简介：去年过年时,我们全家、叔叔全家、姑姑全家都回到乡下爷爷家,整整两大桌,团团圆圆。我与弟弟以及表弟、表妹这群娃娃兵玩翻了天。大年三十晚上,爷爷给我们每人派送一个大红包,我们幸福得如米老鼠。大人们围着火炉,一边看中央电视台的春

简介：近几年，在部里的大力支持和指导下，河北省认真落实国家在工资收入分配方面的各项政策，把提高居民收入水平作为改善民生的大事、实事来办，并在工作中结合实际进行了积极探索和实践，取得了较好效果。

简介：摘要：随着我国社会主义市场经济的飞速发展，我国各行各业的发展都得到了快速的提升。房地产企业的发展也不例外。当前，政府对其的干预力度加大，有关企业想要在激烈的市场竞争中占据一席之地，必须不断提升自身的市场竞争力，占据市场先机。要求房地产企业要加强成本管理，合理运用合同规划等手段提高成本管理的质量，使有关企业能够顺应市场变化，保障其健康持续的发展。但是在此过程中由于各种因素的影响，房地产企业的成本管理会不断陷入大大小小的困境。本文主要探讨目前房地产成本管理存在的一些问题，并结合实际情况提出相关的解决策略，希望为有关企业基于合约规划的房地产成本管理工作带来一定的帮助。

简介：文章运用不完全合约理论就我国股市合约化过程中存在的问题进行了深入探讨,发现当前我国股市合约化过程中存在严重的中国式不完全合约、合约关系异化和股市合约化程度低等三大问题;作者对其根源进行了认真分析,指出我国股市失范主要与股市三重制度缺陷、政府角色错位和合约客体存在缺陷等有关;并就中国股市的制度重构作了探讨.

简介：摘要社会经济的快速发展，对建筑施工企业内部商务合约管理带来了新的机遇与挑战，有必要对其具体实施方法展开深入研究与探讨，并采取最优化的实施措施，达到事半功倍的管理效果。本文概述了相关内容，分析了建筑工程施工企业合约管理的风险类型，提出了加强施工单位合约管理的几点建议，望该课题的研究，对后续相关工作的实践能够起到借鉴与参考作用。

简介：摘要为实现成本科目的落地管控，合约规划的概念被提出，在项目初期明确合同清单，将目标成本分解到各个合同，前置控制合同定标和签约，并在动态过程中基于合约规划进行目标跟踪，实现目标成本管理与合同管理的耦合。本文通过分析影响保障房项目合约规划的关键因素，以实现编制与保障房项目相契合的合约规划的目标，进而控制保障房项目成本的目标，提高保障房开发企业成本管理能力，保证企业的盈利水平。

简介：摘要：随着经济和建筑行业的快速发展，建筑工程一般具有周期长、工程量大、质量要求高、结构复杂的特点，传统造价管理采用粗放式的管理模式，导致发承包方通过合同控制造价的能力普遍不足，造成工程施工成本或工程投资额超过计划额，因此承包方和发包方都应加强合同管理，进而增强各自的工程造价控制能力。对于承包方而言，通过工程合同进行工程造价成本的有效控制，可降低施工成本，保证合理利润收益。对于发包方而言，通过合同控制工程造价，可节约工程投资或保证投资不超限额。

简介：因为最优的证券设计使得能力较差的竞争接管者控制企业的成本最大化,资本结构理论要研究的是在企业的管理者和竞争者能力给定的情况下,资本结构文献提出证券设计可以在投资这与经理之间没有任何利益冲突的情况下使企业价值最大化

简介：　　 　　金融合约理论为资本结构研究提供了新方向 之前金融合约理论对于代理问题的研究只分析了合约的现金流量配置,金融合约理论研究的则是投资者向企业提供资金时,对金融合约理论的研究可以借助于资本结构的分析框架来进行

