简介：一、中小型餐饮企业存货管理存在的问题1.企业内控制度不完善,采购员身兼多职,职权过大从采购制度角度来说,中小型餐饮企业的采购制度往往只是纸上谈兵,由一人说了算的现象很普遍。餐饮企业的物资采购不仅种类多,而且质量标准难以掌握,价格纷繁复杂。首先在采购方面缺乏监管制度,一些中小型餐饮企业的采购员设置很不合理,在人数上只设置了一名采购员。这就使得在客观上容易使采购员和供应商串通一气,损害了企业的利益。

简介：近年来,房地产价格持续升高,引起社会各界高度关注,而受到传统观念的影响,人们为了满足自身住房需求,将目光转向二手房市场。二手房市场作为房地产市场的重要组成部分,受到起步晚、经验不足等因素的共同影响,导致我国二手房贷款市场存在很多不足之处,成为阻碍二手房市场可持续发展的重要影响因素。本文将对二手房贷款市场发展现状进行分析和研究,并提出相关解决措施和建议,旨在为二手房市场可持续发展提供帮助。

简介：近年来,随着社会经济的快速发展,汽车工业也取得了极大的进步。而汽车金融服务业也随之得到了很大的提升,在汽车产业价值链中,也产生了十分可观的利润。在汽车金融产业当中,盈利机制是一项重要的内容,通过对品牌、人才、技术、资金等资源进行有效的整合,采用相应的控制措施,形成稳定和长期的利润增长点。基于此,本文对汽车金融产业的盈利机制进行了分析。

简介：生活稳定了,业务员的干劲会更足,恰恰相反的是,业务员的积极性不但没高,反而降低了,请假旷工现象不断。为此采取的措施,比如制定各种规章制度,效果都不是很明显。这就体现了很多企业在员工激励问题上存在的误区。

简介：经济全球化程度的日益提高，使企业的人才流动日趋加快。随着国外企业在中国市场的抢滩登陆，我国国内企业人才流失的现象日趋严重。人才流失，英文称为“BrainDrain”，是指人才终止与企业的劳动合同（雇佣关系）的过程。人才流失不同于人才流动。

简介：安利(中国)日用品有限公司成立于1995年，安利公司自进入中国以来，发展道路可谓曲折、坎坷。在1998年、2002年，安利被迫进行了转型、改造。这其中的最主要原因是中国政府禁止“传销”。虽然经历了很多的坎坷，安利(中国)还是取得了很大的成功。它获得了很多的荣誉，如“最受赞赏的外商投资企业”、“中国外商投资企业纳税百强”、“中国最大外商投资企业500强”等。

简介：对国际企业而言，市场的动荡与复杂对其市场适应性提出了更高的要求。由于市场知识开发是企业构建营销能力的基础，又是提高企业市场适应性的关键因素，故本研究基于营销双元视角，引入营销探索与营销开发变量，探讨国际企业市场知识开发对其市场适应性的作用机制。通过对106家国际企业的调研与分析，本研究发现：国际企业通过市场知识开发有助于提高其营销探索与营销开发能力，进而能够提高企业的营销能力和市场适应性，但过度依靠营销探索或营销开发，不利于其营销能力和市场适应性的提高；国际企业需要在开发市场知识的基础上，有效平衡其营销探索与营销开发活动，才能有效提高其营销能力和市场适应性。此外，国际企业的营销能力能够显著提高其市场适应性。

简介：一、引言互联网环境下,随着越来越多的人们逐渐养成了网购习惯,生鲜电商呈现快速发展的态势。2013年,我国生鲜产品的网购交易额已达500多亿元,预计在未来10年将会以不低于20%的年增速迅速成长。生鲜电商面对着极高的毛利、相对宽松的竞争环境、有利的政策支持、发展潜力大等优势因素,但也面临冷链物流水平低、成本高、销量小、品类少、产品生命周期短以及产品难保存、易损坏等巨大挑战。京东商城作为国内电商巨头,在2004年开始进入电商领

简介：

简介：改革开放以来,我国对外经济贸易高速发展,国民生活水平得到了显著的改善,但是,伴随着我国对外经济贸易的开展,其中一些问题也随之而来。本文就全球经济贸易以及我国对外经济贸易目前的发展状况,从国际对外经济贸易的变化、发展对外经济贸易的意义、策略进行了简要分析。

