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  • 简介:协商民主在我国基层政协的发展经历了一个从无到有、逐步完善的过程,在其实践过程中形成了许多有积极意义的协商形式,取得了协商效果。就目前来看,协商民主在我国基层政协发展健康平稳,显示了广阔的发展前景,同时也符合我国渐进式民主政治改革趋势。但仍存在一些亟待解决的问题:与基层政协协商民主建设相关的政策法规条例等需要健全和完善;基层党委政府主要管理者、基层政协委员政治协商意识不够;广大群众的民主参与意识有待提升;等等。以欠发达地区广东省清远市为研究对象,通过分析其取得的成就和面临的问题,提出相应的完善对策。

  • 标签: 基层政协 协商民主 问题 对策
  • 简介:军事、医学院校都是为特定行业培养专门人才的院校,它们在人才培养目标、现代化教学手段、双师型教师队伍等方面的经验值得公安院校学习借鉴。目前公安院校存在诸多问题,必须从明确人才培养的主体职责、定位人才培养的目标内涵、改进人才培养的实践教学、调整人才培养的队伍结构和改革人才培养的管理机制等方面对其人才培养的模式和路径予以改进。

  • 标签: 军事院校 医学院校 公安院校 人才培养
  • 简介:党的十八届四中全会指明了信访制度改革的方向,即"把信访纳入法治化轨道,保障合理合法诉求依照法律规定和程序就能得到合理合法的结果"。社会治理创新推动信访法治化成为新常态,信访制度改革应当通过完善信访行政考核制度、建立科学的信访考核体系,强化司法援助和执法监督、保障信访的司法渠道畅通,进一步重视社会疏导、加快建设信访社会工作,强调政治参与功能、提升信访者的政治认同等途径逐步实现。

  • 标签: 信访工作 法治化 社会治理
  • 简介:各沿海市海洋与渔业局,厅直有关单位:为加强山东省海洋预报减灾能力建设项目(以下简称“项目”)的组织、实施和管理,保证项目建设质量,保障项目资金安全,提高投资效益,我们制定了《山东省海洋预报减灾能力建设项目管理办法》,现印发给你们,请认真贯彻执行。

  • 标签: 建设项目管理 山东省 渔业局 海洋 能力 减灾
  • 简介:五大发展理念下干部培训机构的发展,必须更新理念,改善课程,创新方式方法,提高培训实效;协调各类师资,整合培训资源;坚持开放办学,建立合作互助的培训机制;共享培训成果,传承培训精髓。

  • 标签: 干部培训 培训机构 五大发展理念
  • 简介:厂务公开民主管理的标准化,就是以标准化来实现厂务公开民主管理的创新与突破,从根本上解决当前厂务公开民主管理工作中存在的程序不规范、过程不公开、权责不明晰、工作形式主义等问题。文章基于成都市总工会厂务公开民主管理标准化实践探索,认为厂务公开标准化对企业民主管理的促进作用体现在,突出标准倒逼企业民主管理制度建设和以标准推广解决突出问题两个方面,并对厂务公开标准化作为“议事规则”,推进企业民主管理的建议。

  • 标签: 厂务公开 标准化 民主管理
  • 简介:从前后十年间两波全国性问卷数据的分析表明,在多数民众眼里,国家治理的能力与绩效危机并未显现。民众对于国家治理能力的评价普遍较高,但“央地差”明显;而对社会治安、公共服务、经济形势、民众生活保障等四个方面的治理绩效,民众的评价也总体良好。回归分析表明,政治情感和政治认同对我国公民评价国家治理均有显著影响。不过,公民的政治情感对于政府信任和官员信任之间存在着“区隔”,政治认同在制度认同和制度能力认同之间也存在着“区隔”,前一“区隔”反映了当下中国“官民对立”的现实以及中国政治传统中“只反贪官,不反皇帝”的文化传统,后一“区隔”则反映了民众在价值理性与工具理性之间的矛盾心理。

  • 标签: 国家治理 治理能力 治理绩效 政治认同 政治情感
  • 简介:各级检察机关要站在全面依法治国和检察事业发展全局的高度,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于干部学习、干部教育的重要指示精神,认真研究谋划“十三五”时期教育培训工作,紧紧围绕检察工作科学发展,把检察队伍素质能力建设作为重要任务,健全开放兼容共享的教育培训网络体系,促进提升检察队伍正规化专业化职业化水平。

  • 标签: 教育培训工作 检察队伍 能力建设 网络体系 全开放 素质
  • 简介:红兴隆的广袤土地,曾经焕发着青春的气息-60多年前,数万解放军官兵在这里解甲归田、转业务农;40多年前,数万稚气未脱的知识青年到这里投笔从耕、汗洒沃土.然而,时间流转至10年前,红兴隆管理局下属的各农场却闹起了“青春荒”“人才荒”:以农场的中坚力量-科级干部为例,“60后”所占的比例超过70%,年龄结构、知识结构的老化成为限制农场发展的壁垒.

