简介：摘要班主任要精心选好班干部，并制定和完善一套严格的管理制度，为班干部管理班级提供依据。要帮助班干部树立在班集体中的管理权威，做好他们的坚强后盾。班主任不仅要关心班干部的学习和生活，还要及时地给予他们表扬或奖励。在班级的日常管理工作中，只有充分发挥好班干部的核心作用，班级管理工作才能做到有声有色，班级内部才会更加团结，班集体才会更有凝聚力，才能形成良好的班风。

简介：人力资源是社会各项资源中最重要的资源,在人力资源管理视角下培养高校班干部是高校教育改革的要求。高校要借鉴人力资源管理的先进理论,从现阶段高校班级干部建设出发,构建科学的管理体系,制定班干部人才培养战略,推动本校的长远发展。基于此,阐述在人力资源管理视角下培养高校班级干部道德素养的具体对策,旨在改善高校班级内部管理状况,推动高校教育改革进程。

简介：摘要文章首先阐述了大学班干部的主要工作内容，然后分析了大学班干部的作用，最后分析了如何发挥班干部的作用。

简介：摘要我国的经济发展已经步入新常态，在未来将长期持续下去。虽然经济增长的速度有所放缓，但我国的发展仍处于重要战略机遇期。随着企业改革深入进行，能否做好新时期企业干部的管理也成为企业未来发展良好与否的关键性问题。企业干部作为企业运营活动的策划者、管理者、领导者，是一个企业的核心力量，大脑中枢。一个企业的发展与技术的进步、设备的更替、资金的充足有直接关系，而管理人员的进步将成为一个企业生生不息的动力来源。对于企业的经营者来讲，做好企业干部的管理工作是首要任务。

简介：摘要挑选培养好“小干部”是集体组织建设的主要内容，“小干部”是否得力，对集体的巩固能否充分发挥教育功能，具有极其重要的意义。因此在班级管理中，班干部的培养显得至关重要。

简介：摘要班干部是辅助班主任做好班级管理的一支不可忽视的力量，作为一名小学班主任教师，作者特结合自身多年班级管理经验和博采众长，提做以下探讨，以期为小学班干部培养做出自身贡献。

简介：摘要国企是我国经济社会的重要组成部分。随着市场化经济的不断深入，国有企业在激烈的市场竞争中面临着新的挑战。因此，在新常态下，国企要积极转变传统的管理理念，不断增强企业核心竞争力，形成自身特有的竞争优势，在市场竞争中立于不败之地。国企领导干部的素质水平能够直接影响到国企发展的前途和命运。如何打造一支专业化高素质的干部团队成为国企可持续发展的关键。

简介：

简介：摘要随着我国经济制度改革的逐步深入，我国国民经济也得到了较快的发展，尤其是在国有企业的建设方面取得了较大的突破。就当前国有企业的发展现状来看，在实际工作中仍然存在着较多问题，特别是在企业干部的管理工作上。因此，加强干部管理工作已经成为当前国有企业建设中的一项重要工作内容。接下来，本文将通过对国有企业干部管理工作的发展现状进行分析，并提出一系列有效的管理措施。

简介：在经济发展的同时，国有企业为了适应时代发展需求，推动社会进步，将企业内部改革作为发展的首要任务，并适时调整。在当今社会人事部门作为企业中不可或缺的管理部门，对企业的发展起着至关重要的作用。因此加大人事干部的管理工作是企业人事管理的新里程碑，同时带动了企业稳定快速向前发展。本文通过对人事干部管理中常见问题进行分析，并通过相关措施对人事管理进行完善。

简介：中华传统文化精髓凭借着丰富的内涵,在当代管理中的许多方面都起到极大的借鉴作用。当代管理要汲取传统文化精髓,并将之融入工作之中,形成新时期具有鲜明民族文化色彩的管理艺术体系,以提升领导干部管理艺术。

