简介：摘要：国有企业思想政治工作在企业经营管理中始终占据着重要位置，针对现代员工思想面临的问题，还要注重这方面的优化创新。文章对国有企业思政工作的作用进行分析，探讨国有企业思政建设面临的问题与思政创新策略。

简介：

简介：摘要：作为国家能源保障单位，国有煤炭企业的发展对国家经济产生了直观的影响。但是在现阶段国有企业的发展模式下，必然会有多种信访问题的出现，这些问题不仅包含了企业内部管理、员工权益，也关系到社会公众的利益价值。为此在新时代发展的过程中，有效地做好国有企业的信访工作管理落实，就成为当前国有企业发展改革工作持续推进的重要任务。

简介：摘要：随着经济的不断发展，在我国经济收益的方面，国有企业占据有重要的地位。国有企业面前虽然能够给我国带来经济效益，但是国有企业在生产的过程中带来的安全问题也是一大经济负担。国有企业的安全问题带来的安全事故不仅危害了人民的生命安全，还给企业甚至国家带来了巨大的经济负担。所以，国有企业安全管理是面前的重中之重，应该在生产的过程的前提是要保障成员的生命安全和健康，避免成员受到经济以及生命的损失。国有企业要想改善这种安全问题就要严格要求国家的安全生产方针生产，重视安全管理，大力的投入资金，改善安全生产问题，使国有企业能够持续的发展，成为国家经济方面的强有力的保障。因此，本文详细而系统地从国有企业安全管理思路和对策的方面进行研究。

简介：摘要：随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，国有企业作为国民经济的重要支柱，其稽查工作的重要性日益凸显。提升国有企业稽查效率，不仅有助于规范企业运营，保障国有资产安全，还能促进企业健康发展，增强国有企业的核心竞争力。本文旨在探讨国有企业稽查效率提升的策略，分析现有问题，并提出相应的改进措施。

简介：　摘要：国有企业是我国政党经济发展的载体，对我国经济文化建设有着重要的影响，在当今时代经济高速发展的情况与我国改革开放的时代背景条件下，国有企业进入转型期，开始寻求新的发展模式，在这个过程中，企业制度进一步完善，企业的党建工作与企业文化创新系统的联系也越来越密切。本文主要分析国有企业党建工作与企业文化创新系统同构的意义，研究先阶段党建与文化建设存在的问题，分析探讨加强国有企业党建与文化创新系统同构的措施。

简介：摘要当前，国有企业普遍存在财务会计监控机制松懈，会计信息严重失真，国有资产大量流失等问题。会计委派制的实行，从新的角度对国有企业运用国有资产进行监督与管理，从而解决了旧的会计管理体制下产生的各种问题。在详尽地描述会计委派制之后，以事实论证了我国国有企业实行会计委派制成效。同时联系其在实践中的缺陷提出完善办法以使会计委派制在实际经济生活中发挥更大的作用。

简介：摘要：在我国进入21世纪快速发展的新时期，市场经济在快速发展，社会在不断进步，采购内控制度如果不紧扣法律法规的更新和国企发展战略的变化而进行适时优化，就会使制度脱离实际、缺乏可操作性，引发巡视、巡察、审计风险。本文结合工作实践，对国企采购内控制度的优化思路进行反思和总结，提出国企采购方式选择、招标采购范围设定、“特事特办”规则和电商采购流程管控方面的合理优化措施，以提高国企采购内控制度的规范性、有效性和风险控制性。

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简介：摘要员工激励是企业管理的一项非常重要的职能，一套完善的员工激励制度能够强化员工的工作行为，保持较高的工作效率，从而提高企业的活力。但是现在大多数的国有企业并没有重视员工激励，没有针对性的去做一些相应的措施去调节工作带来的疲乏、枯燥和重复性，无法激发出员工的工作积极性，就会出现一些消极影响。同时一些企业管理者认为员工激励只有奖励，而没有惩罚，企业管理者有必要认清这些误区，使员工激励回到正常轨道。

简介：摘要随着深化市场经济体制改革，国有企业持续推进改制、转型，并引入绩效管理理念。但部分国有企业绩效管理应用效果不理想，原因是多方面的，但根本原因就是没有转变自身性质，再者人力资源管理上存在不足。本文以国有企业为研究对象，详细分析人力资源管理工作中做好绩效管理的措施。

