简介：工匠精神是一种精神理念,追求精雕细琢、精益求精,对实现中华民族的伟大复兴具有重大的作用,是实现中国梦的有力保障。中等职业教育是我国教育体系的重要组成部分,其任务是为社会培养高素质劳动者。在我国职业教育走向内涵发展与质量提升的现阶段,'工匠精神'的提出为中职教育指明了人才培养方向。本文就'工匠精神'融入中职德育教育的可行性和路径进行探析,提出'工匠精神'与中职德育有效融合的可行性在于两者在内容、方法、目标上均存在同一性。因此中职学校应加强专业课程与德育课程的融合,强化实践活动中工匠精神的渗透,为学生营造良好的氛围,以获得人才培养质量的提升。

简介：摘要：对于供电所而言，安全是供电所管理的重要任务，随着我国电力体制改革，将农村的电网站归入基层供电所管理范围当中，基层供电所负责各自区域内的电力生产，基层供电所的安全管理，不仅影响到县级的供电企业，同时也对上级的安全生产起着重要的影响，其重要性不言而喻。

简介：摘要：电力企业在进行内部管理和提高时，离不开电力企业的政工工作。电力企业通过营造和谐的、积极向上的企业文化，加强企业的整体竞争力，将企业员工牢牢的凝聚在一起。当前电力改革，开展政工工作，能够一定程度上推动企业的可持续发展。这需要企业重视政工工作的作用，并采取合理的措施增强企业政工工作的实效性。

简介：摘要：近年，随着国内电气自动化技术飞速的发展，在钢厂生产制造领域，引入自动化技术，显著抬高了钢铁的产量，同时也使钢产品的质量提升，使用自动化技术，能够节约大量的人工资源。近几年，国内电气自动化水平整体提升被广泛的应用，随着电气自动化技术发展，电气自动化设备可靠性将会影响到电气自动化控制的效率，生活质量的改善，使生活公众对于电量的需求量也提升，进一步加强对电气自动化控制，也就成为了当前钢铁厂的关注重点。本篇文章就针对于电气自动化控制的钢铁设备可靠性做出了深度的研究分析。

简介：摘要：近年来，随着综合性艺术院校招生规模的扩大以及其对满足自身高质量高水平发展需要的增加，学校固定资产急速增加，对提升资产管理能力提出了更高的要求。本文对此类学校在加速“成长期”的固定资产管理现状和问题进行阐述，并对问题的解决进行尝试性分析，以期为此类学校固定资产管理水平的提升，找寻行之有效的思路和方法。

简介：摘要：本文探讨了会计信息在经济决策、业务管理和公司治理中的关键作用。在经济决策方面，会计信息为投资、融资和运营提供了重要数据，帮助企业制定战略。在业务管理中，会计信息在预算、绩效评估和风险管理中发挥关键作用，为管理者提供了有效的决策支持。在公司治理层面，会计信息促进了透明度、内部控制，保护了股东权益。此外，会计信息质量和可靠性直接影响决策的准确性，而财务报表的透明度和信息披露影响经济决策的有效性。因此，加强对会计信息的管理和披露，确保其质量和可靠性，将为企业决策提供坚实基础，推动企业持续增长。

简介：摘 要：在经济全球化发展的背景下，企业的市场竞争愈加激烈，为了提高企业的核心竞争力，不仅要不断地就自身的产业结构做出调整和优化，同时企业的管理技术也应不断地迭代更新。在这样的发展背景下，战略性人力资源管理模式应时而生，并得到了广泛的应用，为企业的发展做出了重大贡献。基于企业员工培训是人力资源管理模式中的重要环节，本文就战略性人力资源管理视野下的员工培训策略展开论述探究。

简介：      摘要：老字号企业作为中国传统文化的代表，其文化传承至关重要。党建工作不仅是老字号企业组织管理的核心，更是推动其文化传承的关键。本文通过深入探究党建工作在老字号企业文化传承中的重要性，分析如何加强党的建设以激发员工的文化自觉，进而推动企业文化的持续发展与创新，对老字号企业的长远发展具有重要的理论与现实意义。

简介：摘 要：随着我国全面推行综合预算管理，高等高校的内控制度也将面临巨大的冲击。然而，我国高校面临着数量多、类型多、资金来源多的特点，其在实施过程中存在着重视不够、系统对接不畅、控制手段单一、监管制度不健全等问题。所以，要按照全面预算管理整合的需要，完善高校的内控制度，使高校的预算工作实现标准化，从而提升高校的总体管理水平，达到高质量发展的目的。通过对四川高校预算绩效管理与内部控制制度进行梳理的基础上，深入研究预算绩效管理与内控管理的逻辑关联性，进而为我国高校的财政治理能力的现代化建设，提出了一种新的思路和方法。

