简介：摘要： 党的十九大会议上，习近平总书记就新时期国有企业如何开展党建与工会工作提出了新的思想、作出了全新部署。思想政治工作是改革开放以来企业持续前进、竞争力提升的传家宝，特别是在经济新常态的环境下，国有企业所处的内外环境都发生着深刻变化，职工群体的思想意识呈现出新的特点，如果不推动思政工作跟上步伐，极易导致队伍人心散乱。对此，本文就国企思想政治工作在新时代面临的主要重难点展开论述，提出必要的创新措施。

简介：建立国有企业经营管理者的激励机制,是建立现代企业制度的内容之一,要准确度量经营管理者的报酬,实施企业经营管理者年薪制,必须要重视精神激励的作用.

简介：摘 要：随着我国经济发展方式持续转变，产业转型接续升级，智能科技层出不穷……员工难免会受到诸如工作、组织、社会等压力的影响，并引发负面效应。加强心理服务成为烟草商业企业管理工作中的一大课题。笔者从压力产生的主要原因、加强人文关怀和心理疏导的必要性、途径进行一些探讨，希望能为企业提升和优化人力资源管理提供参考。

简介：国有企业经过重组、整合等多种形式的变更，使得人事制度改革存在复杂性和特殊性，如何深入细致的做好思想政治工作，帮助员工正视矛盾，为改革的顺利进行提供思想保障，也是企业利发展的关键。

简介：随着国有企业改革的不断深化,国有企业向社会分红成为改革的重点和趋势。然而,在实现社会分红过程中,仍然存在着种种困境。基于此,通过分析当前国有企业经营利润的现状以及国有资本经营收支情况,剖析国有企业实现社会分红目标的困境,提出了推进国有资本经营预算制度改革、加快社会保障全员覆盖以及设立直接分红账户等建议。

简介：在传统经济体制下,国有资产界定、管理、保值增值等概念既淡薄又模糊.随着现代企业制度的建立和完善,国有资产管理越来越显示出它的重要性,政府和企业对国有资产的保值增值列为首要职能.本文从煤炭企业国有资产的特点、国有煤炭企业改制等方面对国有资产管理谈点个人见解.

简介：本文根据学习和实践"三个代表"重要思想的新要求,阐述了要不断丰富和充实党员思想教育的新内涵,加强精神文明建设、培育特色企业文化的内容和全面提高党员的思想素质,不断加强党员的党性锻炼的方法和途径,从而进一步促进国有企业党建水平不断提高.

简介：物资企业与物流企业具有本质的区别。物资企业如何顺应市场需求，是目前物流学术界研究的重要的课题之一。首先探讨了物资企业与物流企业本质的区别，阐述了物资企业目前转型面对的一些主要问题，物资企业必须顺应市场经济的发展转型为物流企业。分析了当前我国政府应为发展现代物流创造良好的宏观环境，通过对转型中存在的问题的分析，提出了相应的对策措施：转变传统观念，树立物流理念；深化企业改革，实现制度创新；调整企业发展战略，开展现代物流业务；打造几家大型物流企业，重视应用信息网络技术；推行现代物流服务方式，加快物流服务网络体系建设。

简介：核心能力的结构解析是核心能力培育的前提。我国电力企业只有在科学地解析自己的核心能力体系的基础之上，才能大幅度地提高核心能力培育的效率。验证性因子分析可以为指标体系提供现实性的检验。

简介：服务经济时代，国企提升企业核心竞争力，服务文化建设已成为新亮点。以福建中烟龙岩烟草工业公司为例，分析国企服务文化建设的现状及存在问题，烟草企业在新一轮行业竞争中，应树立服务意识，积极推进企业文化落地，提升企业核心竞争力，建设具有自身特色的服务文化。

简介：国有中小企业是国有企业的重要组成部分,在满足社会需要,创造就业岗位,促进经济发展等方面有着重要作用。要发展国有中小企业,就必须牢固树立创新意识,在实践中进行制度创新、经营模式创新、科技创新和管理创新,以创新促发展。

简介：对建立企业层次国有资产管理模式，该文从三个方面进行了探讨：在理顺企业国有资产管理机构与企业财务会计机构，企业国有资产管理机构与政府层次、中间层次国有资产管理机构的关系的基础上；根据企业实际情况设置集中式或分散式的管理组织方式；在企业国有资产管理机构中，配备适当数量政治上和业务上合格的国有资产管理人员；制定和执行《国有资产法》、国有资产管理法规和企业国有资产管理制度三个层次的国有资产管理规范和制度。

简介：新疆国有商业企业面临的形势严峻,存在的问题不少。其中有观念和认识上的问题,更为重要的则是经营管理上的问题。本文对新疆商业企业存在的某些普遍性问题及其形成原因以及走出困境的对策,粗略作了探讨分析,并提出了自己的看法。

简介：结合医疗保险的特点与作用以及国有大型煤炭企业的生产特点,分析了国有煤炭企业的医疗保险特点,提出国有煤炭企业应当积极实行补充医疗保险,结合城镇医疗保险来缓解企业的医保负担。

简介：摘要：面对当下经济发展的新常态，建筑施工企业党建与思想工作的开展迎来了新的机遇也迎来新的挑战，对于党建和思想政治工作的开展还需要进行深层次创新与优化。文章就建筑施工企业党建与思想政治工作存在的困境与对策进行探究，并提出若干建议，为众多建筑施工企业提供参考。

简介：国有小企业是国有经济的重要组成部分.同样存在着产权模糊,企业内部所有者缺位,所有权虚置,企业经营者与企业所有者代表同一的问题,从而导致经营机制僵化,管理水平落后,资产负债率高,经营严重亏损.作为股份制和合作制结合体的股份合作制,适应国有小企业的发展,以盈利和互助为目的,资本联合与劳动联合相结合,资本和劳动处于平等地位,按资分配与按劳分配相结合,实行一人一票与一股一票相结合的表决制度.通过股权设置、机构设置、收益分配几个层次的具体操作,使小企业产权明晰,机制灵活,转亏为盈.

简介：面对市场经济体制下的竞争和零售业全面开放的挑战,改制后的浙江国有商业企业应从投资主体多元化,培育强势商贸企业(集团),优化组织形式,完善公司治理结构,深化用人和分配制度改革等方面进一步深化产权制度改革,完善现代企业制度.

简介：文章在实地调查研究的基础上,分析了我区国有工业企业人力资本的现状,论述了人力资本与我区国有工业企业的效益、发展的关系,提出人力资本是我区工业企业发展的决定性力量,并提出了相应的对策和建议

简介：近年来，国有商业银行商业化、集约化经营趋势日益明显，中小企业特别是小企业融资难问题成为社会各界广泛关注的焦点和热点。本文从中部地区国有商业银行资金供应能力、小企业信贷的风险程度、小企业信贷管理激励约束机制等方面深入分析了制约小企业信贷投入增加的主要原因，提出了促进小企业信贷业务加快发展的具体措施。

简介：