简介：摘要思想政治工作是转变和提升人的思想观念工作，做好思想政治工作，既要加强政工队伍建设，更要不断提升政工干部的综合素质。目前，我国正处于经济转型的关键时期,企业的经营环境和经营制度都有了一定的变化,随着社会主义社会建设的不断深入，尽管当前国内企业仍然坚持着政工队伍建设这一工作，但由于思想不成熟、使用方法不当，导致政工队伍建设工作存在一些问题，难以真正提高政工干部素质，促进企业发展。为此,企业政工人员必须要充分发挥自己的职能作用,积极开展思想政治工作,扭转职工的落后思维,促使企业呈现出新风貌。文章主要探讨了有关加强政工队伍建设提升政工干部素质。

简介：摘要：思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作 ,做好思想政治工作 ,既要加强政工队伍建设 ,更要不断提升政工干部的综合素质。加强政工队伍建设，提高政工干部队伍的素质，是每一个企业重要的工作内容，对企业发展具有帮助性作用。但是怎样加强政工队伍建设，提升政工干部素质，成为企业单位发展的重点研究课题。因此，加强政工干部队伍的建设具有极为重要的现实意义。笔者结合个人观点，就怎样加强政工干部队伍建设，提升政工干部素质，进行简要分析，并提出相应方法策略。

简介：摘要：思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,做好思想政治工作,既要加强政工队伍建设,更要不断提升政工干部的综合素质。加强政工队伍建设，提高政工干部队伍的素质，是每一个企业重要的工作内容，对企业发展具有帮助性作用。但是怎样加强政工队伍建设，提升政工干部素质，成为企业单位发展的重点研究课题。因此，加强政工干部队伍的建设具有极为重要的现实意义。笔者结合个人观点，就怎样加强政工干部队伍建设，提升政工干部素质，进行简要分析，并提出相应方法策略。

简介：摘要：随着社会经济的发展，社会对企业思想政治工作的需求越来越高，企业政工必须结合企业的实际，对思想政治工作进行适当的调整，以取得较好的效果。在此过程中，企业要根据自己的实际情况，制订出一套科学的、可持续的发展战略。我国市场经济的发展给企业带来了新的机遇与挑战。因此，企业政治工作者要结合企业的具体情况，制订一种能够保证企业持续、健康发展的科学思想政治工作方式。

简介：[摘要]思维政治工作主要是指转变和改善群众观念的管理,搞好公司思想政治管理,既要搞好思想政治人员队伍培养,更要提高企业政工领导干部的综合素质。而当前,中国正处在社会主义经济体制转换的边缘,公司的运营环境和内部管理机制也进一步出现了相应的转变,同时伴随社会主义社会建设的不断深入,一些国内外公司仍在努力培养思想政治工作者团队。但因为思路还不完善、使用方式不合理,在培养思想政治人员领导班子上还出现了若干问题,无法切实提升思维政治工作领导班子的整体素质,从而推动了公司的进一步发展壮大。因此,公司政治工作者团队必须认真履行职责,主动开展思想政治工作创建,改变员工的落伍观念,从而促使公司逐步呈现新面貌。该文重点就强化政策操作人才的培养,提升政策操作人才的整体素质展开论述。

简介：摘要我国企业在改革开放以来，内部在进行着一系列的变革，尤其在企业的政工工作建设方面，投入了较大的人力、物力、财力，促进了企业的干部队伍建设。在新时期，我国对于企业的政工工作提出了更高的要求，这不仅仅是因为企业政工队伍能够决定企业的思政方向，还会对企业未来的经济发展造成很大的影响，只有充分发挥政工干部队伍的核心组织力量，才能促进企业的各项工作合乎社会要求，迎合国内市场经济的高速发展。

简介：摘要改革开放以来，我国企业单位内部发生了一系列的变革，尤其在政工工作方面，投入了巨大心力和财力，有效的促进了企业干部队伍的建设。企业政工工作是决定企业思政方向的主导，也对企业的未来经济发展造成深刻影响，传统的企业政工工作已经难以适应新形势下的企业建设需求，只有创新政工工作内容，充分发挥政工干部队伍的核心组织力，才能使企业更好的迎合市场发展。本文将重点分析探讨新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路。

简介：摘要本文主要针对新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路概论为重点进行分析，结合当下企业政工工作现状为依据，从新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路方面进行详细的阐述，其主要目的在于探索新时期企业政工工作创新及干部队伍建设，为全面提高新时期企业政工工作质量奠定坚实的基础。

简介：新时期,随着国有企业改革的逐步深入,在此背景下,传统的企业政工工作已经不能适应新形势下企业建设的需要,企业要想确保自身的稳定发展,保证自身的市场效益,就需要结合自身实际情况,创新政工工作,从而全面推动企业发展.本文浅析新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路分析.

