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简介：有效的监督和充分的激励是保证经营者沿所有者既定目标努力工作不可或缺的两项制度保证，只有激励与监督机制双管齐下，“两手抓，两手都要硬”，才能使“内部人控制”在发挥其积极作用的同时，防范其消极作用的发生，才能实现企业所有者国家与经营者企业家两个价值最大化的“双赢”的目标，使国有企业真正走上健康的良性发展道路。

简介：推行税收执法责任制，既是依法治税的内在要求和依法行政的具体体现，也是规范税收执法行为、维护纳税人合法权益的坚实保障。推行税收执法责任制，就必须转变观念，充分认识到在现阶段推行税收执法责任制的重大意义和作用，认识到它是依法治税的客观必然要求，是深入促进依法治税的重要举措，可以迫使税务人员认真执行执法程序，

简介：对物业管理企业来说,如何全面提高的经济效益,社会效益和环境效益,实行项目经理责任制是重要的一步,此举既有利于企业项目完全实行独立的成本核算,又有利于项目经理在责任区域内保证业主的合法权益。北京北辰信诚物业管理公司通过五年的实践,成功地推出了项目经理责任制的管理经验。项目经理责任制的构成项目经理责任制,即总公司根据项目的规模、品质、经营现状,进行物业管理时,在人、财、物方面额定预算,与此同时授予项目经理独立开展经营管理的权利,充分发挥项目经理在管理服务中的领导作用,此间总公司只对项目经理所管辖的项目进行成本控制、监督指导、业绩考核。其具体操作主要包括以下几个方面:一个原则。物业管理的本质是按照合同的约定提供值价相符的服务。全面提高物业管理的服务水平是北京北辰信诚

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简介：摘要：随着社会的发展，国有企业党建工作迎来了新发展机遇和挑战，为加强国有企业建设，认真落实工作责任制，需要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记重要指示批示精神，深刻把握全面从严治党和国有企业改革发展规律，构建“自下而上安排，自下而上反馈”的三级调度指挥体系，构建全面监督、专责监督、职能监督、业务监督、群众监督的“五位一体”“大监督”体系，推动形成党建引领企业高质量发展的新局面。

简介：李金华审计长在给《审计干部职业教育系列教材》写的总序中强调指出：职业化教育要针对审计干部职业生涯不同阶段的需求，开发出相适应的教材和课程，让审计干部从入门到走上更高职务的岗位，在每一个阶段都有学习的目标，都有学习的指导，都有参考的标准。要搞好审计职业教育，除了更新观念外，还要抓好三个环节，一个是教材，一个是师资，一个是考核。

简介：销售人员代表酒店向客户执行既定消费政策，代表酒店向客户展示资源和形象；而对酒店各经营部门来讲则是代表着客户的声音、代表客户提出要求，他们有责任使客户在酒店的消费需求和欲望得到最大程度满足。这就要求销售人员解决客户消费过程中所遇到的问题时要果断，避免因为一时的内部不协调，产生混乱和拖延，

简介：贷款责任制实施以来取得了良好的实践效果，但也存在配套措施不到位和操作方式不完善等诸多方面的问题。为了更好地落实贷款责任制，必须明确权、责、利的承载体并使三者在同一承载体上达到统一。应在上述基础上建立贷款决策的“三审”制度和贷管分离制度；建立严格的贷款重组程序以防止贷款风险的隐匿或转移；推行贷款业务的整体联动和有机管理，使贷款风险降低于从贷到收的各个业务环节，从而减轻贷款决策人的压力。只有这样，贷款制责任制的效力才能真正发挥出来。

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简介：１９９８年以来,山西省国家税务局认真贯彻落实党的十五大提出的一切政府机关都要实行执法责任制和评议考核制的总要求,以及国家税务总局和省委、省政府、省人大的有关具体规定、要求,以推行执法责任制为龙头,切实推进依法治税,促进了全省国税工作,取得了显著成效。首先,抓思路,确定系统执法责任制实施方案。１９９８年初他们先后制定、下发了《关于加强税收法制建设的意见》、《关于推行执法责任制的实施意见》和《山西省国税系统税务执法责任制（试行）》,明确了推行执法责任制的必要性、意义和目标、范围、对象以及方法、措施,原则性地规定了执法责任的划分和执法责任追究,要求各地高度重视,层层建立和落实

简介：十多年来，我们坚持依法审计原则进行审计监督，走过了一段不平凡的审计之路。国家先后颁布了《审计工作暂行规定》、《审计条例》、《审计法》和《审计法实施条例》等法律法规，各级审计机关也相应制订了一些“审计人员守则”、“审计工作纪律”、“审计工作目标管理考核...

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简介：企业内部经济责任制,是以提高经济效益为中心,按照责权利相结合的原则,对企业经营目标加以分解,层层落实的生产经营管理制度。它一般由“包、保、核”三个环节组成。

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简介：新疆维吾尔自治区新源县实行领导干部以个人名义向组织部门推荐领导干部责任制，有效规范干部推荐工作程序。明确规定领导干部严格执行回避制度，不得推荐配偶、直系血亲和三代以内旁系及近姻亲。明确推荐人在推荐材料中明确表态愿意承担推荐责任并署名。被推荐人被任命后，如果发现任职前有严重问题或违法违纪行为的，或在推荐岗位上工作能力差、不能胜任工作的，追究推荐人推荐责任。

简介：公司党委书记张明达在公司工作会议上指出:"各级党组织要以落实党风廉政建设责任制,推行厂务公开制度为重点,进一步建立完善内部监督制约机制。"张书记的这段话,明确地提出了当前和今后一段时期企业党风廉政建设和反腐倡廉工作任务,带有很强的指导性。那么,在实践中应如何有效落实领导干部的这种责任制呢?一、坚持"谁主管谁负责"的原则。企业是个系统,内部各单位情况千差万别。落实党风廉政建设责任制最基本的原则和要求,就是把廉政与管人、管事结合起来,同步实施,不留空档和死角。这就必须按照干部职位、管理权限,结