性传播疾病关注较少。有关资料表明医院职业暴露损伤中护士损伤率居首位，成为职业暴露中的高危群体。SARS疫情中全球共感染8798例SARS患者，其中医务人员感染21．08％，我国5317例感染，其中医务人员968例，约占19％。此次事件在把医护人员可贵的职业精神向公众充分展示的同时，更把隐藏其背后的职业暴露问题摆在了护理管理者面前，

简介：【摘要】目的：探讨分析核心能力在护理管理者职业倦怠与拖延间的中介效应。方法：将2023年1月-2024年1月本院245护理管理者作为研究对象，245例护理管理者填写各个量表，统计量表的各个评分。结果：职业倦怠总分值是36.00（23.00，47.50）。拖延总分值是21.00（17600，27.00）。核心能力总分值是151.29±32.53分。职业倦怠与拖延是正相关，职业倦怠与核心能力是负相关（P＜0.001）。核心能力在职业倦怠和拖延间具有中介效应。结论：护理管理者的核心能力越低，则职业倦怠和拖延的水平越高，核心能力可发挥中介作用，所以提高核心能力对于改善职业倦怠和拖延是非常必要的。