简介：摘要：反腐败的关键在于治权，治权离不开监督。在现代信息技术迅速发展的形势下，腐败现象呈现出智能性、复杂性、隐蔽性、广泛性的特征，传统工作方式难以适应，导致纪检监察工作开展困难。2019年1月，习近平总书记在第十九届中纪委第三次全体会议上的重要讲话进一步指出，要进一步深化监察体制改革，加强监察机关内控机制建设。①推进大数据在治理体系现代化建设中的深度运用，落脚点在于提升广大领导干部学好大数据的基本功，进一步增强利用好大数据推进各项工作的本领。②习近平总书记的讲话为我们指明了方向，充分运用“互联网+”和大数据分析等信息技术创新纪检模式，将纪检监督过程与智能化、数字化、信息化、可视化手段相结合，为新时代党风廉政建设和反腐工作提供强大信息技术支撑，是纪检监察工作努力的方向。

简介：尽管中国和西方发达资本主义国家有着不同的生产力发展进程,不同的文化背景和社会制度,但进行国企改革、建立以市场机制为基础的经济运行体制已成为世界各发达国家经济发展的必由之路.该文简要评述了西方国有企业改革的性质、目标和外部环境,以期对我国当前的改革提供一些有益的启示.

简介：摘要随着我国现代化建设的加强，我国与世界的联系愈加紧密，经济的建设和发展也面临着新的挑战。为了适应新经济环境的需求，国有企业需要进行相应的改革。其中，政工工作能够提高国有企业的思想内涵，改善国有企业的思想政治文化，进而使其适应新时代的新格局。本文主要就国有企业政工的改革创新进行了相关的探讨和分析。

简介：摘要：开展巡察工作既是强化党内监督向基层延伸的制度性安排，也是加强党的建设、促进正确行使权力的重要方式，是推进全面从严治党向基层延伸的“尖兵”和“利剑”。经济责任审计与巡视巡察工作相互协作，优势互补，有利于形成巡审监督合力，提升监督成效。做好国有企业政治巡视工作，需要坚守政治定位，聚焦政治巡视重点内容，抓好现场巡视。

简介：中国的国有企业改革至今已经经历了二十八年的历程。回顾这二十多年的历程,国有企业的改革取得了很大的成就,使我们认识到解决国有企业的产权问题、建立现代企业制度一直都是我们所追求的目标。也使我们认识到国有企业改革的过程中存在很多问题亟需我们来解决。

简介：摘要随着市场经济的发展和中国现代企业制度的建立，中国国有企业工会面临着重大的机遇和挑战。在新时期，中国国有企业要适应市场经济的升级和创新，才能更好地发挥效用。

简介：摘要人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已经成为企业发展的最关键因素。激励机制的构建是现代人力资源管理的核心内容，企业能否成功地建立和实施激励机制，成为企业可持续发展、在竞争立于不败的关键。运用激励的基本理论，对我国国有企业员工激励的现状和误区进行了分析，并提出了加强我国国有企业员工激励的途径和措施。

简介：〔摘要〕在社会主义和谐发展过程中，国有企业作为保持我国基本经济制度的重要基础及主体力量，其在国家经济发展、国有资本保值、增值中做出了巨大的贡献，其所承担的医疗、教育、市政、消防、社区等大量的社会职能更是维护社会稳定、和谐发展的重要力量，因此发展国有企业具有重要的现实意义。但是在改革开放过程中，国有企业也迎来了前所未有的挑战，其中腐败滋生就是一个重要问题。国有企业管理不规范、内部人员权力集中、权力缺乏制约、对国有资产监督不到位等均是导致国有企业内部腐败的重要因素。由此可见，推进国有企业反腐倡廉的建设是提高企业核心竞争力、实现企业可持续发展的重要措施。文章就针对国有企业反腐倡廉机制的建设进行探讨。

简介：国有企业反腐倡廉要坚持标本兼治、综合治理方针，逐步加大治本力度。要强化反腐倡康教育，夯实理性从政、廉洁从业的思想基础；要切实加强制度建设，强化源头治理；要强化监督制约，规范完善权力运行。加大查处力度，从而逐步构建起有效的国有企业反腐倡廉的长效机制。