简介：无论哪种激励方式，都应该确定一个底线——世界上每个人都是自我激励的，你一定要找到他自我激励的点在哪里。激励是销售管理中的一个重要命题，就算一切具备，但如果销售人员不想做的话，谁也没办法。而员工激励绝对不是一些人理解的那样：做个激情澎湃的演讲，或者说一些亲切的话所能够做到的，我们讲的是公司要为销售人员构建一种自我激励机制，是长期而且在各种环境下能奏效的机制。

简介：党的十五大明确提出:“科学技术是第一生产力,科技进步是经济发展的决定性因素,把加快科技进步放在经济社会发展的关键地位,使经济建设真正转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。”党的十一届三中全会以来,科学技术的迅速发展,给周口地区经济发展注入了新的活力,特别是进入90年代以后,地委行署明确了“科技兴周,教育为本”的发展战略,制定了依靠

简介：我国高校内部控制存在很多问题,限制了我国高校管理工作的有效进行。就目前而言,加强高校内部控制管理与监督,是目前我国高校加强内部控制建设的主要途径。鉴于此,本文采用文献和案例分析相结合方法,分析我国C高校内部控制制度现状及问题,并有针对性地提出一些健全和完善C高校内部控制制度的对策和建议,以期能有效地加强我国高校内部控制建设.

简介：改革开放以来,我国的经济形势发生了翻天覆地的变化。我国的酒店管理顺应时代经济发展潮流,紧紧依靠市场经济体制得到了较好的发展。但是在目前看来,我国的酒店管理现状仍存在较为严重的问题,如酒店管理人员不能对酒店进行实时监督和控制,导致酒店在住宿和餐饮方面存在很大的弊端。为了适应新经济体系的改革,我国的酒店管理紧紧围绕实际出现的问题弊端,利用现代科学管理模式产生相应的解决策略。下面主要对经济型酒店管理现状与应对策略进行探析。

简介：小额保险从产生以来,凭借其低成本、灵活性高等特点,在我国迅速发展,并且在一定程度上解决了低收入人群的风险问题,起到了一定的扶贫作用,而且也减轻了政府在社会保障方面的负担。本文在分析小额保险发展现状和问题的基础上,对比研究国外小额保险,借鉴国外优秀经验,结合中国实际国情,对构建我国小额保险发展提出对应的对策和建议：推进小额保险的产品和业务创新;降低小额保险成本;提高整体收入增强保险产品宣传,有效提高农户的保险意识。

简介：近几年来。金融企业假造账表、虚报盈亏等会计失真事件时有发生，引起了社会公众尤其是广大投资者的密切关注。本文深层次的分析了造成金融企业会计失真的原因。并提出了几点防范金融企业会计失真的对策．以期提高金融企业的公信力。

简介：自由现金流量折现法是西方使用最广泛、理论上最完善的一种企业价值评估方法,而在我国目前低效率的资本市场与不发达的市场经济条件下,这种方法的应用还存在一些问题。

简介：离退休职工生活问题是即将到来的二十一世纪我国面临和亟待解决的一个重要课题。在城镇离退休职工这个社会集团中,行政事业单位的离退休职工由于收入比较稳定,福利保障较好,生活满意度较高。而国有企业的离退休职工由于地区、行业、企业效益等因素的影响,收入和福利呈现明显的不稳定性和差异性,生活满意度较低。这部分老人的生活状况如何,直接影响社会稳定大局。为此,我们组成课题组对河南省国有大中型企业离退休职工的生活状况进行了专门的调查,现将调查结果进行分析。一、调查与研究方法1.调查方案的设计。根据这次调查

简介：据CNNIC官方报告数据显示，目前国内已建设网站的企业大约有191万家，大约95％的企业仍然没有网站。笔者就目前企业网络营销现状，分析一下各种企业网络营销形态：第一类。没有企业网站。这部分企业群体所占比例最高，也是网络营销未来市场的主力，企业业主平均年龄在37-45岁之间，虽然他们也或多或少耳闻目睹网络营销，但出于自身条件以及企业经营模式等因素．对网络营销怀有排斥或观望的心理。

简介：党的十五大为国有工业企业的进一步改革指明了方向,国有企业的改革已进入实质性阶段。现结合郑州市国有工业企业实际情况,简析国有工业企业改革问题。一、国有工业企业现状1996年郑州市国有工业企业完成增加值67亿元,占全市的49.8％;国有工业企业固定资产原值为201亿元,占全市的59.1％。可见国有工业企业无论在生产