简介：摘要：无论何种类型的企业，成本控制都是必不可少的。任何情况下，降低成本都将为企业带来更高的利润，有助于企业抵抗内外压力，是维持企业运营的重要保障。不仅如此，成本获得有效控制还可辅助经营基础的巩固，进而提高产品创新质量，为社会提供更多有益的贡献。本文通过控制直接支出成本、控制间接支出成本、控制监督管理工作角度出发，对全面预算管理下制药企业生产成本控制进行了分析与讨论，以供参考。

简介：摘要随着大数据时代的到来，大数据处理技术也逐渐渗透到企业管理的方方面面。与传统的企业绩效管理方法相比，基于大数据的企业绩效管理越来越呈现出明显的竞争优势。管理者需要通过方法和手段的创新，利用大数据对企业绩效管理进行改革，以提高企业管理效率，促进企业健康稳定发展。

简介：摘要创新离退休管理工作，为我单位三个文明建设和全面发展服务，是我们学习实践科学发展观的一个重要课题。主要内容一是创新离退休工作在当前的必要性和现实性；二是创新离退休管理工作的一些思路。

简介：摘要在人力资源的管理过程中，创新管理方式是管理工作中难点和重点问题。我国多数企业中都存在人力管理的不足的问题，这也成为了制约企业发展的一大重要阻碍。在企业的人力资源管理中，工资和企业福利偏低使企业薪酬缺乏市场竞争力，不能有效的留住企业人才，从而导致企业的人员流动性较大，这样一来就增加了企业的用人成本。本文主要就当前企业管理问题中存在的不足进行分析，并提出有效的解决对策，其目的在于完善我国企业人力资源管理体系。

简介：摘要本文围绕印刷包装企业的工程设备管理议题进行了探讨，分别从设备的安全管理和设备的全过程管理两个方面进行了论述，供相关人士参考。

简介：摘要本文围绕铸造企业生产信息化管理模式的议题进行了探讨。文章首先梳理了铸造企业传统生产管理方式以及管理问题，然后论述了企业生产信息化管理模式的构建，最后对生产信息化管理模式的效果进行了评估，供相关人士参考。

简介：摘要对于我国生态环境保护情况来看，不容乐观，这与企业管理有着密切的关系，想要有效保护我国生态环境，提高环境质量，减少对环境的污染，就必须要加强企业的管理，提高环评制度。尤其在我国十八届三中全会上，国家领导人也对此有了更高的要求，将保护生态环境作为企业发展的核心。因此，本文将从环评制度中运行机制存在的问题入手，分析企业合规治理存在的问题，探讨切实提高环评制度加强企业合规管理的策略。

简介：摘要当前企业的人事档案是人事管理中一项具有挑战性的工作，档案是一个人身份、学历、奖惩等方面的综合资料，在人力资源管理中与相应的薪酬福利、社会劳动保障、组织关系等密不可分，既是人生轨迹的体现也具有法律效力。过去各企业在管理人事档案时，需要在档案的统计、归纳、保存和交接等各方面工作上消耗大量精力及时间，而且由于档案数量庞杂，经常会在管理中出现档案遗失和损坏现象。当前大数据时代的背景下，利用信息科技对企业的人事档案进行管理已迫在眉睫，内部人力资源管理中科技含量越高，其管理的规范性和效用性也就越强，从而可以更好地推进整个行业的发展。

简介：【摘 要】无菌药品主要是当前的法定药品标准中，设置无菌检查项目的原料药与制剂。无菌制药企业生产的这种药品属于高风险型产品，在进行生产时必须保持极高的无菌保障水平，如果药品遭受污染，质量产生变动，进入药品市场后将造成程度严重的危害。因此需要做好质量管理工作，结合无菌制药企业的生产环境与生产技术，明确质量管理问题，积极实施改进工作。

