简介:摘要:我国传统医学对人体能量的自身运行规律和其对自然界的联系有着深入的研究。战国时代有名医扁鹊所著医书《难经》记载“气者,人之根本也,根绝则茎叶枯矣”,说明“气”对人身体健康的重要性。我们可以这样来理解:“气”=“能量”(当然能量是由层级的,在此先不分),人身体就像是一部非常复杂精密的机器,而能量就是这部机器正常运转的根本,如果能量枯竭了,机器也就停止运作衰坏了。所以,人之所以养生,是因为人身体能量的变异或衰弱枯竭。将丢失的能量找补回来,以达到健康、长寿,以及恢复青春精力,这是养生的目标。
简介:摘要:本论文侧重高职院校的实证的研究,旨在贯通第一课堂(课堂教学)、第二课堂(社会实践)和第三课堂(网络空间)在课程思政建设上的协同育人实效,构建“课内课外、校内校外、线上线下”三维课程思政育人体系,切实提高课程思政建设的时效性。
简介:摘要: 大劳育格局与高职教育“岗课赛证”融合育人体系有着内在性学理联系和外在性实践连接。检视当前高职教育“岗课赛证”融合育人工作堵点、痛点问题,可以看到,大劳育格局对于高职教育“岗课赛证”融合育人体系构建的价值与意义巨大。大劳育格局赋能高职教育“岗课赛证”融合育人体系构建的现实路径,应从以劳统学、以劳识岗、以劳养证、以劳促赛四个层面构建了基于大劳育格局的高职教育“岗课赛证”融合育人体系。即以课程劳育为中心,构建“岗课”融合育人体系,以专业劳育为基点,构建“岗证”融合育人体系;以精神劳育为引领,构建“课证”融合育人体系,实践劳育为抓手,构建“课赛、岗赛”融合育人体系。从教师队伍打造、评价体系完善等方面形成大劳育格局视域下高职教育“岗课赛证”融合育人体系构建的保障系统,从深化产教融合的维度释放大劳育格局下高职教育“岗课赛证”融合育人体系建设动能,从加强校企合作的角度,协同大劳育格局下高职教育“岗课赛证”融合育人体系建设力量;从规律总结的角度完成大劳育格局视域下高职教育“岗课赛证”融合育人体系构建的经验升华。
简介:摘要:探索将地方特色文化有效转化为发展性资助育人资源,构建以文化为根基、以环境为载体、以实践为路径、以育人为落脚点的“四位一体”融入地域文化的大学生发展性资助育人体系,打造“1345”发展性资助育人机制,即围绕“崇贤有礼”衢州文化精神;打通他助、自助、助人机制;丰富物质帮扶、身心发展、道德培养、能力提升育人内容;塑造爱国友善、诚信感恩、励志自强、崇贤有礼、仁爱明理的品质,不断丰富资助育人工作内涵,多维度助力学生成长成才、促使发展型资助育人见实效。
简介:【摘 要】目的:研究并分析新生儿重症监护室医护人员人文关怀能力指标体系构建的方法,以此对重症监护室医护人员人文病情能力的评估提供有效的参照数据。方法:通过访谈的方式对以知信行模式的基础的护理关怀行为条目池,并运用德尔法创建指标体系,构建重症监护室医护人员人文关怀能力指标体系。结果:两轮德尔菲法函询中,每一轮共发放40份问卷表,有效回收率分别为97.50%与97.00%,建设的人文关怀能力指标体系共计4项一级指标与11项2级指标。结论:人文关怀能力指标体系的构建有利于更客观准确的评价医护人员的人文关怀能力,并在此基础上进行相关培训教育,以避免医患纠纷问题的产生。