简介:摘要:目的 对 健康管理理念在护生带教管理中的应用及提高护生护理工作水平方面的影响进行研究和探析。方法 本次研究主要选取 2018年 5 月至 2019年 12 月期间在本院 实习的 70名护生作为研究的对象,依据研究中护生所接受的带教管理模式的不同将所有的护生分为对照组( n=35)和观察组( n=35)。对照组护生使用的带教模式为常规实习培训教育方式,观察组护生采取的时健康管理理念教育措施,对比两组别护生的考试合格率以及参检人员对其的满意度。结果 对照组中护生理论考试合格率和操作考试合格率均低于观察组护生,组别数据对比有意义( P< 0.05)。对照组中参检人员对于护生的满意度均低于观察组, 组别数据对比有意义( P< 0.05)。结论 在护生带教期间采取健康管理理念能够显著提升护生考试合格概率,提升参检人员对于护生的满意度,值得推广。
简介:【摘 要】目的:探讨基于护士核心能力的带教管理模式在护理实习生临床教学中的价值。方法:回顾性分析2019年1月-2023年6月期间在本院接受临床教学的护理实习生为研究对象,共计90名,根据教学方式不同将其分为对照组和观察组(每组各45名)。结果:统计研究表明,两组护理实习生在采取不同的教学管理方法后,通过基于核心能力的带教管理模式教学的观察组实习生自我发展、临床实践能力、沟通协调能力、临床思维能力评分明显优于对照组,教学满意度更高,数据差异明显,P<0.05,存在对比意义。结论:分析表明,基于核心能力的带教管理模式在护理实习生临床教学中的应用效果显著,有效提高教学质量,提升护理实习生的核心能力,提高带教老师、实习生、护理服务对象等多方的满意度,应用价值良好,对此教学方案建议大力推广应用。
简介:[目的]探讨Seminar教学法在民族高校本科护生外科护理学临床见习中的应用效果。[方法]采用整群抽样法,选择某民族高校2010级~2012级本科护生107人,随机分为观察组(54人)和对照组(53人),两组临床见习分别采用Seminar教学法和传统教学法。干预前后分别用评判性思维能力量表、沟通能力量表和团队凝聚力问卷评估两组护生的专业能力和素质;见习结束后,分别用自行设计的外科护理综合基本能力考核表和Seminar教学法教学效果评价表进行测评。[结果]干预后,观察组的评判性思维能力(198.2分±20.7分)和沟通能力(66.0分±5.1分)评分高于对照组(183.7分±14.6分、63.8分±4.2分),两组比较差异有统计学意义(P〈0.05);观察组外科护理综合基本能力考核成绩(78.2分±8.4分)高于对照组(72.5分±8.7分),两组比较差异有统计学意义(P〈0.05);大多数护生对Seminar教学法的教学效果持肯定态度。[结论]在外科护理学临床见习中,Seminar教学法效果优于传统法,适用于民族高校本科护生。
简介:【摘要】目的:研究在泌尿外科护生带教中实施师生双向评价护理教学质量法后实际效果。 方法:本次在我院泌尿外科实习生38名,均在2020-2至2021-8进行带教学习。按照随机数表方式将其分为两组,其中19名实习生为传统方法,纳入对照组;另外19名实习生为师生双向评价护理教学质量法,纳入观察组。对两组带教结束后考试成绩进行分析。结果:观察组考试成绩明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:在泌尿外科护生带教中实施师生双向评价护理教学质量法能够有效提高考试成绩,教学效果较明显,因此值得推广应用。
简介:[摘要]目的:探析目标教学法在呼吸与危重症医学科护理实习生带教过程中应用的效果。方法:本次实验探索择取我院2021年1月至12月呼吸与危重症医学科接收的60例护理实习生,并随机将其划分成对照组(30例,采用常规带教法)与研究组(30例,实施目标教学法),并对两组护理实习生考核成绩进行对比分析。结果:经统计,研究组护理实习生理论知识与实践操作考核成绩高于对照组,P<0.05,两组间的差异存在统计学意义。结论:将目标教学法合理应用到呼吸与危重症医学科护理实习生带教过程中,可以进一步提高护理实习生专业理论知识储备,增强其实践操作护理能力,为呼吸科及危重症科患者提供更加优质且专业的护理服务,切实维护患者生命健康安全,具有良好应用效果,值得临床推广。
简介:【摘要】自习近平总书记提出“课程思政”以来,培养一个高素质,技术过硬且热爱护理事业的护生是当前临床护理教育的关键。本文主要是利用“一体两翼”教学模式通过“课程思政”教学改革,使思政教育融入专业课教学的各个环节,实现培养复合型全能人才的目标。本文分析了“课程思政”的重要性及“一体两翼”的优势和特点,两者相结合,为教学方法的改革提供了全新的方向和思路。
简介:【摘要】目的:研究清单式联合“10S”教学对神经外科监护病房护生带教的影响。方法:随机抽取2023年1月-2023年12月期间的40名神经外科监护病房的护生作为研究对象,分别为对照组20名神经外科监护病房护生选用传统教学,实验组20名接受清单式联合“10S”教学。比较两组神经外科监护病房护生的成绩。结果:实验组神经外科监护病房护生的成绩均显著优于对照组(P<0.05),说明实验具有统计学意义。结论:在 NICU护士的带教过程中,采用清单式结合“10 S”教学法,既能促进学生整体素质的提升,又能使护理工作的质量不断提高,比传统的教学方式更具优势,具有一定的推广价值。
简介:【摘要】目的:分析实习生护理教学用一对一和一对多带教法的效果。方法:随机均分2023年5月-2024年4月本院中实习的护生(n=64)。试验组采取一对一带教法,对照组行一对多带教。对比考核成绩等指标。结果:关于实践操作和理论知识考核成绩:试验组达到(92.34±3.69)分、(95.83±3.02)分,但对照组却仅(83.25±4.05)分、(87.64±5.26)分,比较发现:试验组数据更高(P<0.05)。教学满意度:试验组达到96.83%,但对照组却仅78.12%,比较发现:试验组数据更高(P<0.05)。结论:实习生护理教学用一对一带教法,护生的考核成绩更高,教学满意度提升也更加明显。