简介：摘要：近几年，我国建筑工程行业飞速发展，建筑工程建设管理过程中出现了各种问题，造价管理作为管理的一项重要内容，直接影响建筑工程的经济效益。本文对建筑工程造价控制中的合约管理策略进行了深入研究，希望能够有助于推动建筑行业与社会共同发展。

简介：摘要：现如今，在社会不断发展和进步的背景下，我们建筑业也在不断地发展壮大。建筑行业的发展与社会发展具有密切关系，二者缺一不可。只有重视建筑行业发展，才能推动社会进步。建筑行业要想不断发展，就要控制好工程造价，减少问题的出现。而合约中的内容是管理工程造价的重要部分。本文对建筑工程造价控制中的合约管理策略进行了深入研究，希望能够有助于推动建筑行业与社会共同发展。

简介：摘要：现如今，只有建筑行业与社会经济共同发展，才能推动整个社会的进步。但是，建筑行业在迅速发展中，一些弊端逐渐凸显出来。只有利用合约，对建筑行业的不规范之处加以管理，才能约束建筑行业行为。在经济效益推动下，建筑企业更加关注工程造价问题，在建筑施工过程中，施工单位利用工程造价来控制施工的进度与收益。只要在确保建筑质量前提下，利用建筑合约对建筑行业加以管理，才能推动建筑行业的发展，使建筑工程造价得到合理管控。

简介：摘要：在国内经济发展的过程中，社会出现了各种各样的工程项目。由于市场有着非常激烈的竞争，故这些项目会遇到非常多的挑战和问题。做好项目规划、项目管理有着突出意义，除了可以提高生产效率，控制经济效益增长以外，还能够帮助企业在市场中获取一席之地。对此企业需要加强工程项目合约商务管理方面的研究，只有这样才能够达到预期目的。

简介：一、加班加点的概念加班是指劳动者在法定节日和公休日进行工作。加点是超过日标准工作时间进行的工作。根据1995年3月修订的《国务院关于职工工作时间的规定》第3条规定:职工每日工作8小时、每周工作40小时。

简介：不同政府机关之间的工资差距如何影响政府决策？来自加州大学和乔治梅森大学的两位美国学者研究了最近几十年美国各州的政策制定过程。他们认为，收入高的政府机关在决策过程中更有话语权。

简介：禁止在公司内部透露和谈论薪资,在现在已经成为了很多公司的明文规定。然而,纵使是各大公司常常强调的高压线,还是会有不少人去触及。更有甚者,把炫耀工资当作了一种乐趣。今年2月份,在深圳市龙岗润鑫绿色能源有限公司上班的周先生,就由于触犯了这条高压线,而受到了＂严肃的处理＂。据润鑫绿色能源有限公司负责人汤世荣透露,周先生是一个比较有行业经验的员工,而且是领班,所以公司给的工资相对较高。

简介：撒贝宁伴着《今日说法》走了6个年头，在这6年里，撒贝宁成功地在法律和主持人中找到合适的切入点，年轻，研究生，主持人，撒贝宁头顶的光环很多，可已经毕业两年的他，依然说自己是“拿着工资的学生”。

简介：高校绩效工资改革要实现的最重要功能是“激励”,激励功能细分为“整体激励”、“个体激励”,实现激励功能的保障措施有简政放权、规范权力运行、民主决策等.实现激励功能的挑战有高校领导素质高低、调查研究是否细致、方案设计是否可行等.

简介：面对一年比一年严峻的就业形势，一些大学毕业生开始尝试一种新的就业方式一“零工资就业”，通过在单位企业干一段时间的无报酬工作，来赢得就业机会。但这种既无承诺，又无保障的就业模式．引起了各方面的争议。

简介：自豢汉始,皇帝妃嫔的工资待遇与朝廷命官挂钩,并逐步规范化。汉元帝时,皇后下设昭仪,待遇等同宰相,婕妤同上卿,娥同关内侯,以下之华、美入、八子、依充、七子、良使、夜使等,共14级,待遇各相当于朝廷相应级别的官员,岁禄从2000石(粮食)到100石。