简介：摘要：随着药品监管工作的不断加强和药品市场的不断扩大，药品检查员队伍建设的职业化和专业化将越来越重要。同时，还将加强药品检查员队伍的职业化建设，推动药品检查员队伍的职业化、专业化发展，提高药品监管工作的质量和效率。通过对专业化的药物检验师的研究，归纳出当前的研究热点和发展方向，为提高专业化的药物检验师的发展水平，提出了相应的对策建议。

简介：辅导员是高校大学生成长成才的引路人。特别是民办高校辅导员，只有不断提高自己的专业素质和能力，具有较高的专业水平，才能适应新形势和要求。分析我国民办高校辅导员队伍专业化、职业化建设的现状和存在的问题，探析民办高校辅导员队伍专业化、职业化的实现途径。

简介：摘要：党的十八大以来，党和国家高度重视高校教育立德树人之根本，强调思想政治工作，努力实现“三全育人”。高校辅导员作为高校教师队伍重要组成部分、高校学生思想政治教育的中坚力量，其在专业能力发展、职业队伍建设方面还存在种种问题亟待解决完善。高校辅导员队伍专业化职业化建设，离不开立德树人这一根本任务和最终的归宿，应以立德树人为导向，逐步构建辅导员专业发展渠道，同时以以立德树人为根本，建设科学的辅导员职业生涯规划，从而促进辅导员队伍长期稳定发展，更好促进高校人才培养工作质量。

简介：摘要随着我国医疗卫生事业的飞速发展，医疗卫生行业面临着趋势不减的激烈竞争局面，因此医疗结构更需要培养出一批高素质、高文化的专业医院管理人才队伍，促进医疗事业蓬勃发展。本文旨在分析当前我国医疗卫生机构管理工作的现状，并根据表现出的不足提出相应的改进措施，帮助提高医院管理工作。

简介：加强公安队伍职业化建设,在我国还是一个比较新的课题,各地的研究、探索和实践不多,尚处于破题阶段。公安机关要履行好中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的神圣职责,建设具有中国特色、时代特征、人民公安特性的职业化警队,必须始终坚持把政治建警放在首位,增强职业意识,坚定职业追求;进一步理顺组织和人事管理体制,规范职业资格,完善职业体系;积极构建完善大教育、大培训工作格局和工作体系,苦练职业技能,提高职业素养;坚持从严治警和从优待警相结合,严格职业纪律,强化职业保障;以构建大宣传工作格局为载体,弘扬职业精神,塑造职业形象。

简介：新经济形势下,全球经济一体化发展正在深入推进,各个国家区域之间的文化逐渐融合,再加上计算机互联网等科学技术的突飞猛进极大地改变了人们的生活方式和思想观念。高校作为培养国家未来人才的重要基地,更加要重视新经济形势下大学生的思想政治教育工作和管理工作,把握大学生思想观念的正确发展方向,为培养合格的社会主义事业接班者做出贡献。这对于在高校从事大学生思想政治教育的学生工作者提出了更高的要求,对学生工作队伍职业化、专业化建设与发展的需求更加迫切。

简介：在新时代中国特色社会主义建设背景下，高校辅导员队伍专业化职业化建设是推进高校内涵式发展、加强高校意识形态工作、“办好人民满意的教育”、解决辅导员队伍职业发展问题的需要。高校辅导员队伍专业化职业化建设根本动力在于高校学生工作理念的转换，借鉴美国高校学生事务工作经验，当前中国高校学生工作理念应“回归教育”，通过教育达到“思想引领”、“学生发展”的核心目标。落实“回归教育”，真正实现辅导员队伍专业化职业化，需要对高校学生工作体系进行重构，改变当前“行政性”工作体系，打造与专业化职业化甚至专家化辅导员队伍相适应的“自主性”工作体系。

简介：摘要：法治保障了消防救援队伍建设的方向正确、措施得力，确保了队伍在执行任务时的合法性和权威性。通过法治手段，可以有效整合资源，优化配置，提高队伍的快速反应能力和综合救援水平，为人民群众提供更加安全、高效的消防救援服务。

