简介：摘要：在我国现代医疗卫生体系不断完善的背景下，医疗卫生服务工作水平得以全面提升，能够为患者提供更加全面的服务。在医院运营发展过程中，为了提升发展质量，需要加强智慧运营模式的建设，构建完善的信息化管理模式，将信息技术的优势在医院管理中充分发挥，从而能够提升管理效率，为患者提供更加智慧化的服务。因此，本文将对医院的智慧运营模式建设方面进行深入地研究与分析，并结合实践经验总结一些措施，希望可以对医院管理工作有所帮助。

简介：

简介：摘要：为能将国内各个医院内“轻党建”、“重业务”的现状转变，医院内部应当加强党建工作开展，始终坚持以党建为引领，尽力实现“健康中国”发展战略，落实卫生、健康工作方针，针对党建工作不断进行优化创新，将党建工作与医院业务、管理工作结合，真正实现医院的高质量发展。本篇文章便针对医院内党建工作的开展，以及党建在医院高质量发展进程中引领作用的发挥对策开展一系列探讨与分析。

简介：摘要：近年来，随着新时代党建工作的深入推进，党的建设在公立医院高质量发展战略全局中的重要作用日益显著，其不仅仅是新时期公立医院实现高质量发展的原生动力与根本要求，更是公立医院激活新动力、建设新文化以及提升新效能的有力抓手，有助于健康中国发展战略的顺利实现。基于此，文章围绕党建引领公立医院高质量发展的现实意义展开研究，深入探讨党建引领公立医院高质量发展的有效路径，希望能为相关公立医院后续推进高质量党建工作提出一些与众不同的参考意见。

简介：摘要：目前，医院学科发展存在地区不平衡、发展不平衡等问题，必须加强统筹。文章以综合医院学科建设的模式与特点为切入点，从高质量发展背景下的学科协同发展问题进行了探讨，并结合医院协同建设的实践和效果进行了探讨，并就目前所遇到的问题与挑战进行了探讨，并从多个角度提出了实现高质量、协调发展的可行途径。

简介：[摘 要]为推动公立医院的高质量发展，构建新体系、引领新趋势、提升新效能、激活新动力、建设新文化，必须坚持和加强党的全面领导。本文以公立医院加强党建的重要性为起点，结合A医院实际党建工作，探讨公立医院加强党建的具体措施，具有一定的现实意义。

简介：摘要：现阶段，建设、发展与夯实医院的党建工作，全面加强党建工作的开展，是提升医院工作质量、推动医院实现发展的重要途径。随着人们物质生活水平的提升，人们愈加关注身体健康问题，这一转变为医疗事业的发展带来机遇，同时也引发了诸多问题。在医院改革不断深化的新形势下，加强医院党建工作的开展目的是要在思想政治层面对医护人员进行深度教育，引导医护人员保持爱岗敬业的品质，充分发扬职业精神，从而汇聚全体人员的力量，推动医院的发展建设。

简介：摘要近年来，各地医院抢抓全国建立健全现代医院管理制度试点单位契机，牢牢把握公立医院公益性方向，以推行现代医院管理制度为抓手，切实把党的政治优势转化为医院发展优势，全面推动现代医院管理工作高质量发展。本文对于医院管理中的三化应用进行了论述希望为其他单位提供一定的参考。

简介：摘要：随着时代的发展，国有企业需要不断注入新鲜血液，培养一批具有现代化管理能力和创新精神的年轻干部队伍，促进国有企业转型升级和长远发展。本文从理论层面阐述了国有企业年轻干部培养选拔的重要性，从实践层面剖析了当前国有企业年轻干部培养选拔存在的问题，提出了具体的解决对策，从而为国有企业的人才培养、选拔和使用提供建议。

简介：摘要：在全国深化医改的大背景下，公立医院肩负着建立健全具有中国特色的优质高效医疗卫生服务体系的重任。公立医院是党联系群众、优质资源造福百姓的重要纽带，发挥着举足轻重的作用。作为基层公立医院如何做好应对措施以推进医院医保管理工作具有十分重要的意义。本研究主要通过建立健全现代医院管理制度、医保精细化管理以及提高患者满意度等方面对公立医院医保管理高质量发展的思考，分析存在的问题和不足之处以及提出相应的整改措施，让医院医保管理在新形势、新起点上肩负党和政府交付的职责和使命，提高自身管理和服务水平以造福广大患者。

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简介：摘要：新结构经济学的研究对象是经济发展中的经济结构及其变迁的决定因素，其中经济结构包括技术、产业、软硬基础设施等。新经济结构采用新古典研究方法，主张在每个时点上，经济体的经济结构是内生于要素禀赋结构的，这是新结构经济学的分析切入点，其微观分析基础是企业的自生能力。对于资源型城市而言，在高质量发展的态势中，应该充分依托于新结构经济学的科学视角，积极推动产业转型升级，不断激发内在的自生力，以此来更好地推动自身的长效可持续发展。

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简介：内容摘要：医院党建工作和医院文化是相辅相成的关系，两者缺一不可。本文从坚持党建引领实施医院文化建设方面，就如何对医院文化的继承、发扬和创新，进一步统一思想、凝聚力量，切实为医院实现高质量发展提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑等途径进行了思考分析。

简介：摘要：随着我国改革开放以来，国家的经济也在高速增长，人民的生活越来越好，对医疗方面也越来越关心，我国为保护人民的生命安全，降低病症和意外带来的死亡率，也推出了相关促进医院发展的规令。为推动公立医院高质量发展，本文将分析我国公立医院现状，剖析其中所存在的问题，并提出相关的发展方案。

简介：【摘要】我院护理管理方面从2016年至今全院推广开展品管圈（QCC），为临床护理高质量发展提供了良好的途径和方法，解决了护理服务、护理管理、护理文化、护理现场等存在的问题，通过改进制定修改流程制度，更新工作方法，达到护理管理高质量发展的目的

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简介：摘要：三级公立医院的发展关系着健康中国战略目标的实现，也是“十四五”计划卫生与健康事业发展的主体，更是确保人民生命安全与提升人民健康福祉的关键所在。《关于推动公立医院高质量发展的意见》为三级公立医院的高质量发展提供了明确的方向与核心任务，运营模式转向更为细致的管理，而资源的分配转向更加重视人才与技术的培养。作者分析现下三级公立医院人力资源管理意识淡薄、缺乏专业的人力资源工作者和有效的信息化管理等现状，提出卫生行业建立现代化人力资源管理理念，构建全面、科学的员工培训体系，加强人力资源信息化方面的建设等建议，旨在促进三级公立医院人力资源管理的高质量发展。

简介：摘要：随着社会的发展和人民生活水平的提高，人们对医疗保障的需求越来越迫切，尤其是在公立医院高质量发展形势下，医院医保管理如何运用现有医保政策将惠民利民最大化至关重要。本文以H医院为例，从全面落实医保政策、积极推进DIP支付方式改革、落实医保“有升有降”的结构调整改革、强化院内常态监管以及优化医保医疗服务流程等几个方面，探讨医院医保惠民利民实施策略，为参保患者提供更加便捷和优质的医疗保障服务。

简介：摘要：对国企进行合规管理有利于实现企业的可持续发展。在现代企业制度下推进国有企业合规管理，是落实依法治国战略的体现，也是推动企业可持续发展的关键。文章通过阐述当前国企合规管理的现状，分析目前存在的问题，提出国企应该从加强文化建设、完善组织架构、强化风险管理等方面进一步提高合规管理能力的建议。