简介：摘要在人力资源的管理过程中，创新管理方式是管理工作中难点和重点问题。我国多数企业中都存在人力管理的不足的问题，这也成为了制约企业发展的一大重要阻碍。在企业的人力资源管理中，工资和企业福利偏低使企业薪酬缺乏市场竞争力，不能有效的留住企业人才，从而导致企业的人员流动性较大，这样一来就增加了企业的用人成本。本文主要就当前企业管理问题中存在的不足进行分析，并提出有效的解决对策，其目的在于完善我国企业人力资源管理体系。

简介：随着市场经济的发展，煤质的检验从过去的人工采样-制样-存样，到现在实现了燃料智能化（全自动采样-制样-存样等环节），实现了人样隔离，减少了人为因素；运行过程中信息自动生成自动保存，查找方面，本文阐述了燃料智能化系统的管理可以做到数据的准确安全和可追溯。

简介：摘要人力资源是企业持续发展的核心动力源。现代企业的人力资源，不仅是为了满足企业运营的需求，而去招录员工，是要根据企业对市场战略的需求，为企业纳入新鲜的人才资源，并通过完善的人力资源管理措施把控人才资源的有效利用，为企业的持续发展奠定基础。

简介：摘要新修订的《药品经营质量管理规范》（简称品GSP）从2013年６月１日正式实施，这对药品经营企业提出了新的更高标准，对规范药品经营行为，保障人体用药安全有效必将起到十分重要作用。

简介：摘要：国内实推行职业健康安全管理体系已经有二十个年头了，它始终秉承着为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段，对指导企业开展安全管理，降低事故的发生，保障员工的职业健康起到了重要的推动作用。完善职业健康管理体系关键在于极大地减少工伤事故的发生率 ,减少职业病隐患 ,其主要是通过构建系统性的职业健康管理机制，制定一套能约束企业的管理体系。本文通过对职业健康管理体系的相关概述及其意义进行分析，并从中提出了企业职业健康管理体系中存在的一系列问题，以此给出相应的完善对策，持续改进以便形成科学、系统、高效的管理体系来适应现代化企业的生产与发展，为企业员工提供安全生产保障 ,为企业创造更大的效益。

简介：摘要在经济飞速发展的今天，企业为了更好的发展，首先要重视经济管理在企业运行中的作用。经济管理实际上就是企业对内部资金的规划和统筹，掌控着企业的一切经济活动，而如何加强经济管理在企业中的实施，促进企业抓住更多机遇、更好发展，则是本文将要重点探讨的主要问题。

简介：

简介：摘要近年来，随着我国经济社会的快速发展，提升了我国的科学技术水平与综合能力，为物流行业的可持续发展奠定了良好的基础，也使我国的物流行业不断地发展，从而提升了我国经济社会的发展效益。在物流企业的发展中，财务管理是重要的组成部分，能够结合物流企业自身发展的实际情况综合分析，制定完善的管理制度，确保各项工作的有序发展，使财务管理工作能够灵活地应用，发挥出自身的重要作用，既能够提升我国物流企业的管理水平，又构建了完善的财务管理体系，为我国经济社会的可持续发展提供有利的条件。

简介：摘要现代企业管理对培训工作普遍十分重视，当今社会上各种培训乱象丛生，如何选择经济而高效的的培训也就成为企业培训工作的重头戏。本文从企业档案管理培训的目的和意义入手，针对档案培训的对象及要求，提出几种常见的培训类型和方式，分析了培训效果，探讨了档案培训工作的规划设计，认为档案培训工作十分必要，。

简介：摘要为了实现我国药品经营企业符合《药品经营质量管理规范》要求，需要企业质量管理人员结合我国现阶段药品经营发展情况，对药品经营企业的质量管理进行策略分析，旨在更好的促进药品经营企业的发展。

简介：摘要目前，我国的国民经济在快速的发展，社会在不断的进步，人们的生活水平得到普遍提高，其安全意识也获得一定加强。药品作为人们生活健康的重要组成部分，可以对患者出现的病症进行针对性解决。药品的生产是提升药物质量的重点，伴随着许多药品的质量出现问题，如何对药品生产环节质量进行监管已经受到社会各界的广泛关注。因此，本文针对药品生产环节质量存在的问题进行分析探讨，提出监管策略，切实提升药品生产质量，保障社会人民的身体安全。