简介：选择这个题目来写,我情不自禁地想起班主任老师的感慨:“扶不起的阿斗啊!”在同学们摩拳擦掌,为竞选班干部忙得热火朝天的时候,我却有这种灰暗的想法,实在有点大煞风景的味道。然而,我还是要说。因为,老师也非常真诚地要求我们“说真话,抒真情”。

简介：

简介：我现在教初二。是一个刚刚参加工作才一年半的青年班主任。现在我面临一个困难，即如何选拔班干部。又如何培养班干部?刚当上班主任时，一些老教师告诉我。搞好一个班必须靠几个得力的班干部做助手。我便让学生自己选举班干部。结果学生净选些我不满意的学生；而我满意的，一个都没有选上!接下来的班风可想而知。

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简介：知心姐姐：我是一名班干部，每天都在努力地完成我的工作，为了班里的事情忙里忙外。可我的班主任非常凶，经常不分青红皂白地批评我，有时说再这样就不让我当班干部了，很是伤人。她只能看到我风光的一面，难道我每天起早贪黑为班级的事情忙着，

简介：班主任要带好班级,建立一支有一定凝聚力、战斗力、号召力的班干部队伍很有必要。要选拔思想品德觉悟高,有组织能力,勤奋好学,勤于工作,有奉献精神的学生担任班干部。在班主任的引导下,促进学生良好行为习惯的养成,形成一个具有优良班风学风的班集体。

简介：暮春三月：你好，我是武汉一个中学初二的学生。新学期，我们老师突发奇想，让我们民主竞选班干部。我是候选人之一，结果弄得乌烟瘴气，候选的其他三个同学互相攻击、诽谤，甚至有一位家里有钱的同学还贿赂其他同学，来求得选票。现在班上的同

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简介：据中国之声报道，1名班长、10名值日班长、4名学习委员、1名文体委员和16名小组长……新学期开学，湖北黄陂前川六小四（1）班的63名学生中就诞生了32个班干部。一个班有这么多班干部好不好？这样的做法值不值得推广？日前，这一事情在网上引起广泛议论。

简介：【内容摘要】班级是学校管理的基层单位，而班级管理的好坏又与班干部的选拔和培养是密切分不开的。所以班主任选拔和培养好班干部，充分调动学生管理班级的主动性、积极性与创造性，让学生自己管理好班级，这样不仅能让班主任工作省心省力，而且能培养学生的管理能力。

简介：敬爱的老师,亲爱的同学们：大家好!很荣幸参加今天的班干部竞选,我竞选的职位是班长.我出生在一个军人家庭,从小爷爷就教育我：要做一个对国家、对社会有用处的人.爷爷不仅是这样说,更是这样做的.也许是家庭的耳濡目染,从一年级起,我就先后担任了班级里的学习组长、生活委员、学习委员等职位,一直勤勤恳恳为大家服务.

简介：今天，我们班所有的班干部都坚守在自己的“阵地”上，等待“敌军”的侵略。

简介：【摘 要】班干部是帮助班主任进行班级管理的得力干将，明确选拔原则，综合运用多种选拔方法，选拔出优秀的班干部，并悉心培养，使他们成为班级发展的“领头羊”。

简介：摘要：班干部的培养在小学班级管理中具有积极的意义。为此，本位为详细地探讨班干部在班级管理中的地位和作用，进而，提出了一些培养班干部的策略：1、班干部的选拔；2、班干部的指导；3、树立班干部的权威；4、强化班干部的爱心。以大量的实例为支撑，讲述了培养班干部的过程。

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简介：随着各项改革事业的不断深入和发展，为适应市场经济发展的需要，经济责任制度逐步走上法制化、制度化的轨道，审计监督也越来越发挥着重要作用。为加强对党政干部的管理和监督，在干部管理机制中引入审计监督制度，促进其勤政廉政建设、全面履行职责，正在成为对领导干部权力实施有效监督和制约的新方法及新途径，经济责任审计也随之而产生。本文就审计监督在党政干部管理中的应用进行初探。

简介：摘要 “老师，我要当班长”，这样的话语最常出现在一年级。但传统班干部选拔的方式在低段是不大合适的，那该用怎样的方式去代替和改变呢？本文就与众不同的班干部“招聘会”，独一无二的智慧币和存折，别具一格的“智慧币大换购”三个方面浅谈自己在低段班级试行的具有本班特色的班干部招聘制。

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简介：摘要本文阐述人力资源管理中干部管理的重要性及现代社会对企业人力资源干部的基本要求，并探讨现代人力资源管理与干部管理之间充分结合的方法和措施。

简介：摘要：干部管理是一项复杂、长期的工作，在国有企业经营、生产活动的开展中占据重要地位。为顺应社会发展，企业必须重视人力资源配置、干部管理的协调发展，明确干部管理的作用，并制定科学、有效的措施，提高领导干部的管理能力，提升干部队伍的工作素养，从而提升人力资源的管理效率，帮助企业树立良好的形象，营造良好的管理氛围，达到效益、规模双赢的效果。