简介：文章对高职院校学生社团干部的素质提出了基本要求，对学生社团干部呈现的特点进行了分析，并以学生工作的实际出发，结合自己已有的经验，从学生社团干部的选拔、培养、考核等方面，提出了高职院校学生社团干部建设的几点想法。

简介：2002年12月5日至6日，胡锦涛同志和中央书记处的同志到西柏坡学习考察。胡锦涛同志号召全党同志牢记“两个务必”，大力发扬艰苦奋斗作风。这是十六大闭幕后，中央书记处的第一次集体活动，对全党同志具有重要的示范作用。认真学习胡锦涛同志的重要讲话，弘扬西柏坡精神，加强党的于

简介：

简介：在市场经济条件下，村级干部队伍建设应标本兼冶、双管齐下。所谓冶标，就是针对村级干部队伍中不断出现的新问题，随时采取行政、经济手段加以纠正和解决。诸如：查处经济问题、思想作风整顿、班子调整等等。所谓治本，就是改革和完善村级干部管理体制，建立健全适应社会主义市场经济要求的新机制，保持并不断增强村干部岗位吸引力，全面提高素质，规范工作行为，加强后备力量，从根本上解决村级干部队伍中存在的问题。

简介：新一届县乡人大换届以来．中共崇礼县委从实际出发，重视和关心人大干部队伍建设，把人大干部的配备、培养、提拔和交流纳人党委干部队伍建设的总体规划。在对人大干部的提拔使用上．与党政干部同等看待，统筹考虑，统筹安排。共提拔使用2名县人大机关干部、内部科室调入充实3名科长。1名乡人大主席交流到乡长岗位。做到合理流动。有进有出。保持活力。

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简介：【摘要】企业工会是维系企业与职工关系，服务职工群体，保证企业稳定性的主要组织。在国有企业大力推动企业改革的背景之下，企业工作的作用性愈发突出，为加快企业改革步伐，协调企业内部矛盾做出了突出贡献。本文从国有企业工会建设的实际情况出发，简要分析了国企工会在队伍建设过程中所存在的问题，并从人事任命、组织培训、激励体系等多个角度探究了加快工会队伍建设的有效措施。

简介：党的十八大指出，坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的执政骨干队伍。浙江档案工作“两大战略”的深入推进，同样离不开一支能力和水平过硬的档案干部队伍。然而，当前档案干部队伍建设的状况不容乐观，各种各样的“综合症”时有显现。如，因业务水平不到家、开展工作不能得心应手而产生的本领“恐慌症；由于管理能力、学习能力和创新能力缺乏而带来的“软骨症”；追求工作安逸舒适、缺乏攻坚克难和开拓创新动力的精神“萎靡症”。以上种种，我们不可不重视。要克服这些“综合症”，笔者认为，关键是要在“五抓五强”上下大力气，切实抓好档案干部队伍建设。

简介：目前我国高等职业教育从规模发展转到了内涵建设，高职院校的干部队伍该如何适应这个新转变呢。这是摆在高职院校面前的紧迫任务。笔者在总结进行干部队伍建设经验的基础上，提出建设高素质干部队伍的“四化”途径。即做到“五政”教育经常化、能力建设最强化、班子建设最优化、日常管理规范化。

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简介：党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央大力推进党风廉政建设,创建一支高素质的干部队伍是人民普遍关注的政治问题。国有企业在干部队伍建设上取得一定成效,但是也存在一些问题。为了建设一支高水平的企业干部队伍,更好地为人民服务,国有企业需要认真学习和贯彻习近平总书记关于选人用人工作的论述,认真总结经验,培养具有特色的高素质干部队伍。

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简介：当前，国有大中型企业领导干部普遍年龄偏大和企业后备干部严重不足的矛盾十分突出。抓住转换企业经营机制，建立现代企业制度的契机，大力加强企业后备干部队伍建设，具有特别重要的意义。首先，从企业干部队伍的现状来看，加强企业后备干部队伍建设，已到了刻不容缓的地步。最近，我们对湖南省15家省管大型企业领导班子的年龄结构进行了调查。在15个领导班子的129人中，50岁以上的90人，约占70%，其中，55岁以上的36人，58岁以上的13人，已达离、退休年龄的5人。党政一把手年龄偏大的问题尤为突出。在15家企业共18名厂长（经理）、党委书记中，已到退休年龄的2人，55岁以上的8人，58岁以上的5人。排除德才素质

