简介:【摘要】目的:探讨以家庭为中心的产科护理模式对初产妇分娩恐惧感、分娩体验及分娩结局的影响。方法:选择我院于2023.04-2024.04,2年内收治的100例初产妇,将所有患者随机分配,分为对照组(50例,接受常规产科护理)和观察组(50例,接受以家庭为中心的产科护理)。对两组初产妇在护理完成后的分娩恐惧感、分娩体验和分娩结局进行收集和分析。结果:观察组的分娩恐惧感评分显著低于对照组,分娩体验评分显著高于对照组,自然分娩率显著高于对照组,剖宫产率及不良妊娠结局率显著低于对照组,差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论:以家庭为中心的产科护理模式能够显著降低初产妇的分娩恐惧感,提高分娩体验,改善分娩结局,值得在临床推广应用。
简介:摘要目的探讨体感诱发电位在痉挛性双瘫患儿早期诊断与康复疗效方面的应用价值。方法对35例痉挛性双瘫患儿康复前以及康复治疗3个月之后分别进行SEP检测。结果经综合康复治疗后所有患儿P40潜伏期均明显缩短,但仍高于正常值。结论SEP检测可作为痉挛性瘫痪患儿早期诊断与康复疗效评价的客观指标。
简介:【摘要】 目的本研究通过对重症医学科(ICU)病区进行环境采样,了解CRO在ICU环境中定植现象,与ICU临床检出CRO菌株耐药谱比对,寻找是否存在交叉传播情况,从而分析ICU住院患者发生CRO定植或感染的具体途径,采取针对性干预,降低CRO院内感染发病密度,提升医疗质量,保障医疗安全。
简介:【摘要】目的:探讨对乳腺癌患者采用沃森人文关怀理论进行干预后对其自我护理能力、主观幸福感以及状态自尊产生的影响。方法:对我院时间范围处于2020年3月~2023年7月阶段的80例乳腺癌患者展开分组对比研究;所有乳腺癌患者的分组依据为投掷硬币法;参照组(40例):采用的护理方式为常规基础护理方式;研究组(40例):采用的护理方式为沃森人文关怀理论方式;对比两组的自我护理能力评分结果、主观幸福感评分结果以及状态自尊评分结果。结果:护理后,与参照组自我护理能力评分结果、主观幸福感评分结果以及状态自尊评分结果展开比较,研究组乳腺癌患者评分结果提升程度明显(P<0.05)。结论:临床对乳腺癌患者在实施护理期间,沃森人文关怀理论的有效应用,可将患者的自我护理能力明显提升,并且将患者的主观幸福感显著提升,促进患者状态自尊的提升。
简介:【摘要】目的 研究以提升门诊患者体验为导向的护士人文关怀护理模式对患者就医体验感的影响。方法 选择2023年4月至2024年4月间于我院门诊就诊的500例患者作为研究对象,按就诊时间进行分组,前250例就诊患者为参考组,采取传统护理模式接待;后250例就诊患者为关怀组,采用人文关怀护理模式接待。对比两组患者的就医体验及满意度。结果 关怀组患者的就医体验评分均高于参考组(P<0.05);关怀组患者的满意度为97.60%,明显高于参考组的89.60%(P<0.05)。结论 以提升门诊患者体验为导向的护士人文关怀护理模式对患者就医体验感具有积极的影响,可减少医疗纠纷和投诉,从而提升患者的整体就医体验。
简介:摘要目的研究我院神经内科重症监护室铜绿假单胞菌医院获得性肺炎感染来源,对其病原菌耐药性进行分析,从而找到对临床治疗有用的价值。方法选取我院2015年9月-2017年5月之间获得铜绿假单胞菌获得性肺炎的146例患者的体液血液进行检查,分离出铜绿假单胞菌进行耐药率检测。结果通过研究分析显示,铜绿假单胞菌大部分存在于痰液之中,比其他体液血液高出很多,通过研究表明脑梗死患者有45.2%的几率获得铜绿假单胞菌肺炎,通过铜绿假单胞菌抗生素耐药性检测,抗药性平均在40%-50%之间,铜绿假单胞菌存在很多危险。结论铜绿假单胞菌获得性肺炎在医院普遍存在,因为其耐药性强,因此治疗存在问题。通过本次分析希望能够在治疗铜绿假单胞菌获得性肺炎疾病时提供有用的价值。
简介:摘要:目的:分析医患护陪共同决策护理模式对脑外伤后睡眠障碍患者疾病不确定感及睡眠质量的影响。方法:选取本院2021年1月—2022年3月收治的80例脑外伤后睡眠障碍患者作为此次研究对象,通过随机数字表法平均分组,观察组行医患护陪共同决策护理模式、对照组行常规护理。结果:观察组疾病不确定感评分及睡眠质量评分均显著优于对照组(P<0.05)。结论:脑外伤后睡眠障碍患者实施医患护陪共同决策护理模式能够显著改善患者疾病不确定感评分及睡眠质量,值得临床推广。
简介:摘要:目的:通过研究分析了解在神经外科护理人员群体中细节优化管理理念对其工作效能感和职业倦怠感所产生的影响作用。方法:在研究中选取了64例神经外科护理人员作为本次研究观察对象,使之各自分为32例对照组和32例观察组,在观察组护理人员中实施细节优化管理理念,对两组护理人员在干预前后各阶段的自我效能感和职业倦怠感进行对比分析。结果:在最终统计结果中得知,观察组护理人员在干预后的一般自我效能量表评分高于对照组护理人员,且工作倦怠量表评分明显低于对照组护理人员(P<0.05),在自我工作积极性评估结果更明显高于对照组(P<0.05),组间对比具有相应的统计学意义。结论:通过在神经外科护理人员队伍中渗透细节优化管理理念,可以有效提高其工作效能感、降低护理人员的职业倦怠感,对优化其工作状态、提高护理工作质量具有十分重要的作用。