简介：摘要：企业政工后备干部队伍是政工组织体系中的重要组成部分，企业政工后备干部队伍的建设关系到政工工作的稳定发展，与新时代背景下我国政工企业政工的全面改革创新联系较为密切。新时代背景下，随着时代的发展和社会的进步，政工工作的环境也出现了巨大的变化，对企业政工后备干部队伍建设工作的开展提出了新要求。

简介：摘要我国国有企业处于深化改革的背景下，强化企业政工干部队伍思想建设工作是保障核心竞争力的重要措施，有必要做好研究分析工作，切实发挥企业思想政治工作的作用。文中分析了强化政工干部队伍思想建设的重要性，总结政工干部队伍思想建设中存在的问题，并给出针对性完善措施，强化政工干部队伍思想建设工作。

简介：摘要建设学习型、服务型、创新型企业政工干部队伍，是坚守社会主义思想文化阵地，维护我国文化安全的需要，是加强政工干部队伍建设，充分发挥企业政工职能，构建社会主义核心价值体系，加强和改进企业思想政治工作、提高企业文化力、软实力，加强科学管理，促进企业科学发展的需要。为此，要扎实推进“三型”工程，大力提高政工干部素质能力，打造一支政治坚定、思想活跃、勇于创新、文明守纪、业务精湛、服务作风态度好能力强的优秀企业政工干部队伍。

简介：摘要：本文旨在探索国企政工干部队伍思想建设的有效路径和方法，以提高政工队伍的综合素质和工作水平。通过分析国企政工干部队伍的特点和存在的问题，提出了思想建设的重要性，并介绍了一系列有效路径和方法，包括加强政治思想教育、推动党风廉政建设、倡导学习型组织文化、强化信息化建设等。本研究旨在为国企政工干部队伍的思想建设提供有益的启示和指导。

简介：摘要：在当今新的历史时期，国有企业正面临着深化改革和转型发展的挑战，其中，政工干部队伍的素质能力建设显得尤为重要。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其政工队伍建设对于企业的发展稳定具有深远影响。因此，对政工干部队伍的理解，以及对其素质能力建设的探究，无疑为提升国有企业核心竞争力提供了有力的支撑。

简介：党管干部原则，是巩固党的执政地位的重要保证，是党和国家干部管理制度的根本原则。党要管党，首先是要管好干部；从严治党，关键是从严治吏。推进全面从严治党，净化党内政治生态，推进干部队伍作风建设提出了明确要求。贯彻落实党的十八届六中全会精神，扎实推进干部队伍建设要严把以下“三个关口”。

简介：摘要：年轻干部作为干部队伍的生力军，是国有企业战略人才力量的源头活水。目前企业高质量发展和优秀干部人才紧缺的矛盾普遍存在，如何加快优秀年轻干部成长成才，成为企业人力资源管理工作的重点。

简介：摘要在领导干部队伍建设及防腐倡廉过程中强化“四观”的教育，让干部过好权力、政绩、名利、作风这四关，树立正确的权力观、政绩观、名利观、作风观意义重大。

简介：中共十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标，为民主党派发挥积极作用提供了更为广阔的天地，也向民主党派提出了更高的要求。面对世界经济和科技前所未有的大竞争，大发展，作为致力于建设中国特色社会主义事业的参政党，要肩负起新世纪光荣而艰巨的历史使

简介：摘要现阶段高校学生干部队伍建设面临许多新问题和新挑战。加强高校学生干部队伍的建设是高校学生工作的重要环节，对于维护社会稳定，做好青年学生的思想教育工作，增强各级共青团组织的凝聚力和战斗力，培养和造就一代新人有着重要的作用。本文从学生干部队伍建设的重要性、应具备的条件、团队精神培养等方面入手，提出了对新形势下高校学生干部队伍建设的几点认识。

简介：在当代中国社会转型的复杂背景下，各种新问题、新矛盾层出不穷，由此产生了不同的社会思潮，思想文化领域呈现前所未有的多元化新格局。各种社会思潮彼此相互激荡、相互斗争，一些错误思潮在社会上产生了不良影响。面对当代复杂多样的社会思潮争夺话语权和影响力，执政党应加强党政干部队伍建设，积极践行社会主义核心价值观，正确引领社会主义主流意识形态。