简介:摘要伴随着经济全球化进程的不断推进,煤矿企业发展不仅面临着复杂多变的经济形势的竞争,与此同时,对煤矿企业的文化软实力来说也是一个巨大的挑战。煤矿企业思想政治工作不仅可以充分调动职工的积极性,挖掘职工的潜能,更是提高煤矿企业职工思想政治素养的重要载体,煤矿企业文化建设是提升企业职工人文素养、凝聚企业精神的重要途径。无论是煤矿企业思想政治工作还是企业文化建设,都是企业发展过程中的重要影响因素,煤矿企业思想政治工作与企业文化建设两者之间相辅相成,存在着密切的联系,将两者融合发展更是提升企业经济竞争力和企业综合实力的重要途径,对于煤矿企业的可持续发展有着十分重要的意义。本篇文章立足于煤矿企业思想政治工作与企业文化建设的发展现状,指出了两者之间的内在联系以及融合发展的必要性,针对融合发展中存在的问题提出了有效性的发展策略。
简介:摘要2019年3月18日,习近平在学校思想政治理论课(以下简称“思政课”)教师座谈会上强调,办好思想政治理论课,最根本的是要全面贯彻党的教育方针,解决好“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这个根本问题。思政课作用不可替代,思政课教师队伍责任重大。要办中国特色社会主义教育,就要理直气壮开好思政课,用新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,引导学生增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,厚植爱国主义情怀,把爱国情、强国志、报国行自觉融入坚持和发展中国特色社会主义事业、建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的奋斗之中。1这些重要论述深化了对高校思政课教师队伍建设的规律性的认识,为新时代加强高校思政课教师队伍建设提供了基本遵循和重要指引。认真学习并贯彻落实习近平“3•18”重要讲话精神,有必要剖析新时代高校思政课教师队伍建设面临的现实困境,进而提出解决问题的实践路径。