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基于激励模式的西部高校青年人才培养机制初探——以第四军医大学为例

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摘要西部地区高校青年人才自身素质较低、科研竞争力不足、人才断层与流失严重等诸多问题汇集,究其原因既有国内大环境因素,也有西部及高校自身的因素。地处西部的第四军医大学综合运用多种激励模式和方法,着力构建青年精英人才梯队,为有效培养青年人才进行了有益探索,积累了基本经验。

DOI 6jr2om3x45/1610887

作者王静;屈家权;郭云飞

机构地区不详

出处《传承》 2016年1期

关键词激励模式西部高校青年人才培养机制

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2016年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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激励模式西部高校青年人才培养机制

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