  • 标签: 人才工作 管理局 大学生 培养 党委 农垦
  • 简介:西部地区高校青年人才自身素质较低、科研竞争力不足、人才断层与流失严重等诸多问题汇集,究其原因既有国内大环境因素,也有西部及高校自身的因素。地处西部的第四军医大学综合运用多种激励模式和方法,着力构建青年精英人才梯队,为有效培养青年人才进行了有益探索,积累了基本经验。

  • 标签: 激励模式 西部高校 青年人才 培养机制
  • 简介:面对新形势下监管安全工作面临的挑战,面对维护社会稳定的艰巨任务,面对现代监狱行刑理念和功能的转变,面对人民群众的全新期待,监狱警务模式和运行机制发生了突破性的改变,监狱警察的职业素质和履职能力全面提高,创新和内涵式发展已经成为现代监狱警察队伍建设的主题。作为培养监狱警察的职业院校,必须立足于现代监狱警务战略的高地,创新人才培养模式,培养多元化的监狱警务战略人才,才能为监狱体制改革的深化和警务机制建设提供有力的人才保障。

  • 标签: 监狱学专业 人才培养 警务需求 多元化模式
  • 简介:确保在贵州全省脱贫攻坚中当先锋、打头阵、做示范,率先打赢脱贫攻坚战,这是习水县向省委、省政府立下的“军令状”;“在全省贫困县中率先消除绝对贫困、在全省贫困县中率先达到全面小康”,这是习水的庄严承诺。

  • 标签: 脱贫 县委书记 示范 速度 绝对贫困 全面小康
  • 简介:青年中国行大学生暑期社会实践项目福利升级.为更好地为学生提供提升自己的机会并认识更多的青年精英,中华青年精英基金会特为历届参加青年中国行的同学提供参与第22届联合国气候变化大会中国青年代表团的机会.第22届联合国气候变化大会(又称马拉喀什气候变化大会,以下简称'COP22')将于2016年11月7日~11月18日在非洲北部的摩洛哥王国的马拉喀什举办。气

  • 标签: 气候变化 暑期社会实践 非洲北部 代表团成员 缔约方 公民素质
  • 简介:随着公安招录体制改革的深入推进,公安院校已经成为公安人才培养的主阵地。根据社会需求,培养和适应经济社会发展的专业警务人才,是公安院校的重要任务。(2+2)人才培养模式,是从当前反恐人才的实际需要出发,以反恐情报、应急防范、侦查、行动技术与战术为依托,整合现有的教学资源,培养实战应用型反恐人才,这对我国反恐工作具有重要的现实意义。

  • 标签: 反恐处突 人才培养 (2+2)模式 恐怖主义
  • 简介:随着改革的深入、开放的扩大、全球化的发展、市场化的分化、网络化的冲击,不同文化之间的交流日益增多,不同意识形态之间的相互影响逐渐加深,多元价值观念在不断碰撞与冲突中日益交流、融合。面对日趋复杂多变的社会环境,社会主义意识形态如何引领和整合多样化的社会思潮,怎样应对各种非主流意识形态的冲击和挑战,能否以自身建设的功效,为全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党,实现中华民族伟大复兴中国梦的实践提供强有力的思想基础、理论支撑、精神动力和政治保障,迫切需要各级领导干部着力提升把握意识形态发展基本规律能力,增强科学把握意识形态前沿问题的能力,拓展意识形态舆论引导的能力,提高驾驭复杂局势及增强统筹协调的能力

  • 标签: 新时期 领导干部 意识形态能力建设
  • 简介:上海市浦东新区纪委不断加大执纪监督力度,仅今年1至7月,共受理群众举报本区党员领导干部违反中央八项规定精神的问题线索118件。该区纪委对每条问题线索都进行认真研判,对于违纪者进行严肃查处,先后有38名党员领导干部因违反中央八项规定精神受到党政纪处分,并及时进行了通报曝光,起到了警示作用。

  • 标签: 浦东新区 上海市 精神 中央 纪委 党员领导干部
  • 简介:党的十八届三中全会提出:"全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化。"从管理到治理的一字之差体现了党执政理念的升华,在当前矛盾凸显的社会转型时期给公安派出所带来了新的挑战,提升派出所治理效能要求协调各方利益,综合施策。运用麦肯锡7s系统思维模式,从共同理念、战略、制度、结构、技术、人员和风格七方面入手,系统化提出对策,以提升公安派出所治理效能。

  • 标签: 公安派出所治理效能 麦肯锡7S模型 民意主导警务
  • 简介:大数据技术中蕴藏着巨大价值,将引起思维范式和产业运作方式等多方面变革。大数据技术的发展和广泛应用为司法领域带来了新的挑战和机遇。一方面,大数据时代的数据保护及证据规则仍有待司法实践的探索,以在法律制度和规则尚不明晰和系统的变革时期,积极发挥司法能动性,为促进社会公平正义和新的秩序的建立贡献司法智慧和司法经验。另一方面,大数据技术在提升司法能力、提高司法公正、优化配置司法资源、促进司法机关与社会公众良性互动等方面可对司法起到辅助支撑作用。面对大数据时代的挑战与机遇,司法对法学教育提出了进行交叉学科人才培养的需求。

  • 标签: 大数据 司法 个人信息权 数据产权 法学教育
  • 简介:干部匮乏是20世纪50年代初期新区基层建政时所面临的共同问题。以川北区为例,中共川北区委采取上级训练输送与下级自行培养相结合的方式,在依靠南下干部的同时,着力培养地下党干部、民主人士干部以及乡村干部,使干部匮乏的状况得以迅速缓解,为该区政治经济秩序的恢复奠定了组织基础。在此过程中,川北区干部呈现出地方化的特征,这反映了整个新区地方干部群体的转型与发展趋向。与地方化趋向相伴随的,则是地方干部对于国家政权向心力的强化。

  • 标签: 新解放区 干部培养 南下干部 地方化 川北区