简介：治国必先治党,治党务必从严,从严治党必须抓好队伍建设。常德市国土资源规划测绘院立足“五个坚持”,进一步明确高标准、严要求,将从严治党贯穿到干部队伍建设的全过程,着力打造一支忠诚坚定、遵纪守法、风清气正、敢于担当的干部队伍。坚持立根立德、正本清源,坚定理想信念。该院在干部队伍理想信念上下足功夫,一方面采取党性教育、法制教育、警示教育、红色教育等多种教育方式,宣传社会主义新思想、新成果,筑牢思想根基。

简介：摘要：随着时代的进步，企业的发展也十分迅速。当前企业管理过程中，必须要明确认识到企业的纪检监察工作，对于企业经营管理的重要影响，同时也应当明确认识到企业自身的特殊性，通过开展完善的纪检监察工作以来加强纪检监察和企业的联系，帮助做好对于企业的综合性管控。所以，必须要结合不同的管理需要来落实纪检监察工作，促进企业的良好发展。

简介：摘要：党的十九大报告明确提出，党的干部作为党与国家事业的重要力量，要创建高素质专业化干部队伍。深度聚集“高素质专业化”这一新时期干部工作的主要遵循，坚持党管干部准则，认真贯彻落实新时代高干部规范，以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选择作风扎实的人。

简介：摘要：经济新常态背景下，国企贪污腐败等现象屡见不鲜，并突出了一系列新规律、新特点，为党风廉政建设带来新难度、新挑战。纪检监督机关作为国有企业管党治党的政治机关，肩负着反腐倡廉的重任，承担着作风建设的职责。只有确保纪检干部队伍坚持理想信念、践行党的宗旨，树立大局意识、密切联系群众，才能够在切实为纪检监督事业贡献个人力量，从而实现价值、施展抱负。这也在一定程度上突出了国企建设纪检干部队伍的重要性和必要性。本文将结合国企纪检干部队伍建设存在的问题进行分析，并提出相应改进对策，旨在为减少国企贪污腐败、暗箱操作等不良行为奠定基础，促进国企可持续发展。

简介：摘要：经济新常态背景下，国企贪污腐败等现象屡见不鲜，并突出了一系列新规律、新特点，为党风廉政建设带来新难度、新挑战。纪检监督机关作为国有企业管党治党的政治机关，肩负着反腐倡廉的重任，承担着作风建设的职责。只有确保纪检干部队伍坚持理想信念、践行党的宗旨，树立大局意识、密切联系群众，才能够在切实为纪检监督事业贡献个人力量，从而实现价值、施展抱负。这也在一定程度上突出了国企建设纪检干部队伍的重要性和必要性。本文将结合国企纪检干部队伍建设存在的问题进行分析，并提出相应改进对策，旨在为减少国企贪污腐败、暗箱操作等不良行为奠定基础，促进国企可持续发展。

简介：摘要：近年来，随着纪检监察体制机制的不断改革创新、职能转变，新时代纪检监察干部队伍面临的党风廉政建设和反腐败斗争领域越来越广、任务越来越重，所需专业化程度越来越高。为此，在新形势下进一步强化纪检监察干部队伍自身建设、提升纪检监察干部能力素质将是保持纪检监察队伍稳定性、纯洁性和战斗力的关键。　

简介：摘要：档案工作是维护党和国家历史真实面貌、保障人民群众根本利益的重要事业，也是党和国家发展当中的一种基础性的工作，肩负着记录历史、传承文明、服务决策、服务大局的重大的任务，为服务经济社会发展做出了积极贡献。加强档案干部队伍的管理工作，创新档案管理体系，满足档案利用这种个性化、多元化的服务需求，是推动档案管理工作科学化的一个重要内容。