简介：摘要：法治保障了消防救援队伍建设的方向正确、措施得力，确保了队伍在执行任务时的合法性和权威性。通过法治手段，可以有效整合资源，优化配置，提高队伍的快速反应能力和综合救援水平，为人民群众提供更加安全、高效的消防救援服务。

简介：严格按照法官法的规定，提高法官素质、精简法官数量、严格任职资格，把法官队伍造就成公众普遍接受和尊重的优秀群体，这是法官职业化建设的主要任务。当前，应从以下方面进行法官职业化建设：

简介：提升辅导员队伍专业素养的关键是加强辅导员队伍建设,而大力推动辅导员队伍的专业化、职业化建设是突破辅导员队伍建设瓶颈的必经之路。通过对辅导员队伍发展现状、问题、原因进行分析,为建设高校辅导员队伍专业化、职业化道路提供研究基石,切实加强辅导员队伍的建设,提升高校学生管理工作的实效性。

简介：加强高校管理队伍专业化建设是建设一流大学的重要支撑。目前我国高校在高校管理队伍专业化建设上还存在很多问题，严重制约着我们向一流大学迈进的步伐。这就需要我们综合借鉴国外一流大学的专业化建设经验，在岗位设置、选拔招聘、考评激励、培训使用等环节上逐步加强高校管理队伍专业化建设。

简介：随着依法治国、建设法冶国家步伐的推进，公安工作面临新的挑战。面对新的形势和任务，我国公安机关只有加强公安队伍建设，走专业化发展道路，才能不断提升公安队伍的专业能力和素质。

简介：医院管理队伍职业化是实现医院科学管理的前提和基础。医院管理队伍职业化有特定的内涵，体现在三方面：管理人员工作专职化、业务能力专业化、职级职位序列化。医院应着力培树管理职业化理念，推进现有管理队伍整合转型，引进专业化管理人才，建立利益驱动机制，强化管理专业培训，从而真正建立起职业化的医院管理队伍。

简介：职业化、专业化是辅导员队伍建设和发展的必然趋势。明确辅导员的职业身份、细化辅导员的专业分工是推进辅导员队伍职业化、专业化建设的关键问题。建立规范的辅导员职业准入门槛、加强辅导员职业培训、制定切实可行的辅导员专业技术职务评定体系、开展学生工作的学科建设和科学研究、积极建立辅导员职业协会是推动辅导员队伍职业化、专业化建设的有效途径。

简介：摘要：高职院校辅导员是高职教育的关键力量，其专业水平与职业素质直接影响着人才培养质量。本文深入探讨了高职院校辅导员职业化与专业化建设的重要性、内涵特征以及价值意义；分析了目前常见的职业化与专业化路径；揭示了建设中存在的突出问题；并提出了切实可行的意见建议，以期为高职院校辅导员队伍建设提供理论支持和实践借鉴。高职院校应高度重视辅导员职业化、专业化建设，不断提升辅导员队伍整体素质，培育一支专业化、职业化的辅导员队伍，更好地服务于高职人才培养和学生成长成才。

简介：高校辅导员作为高校学生思想政治教育和学生管理的骨干力量，辅导员的专业化水平、责任意识、队伍稳定程度将对学生产生直接影响。辅导员队伍建设的核心问题是职业化建设。文章从辅导员职业化背景、职业化内涵、职业化现状、职业化困境四个方面对高校辅导员队伍建设进行分析，提出辅导员队伍职业化建设对策。

简介：【摘 要】职业化管理队伍建设在当前高校新一轮的治理体制改革中居于重要地位，实现这一目标要从教育初心使命和管理工作的热爱去强化职业认同；要把握好个人价值和集体利益的关系，树立服务意识；要从职业标准的建立、职业化管理队伍的打造等方面来优化职业化管理机制的完善等三方面来完成职业管理队伍建设，提升管理效能。

简介：

简介：辅导员职业培训是辅导员专业化和职业化建设的重要途径。辅导员职业培训作为一种人力资源开发活动，应以人为本，坚持专业化、职业化的发展方向，应在转变培训观念，健全培训体系，丰富培训内容与手段，注重培训实效等方面进一步改进。