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  • 简介:P500期货合约风险价值的1/10左右,P500期货合约规模,P500股指期货合约的风险价值却高达7438美元

  • 标签: 合约规模 期货合约 规模设计
  • 简介:期货合约买卖价差的价值增加,期货合约规模对市场交易的影响,BAB国债期货合约买卖价差的价值却增加了91.7%

  • 标签: 合约规模 期货合约 规模设计
  • 简介:期货合约买卖价差的价值增加,期货合约规模对市场交易的影响,BAB国债期货合约买卖价差的价值却增加了91.7%

  • 标签: 合约规模 期货合约 规模设计
  • 简介:期货合约买卖价差的价值增加,期货合约规模对市场交易的影响,BAB国债期货合约买卖价差的价值却增加了91.7%

  • 标签: 合约规模 期货合约 规模设计
  • 简介:我在汽车销售公司一干就是5年,工资却从来没涨过,刚来的时候每月2000元。到现在还是这个数。猪肉眼看着都翻倍地涨价,物价也越来越离谱。可我的收入却依然“稳定”。不行,我要找老板谈一谈,大不了跳槽走人,不干了!

  • 标签: 工资谈判 汽车销售公司 涨价 物价 收入 老板
  • 简介:在不完全合约下,企业内部通过权威配置资源不足以解释企业内部合约的复杂性,企业内部要素参与、达成合作的局限条件都与担保有关,员工用机会成本为自己担保,企业用权益资本为员工担保,企业家用自有资产为自己的人力资本交易担保。正是这些担保要素的介入,才减少了要素所有者彼此之间的交易障碍,使得要素所有者之间的交易费用得以有效降低,促进企业内部合约的顺利达成。

  • 标签: 机会成本 权益 资本 担保
  • 简介:今天是5号.你知道是什么日子吗?告诉你,那是我领工资的日子。从这学期起,妈妈跟我有个约定:让我平时为家里扫扫地啊,擦擦桌子啊什么的,按照表现发给我相应的工资

  • 标签: 初等教育 作文 课外读物 思想道德
  • 简介:美国作家克里腾登写过一篇题为《母亲的价格》的文章,提倡应把母亲所做的各项工作量化,给她们应有的肯定。她指出,母亲的工作是一种"技术性的中级管理"工作,若母亲的工作可获得薪水,合理的年薪约为6万美元。

  • 标签: 母亲 工作量化 美国作家 工资 技术性 薪水
  • 简介:兔子洁洁和小猪贝贝终于从狐狸大婶那了解到,自己为什么拿这么少工资的原因了。原来狐狸大婶是按照每个人的平均销售额来发放周工资的,黑狼壮壮和红狐狸美美通过瞒报兔子洁洁和小猪贝贝的营业额,将少报的营业额算到自己的

  • 标签: 营业额 工资发放 狐狸 小猪 平均销售额 巧算
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  • 简介:     研究意义      期货交易所之间的竞争始于期货合约的选择,期货交易所将会选择现金结算的合约设计方式,很多学者是以不同交易所上市的相同的期货合约之间的价格关系为出发点(如Booth

  • 标签: 交易所期货 合约选择 期货交易所
  • 简介:一个交易所首先选择了一个期货合约交易,研究在竞争压力下期货交易所之于期货合约选择的策略,期货交易所应该如何选择期货合约

  • 标签: 交易所期货 合约选择 期货交易所
  • 简介:  在绝大多数西方公司中,西方的工资和福利通常至少要占公司支出的50%,  In most Western businesses

  • 标签: 工资福利 西方工资
  • 简介:一九八五年七月份起,机关行政工作人员的工资,由等级工资制改为以职务工资为主的结构工资制。通过改革,机关行政工作人员的工资初步纳入了新工资制度的轨道,不同程度地普遍增加了工资,劳酬脱节、职级不符等突出矛盾开始得到解决。结构工资制作为一种新型的工资制度,问世不久,已

  • 标签: 工资关系 结构工资制 工资制度 行政工作人员 基础工资 职级
  • 简介:毕业生被正式冠名职场人的时候,总是有这样那样的不适应。虽然心里已经做好了适应公司环境,站稳脚跟的心理准备,可是面对新环境里一些“突发事件”,仍然手足无措或者心里忿忿不平。怎么办呢?

  • 标签: 工资 “突发事件” 公司环境 心理准备 手足无措 职场人
  • 简介:从一年级开始,妈妈为了鼓励我多做家务活,就对我说:“你做家务活,我给你发工资,干得好一次给一元钱,干得不太好一次也有五角钱作为奖励。”我一听兴奋极了,因为有了钱,我可以买自己喜欢的东西,所以我的积极性非常高。

  • 标签: 小学生 作文 语文学习 阅读知识
  • 简介:只上班,不发工资,况且持续了19年之久,这听起来似乎有些天方夜谭的事,就真真切切地发生在河南省周口市淮阳县公安局一级警司李学民身上。19年来,没有编制的李学民虽然干着一个警察应该干的工作,但却没有享受到警察该享受的任何待遇,并且还受尽周边人的各种异样眼光。

  • 标签: 工资 公安局 淮阳县 周口市 河南省 警察
  • 简介:朱莉与吕勤是一家广告公司策划部的员工:两人同批进入公司试用,同批被公司转正。由于同龄以及同为公司新人,两人彼此感觉亲切,很快成为了好朋友。虽然是好友,但是,她们在工作上的态度分歧却非常大:朱莉觉得公司目前给的工资太少,不能够体现她的工作价值,因此,她工作不卖力,基本上是混H子。因为同一部门,工作资历相同,两人的工资一样。

  • 标签: 工资 能力 广告公司