简介：摘要：针对城市空间布局优化问题，提出了一系列科学合理的规划措施，通过分析城市功能区的划分、基础设施建设、生态环境保护、旧城区改造以及法治保障等方面，旨在构建宜居、宜业、宜游的城市环境，推动城市可持续发展。

简介：巴陵石化有限责任公司是一家特大型企业。自1988年以来，由于各种原因，公司年年亏损，2002年6月，巴陵石化有限责任公司与岳阳石化总厂实现高度融合。新公司成立以来，公司经理层高度重视内部审计对经营管理的作用，在公司2003年第一次机关大

简介：视频会议系统从上世纪60年代出现以来,经过几十年的发展,逐渐从大型企事业单位的奢侈商务设备变为中小企业都能接受的"平民"设备.在我国,视讯行业虽然起步较晚,但随着宽带网络的迅速普及和人们对远程沟通需求的不断提高,视讯技术和市场都发展得十分迅猛.目前,中国视讯市场已成为全球发展最快的市场之一,而国内企业也在MCU(多点控制单元)这样的核心设备上有了同国外厂商一较高低的实力.

简介：人力资源对企业的竞争力有举足轻重的影响，核心人力资源更是成就卓越事业的根本。因此，根据“20／80”原则，我们应重点关注20％左右的核心员工。这是现代人力资源管理的策略重点。核心员工是指对公司绩效及公司发展最有影响力并在某方面“不可代替”的员工。通常公司可以根据自身的生产经营状况、发展战略和人力

简介：2004年财年伊始，中国IT企业国际化进程的步伐明显加快。就在去年的这个时候，我们还在为作为国内IT巨头联想的国际化之路并不明晰而忧心忡忡．今天，他们已买到搭乘2008奥运“航母”的行业惟一金票，找到了进军国际市场的最佳路径。

简介：近年来,各高科技产业巨头相互控告专利侵权的报道越来越多。这说明,专利的布局与占有越来越受到重视,尤其是核心专利。核心专利都有很高的经济价值,对高科技企业的创新链有着极其重要的作用。因此,核心专利的提前预测对于企业的发展具有重要意义。综合分析现有核心专利识别的方法,选择＂科学关联度、权利要求数、专利族大小＂这三个指标,使用机器学习方法——支持向量机,构建一种专利被引频次的预测模型,进而发现核心专利。

简介：BP公司日前宣布了一项交易，该交易将使该公司在巴西深海勘探领域占据重要一席，从而显著提高其在核心战略区域的地位。

简介：核心竞争力不应该仅停留在博弈层面，要找到知识经济大背景下的客户需求，确定整个企业的商业模式战略之后，才可能有博弈导向

简介：这是一个呼唤创新的时代,这是一个需要重新审视创新的时代。习近平总书记在网络安全和信息化工作座谈会上强调,要坚定不移实施创新驱动发展战略;国际电联在确定今年＂5·17＂主题时,将＂创业精神＂作为关键词向全球呼吁;在＂竞价排名＂风波闹得沸沸扬扬的背后,大家普遍认为应进一步创新商业模式;在工信部向中国广播电视网络有限公司颁发《基础电信业务经营许可证》后,如何创新成为第四大基础电信运营商诞生后最先应重点考虑的问题……

简介：<正>每一个老板都希望自己的企业发展壮大,而且是飞快地发展壮大。但实际上,发展过快潜藏着极大的危险,就像一棵树,如果根基很浅,枝叶却疯长一气,结果是头重脚轻,稍有风吹雨打就免不了树倒猢狲散,空欢喜一场。发展过快的危险首先表现在人才跟不上。企业的人才结构犹如宇宙天体,只有当某颗星具有了极大的质量时,才能吸引别的星围绕它旋转,如同太阳之于太阳系。企业的核心就是它的决策者和高级管理层,离核心越近的圈层,应该越具有稳定性和质量感。居于外围的普通工作人员免不了经常变动,这对企业或许并不构成影响,但核心层的变动则意味着整个星系的改变。大企业的核心不是一个人而是一班人,这一班人的选择培养和彼此适应需要相当长的

简介：所谓核心能力就是企业在经营活动中形成的，能带来超额利润的并不被竞争对手仿效的独特能力。通俗的讲亦即“过人之处”。核心能力的研究近来日益被物流企业所重视，成为当今物流企业管理的热点问题之一。