简介：摘要一个班集体要形成良好的班风和学风，建设一支有朝气、有战斗力的班干部队伍起着决定作用。班委会是班集体的领导核心，班干部是班主任搞好班级工作的左右手。一个优秀的班级不能被动地靠班主任来管理，而要求班主任能够尽快培养一支精练的班干部队伍，努力调动其班级管理服务工作的积极性和主动性，充分发挥他们参与管理、模范带头的作用，对于搞好班级工作具有十分积极的影响。

简介：摘要在一个班级里班主任不可能面面俱到，照顾好班上的每一个学生，因此，班干部是班级里一个很重要的存在。好的班干部群体能够为班级营造出一个良好的氛围，为班主任分忧，进而将班级打造成一个团结向上的优秀班级。所以培养好的班干部是班主任的一项重要工作。笔者根据多年担任班主任的经验，在这里浅谈一下如何培养班干部的问题。

简介：摘要经过改革开放，我国经济高速发展，竞争日益激烈，完善对干部的管理是企业发展的必要条件。要想使国有企业在激烈的竞争中处于不败之地，逐步向现代化企业制度转化，就必须加强国有企业干部的管理。本文从我国国有企业干部管理的特点及存在的问题进行了阐述，并提出做好国有企业干部管理的措施。

简介：摘要班级是学校教育教学的基本单元，是浓缩的社会，和谐的家园。班主任要想当好家长，单靠个人的力量是远远不够的，要学会借力，不仅要借助社会、学校、家庭的力量，还要借助于班干部的力量。班干部在班级管理中主要起到桥梁作用、助手作用和示范作用。班干部是班集体的核心，是学生中具有奉献精神的先进分子，是学生思想教育、文化学习和课余生活等各项活动的直接参加者，具体组织者和管理者。能否选拔优秀的班干部在班级管理中至关重要。本文现就如何选拔和培养班干部谈几点看法。

简介：摘要群众路线是党的根本工作路线，也是党开展工作的重要方式方法。群众路线贯穿于党的全部工作，而干部管理是党的工作的重要方面，因此，必须要发扬群众路线的优良传统和宝贵经验，在干部选拔任用、考核评价、监督管理等工作中坚持群众路线，切实强化干部队伍建设，为企业的持续稳定健康发展提供坚强的领导保障。

简介：摘要党校是干部培养的阵地、党性锻炼的熔炉。班主任的素质和能力是抓好班级管理的前提，班级管理的好坏、工作状况的优劣直接影响着干部教育培训工作的成效、党校的形象。本文从目前党校班级管理存在的实际问题切入，探索县级党校干部教育培训班级管理工作的思路和方法，作了初步的探讨。

简介：税务干部队伍的素质直接关系到税收事业的健康发展，干部素质的提升在很大程度上取决于人事管理制度的科学化。税务系统推行的税务干部综合信息管理制度（简称“数字人事”），通过记录和运用税务干部“德、能、勤、绩、廉、评、基”等数据信息，促进干部管理科学化规范化。该制度体现了人本、合作和发展精神，实现了由人事管理向人力资源管理、由单一管理向多元共治、由静态管理向动态管理的理念转型。数字人事管理把现代公共管理理论与现代信息技术相结合，从“能力提升动态管理、绩效考评跟踪应用、人文关怀激发潜能”三个方面设立了《税务系统数字人事实施办法（试行）》等8个制度办法，对税务系统干部培养、评价、任用等问题进行制度回应。

简介：班级是学校工作的一个基本单位，也是学生学习生活的基本组织。班主任是班集体的组织者和教育者，是学生德、智、体、美诸多方面发展的指导者。班级管理就是千万百计地调动学生参与班级管理的主动性和积极性，使学生成为学习、生活和班务管理的主人。良好的班级管理能加速了学生的全面发展，并有效地展现学生各方面的潜质和才能，为学生发展提供一个广阔的空间。

简介：