简介：要实现人与人的和谐、社会的和谐，人人都要有和谐的心态；服务退居休人员，最重要的服务是引导退居休人员树立和谐心理的服务；从退居休人员现实的心理状况来看，心理不够和谐的问题，是当前突出的问题。所以，无论是从建设和谐社会的总任务着眼，或是从做好为退居休人员的服务工作出发，亦或是从解决退居休人员的现实心理问题着手，构建退居休人员和谐心理，是退管部门当前和今后一项最重要的工作任务。

简介：摘要现代学习理论认为，英语学习是一个极复杂的心理过程，其中不良心态是影响英语学习的重要因素之一。本文列举了种种不良心态及其影响以及消除不良心态的策略途径，以期在英语学习过程中建立和谐、高效、安全的学习心理环境，提高学生的学习效率和学习成绩。

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简介：摘要：中职学校师生不能进行有效沟通，会严重影响教育教学与班级管理工作。教师尝试运用心理沟通技术有效沟通，建立和谐的师生关系，提高教学与管理的实效性。

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简介：目的探讨协议解除劳动合同职工的心理健康状况。方法采用症状自评量表对中原油田115名协议解除劳动合同职工的心理健康状况进行调查并与国内常模比较,对不同收入水平、文化程度、性别、年龄的调查结果进行对比分析。结果症状自评量表评分总均分、躯体化、强迫、焦虑、恐怖等因子分均显著高于国内常模（P均〈0.01）。家庭月人均收入水平≤400元组总均分、躯体化、强迫、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对等因子分均显著高于〉400元组;初中及以下文化程度组总均分、躯体化、人际关系敏感、抑郁、焦虑、恐怖等因子分均显著高于高中及以上文化程度组（P均〈0.05）;女职工躯体化、抑郁、焦虑、恐怖因子分均显著高于男职工（P〈0.01～0.05）,人际关系、偏执因子分均显著低于男职工（P〈0.05）。结论协议解除劳动合同职工存诸多的心理问题,收入水平低、文化程度低、女性等弱势群体应引起社会、政府、企业及心理工作者的倍加关注。

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简介：日前,顺义区总工会开展以＂温情三月,呵护心灵＂为主题的女职工心理关爱服务周活动。此次活动突出了三个特点：请进来。区总工会邀请了BTV科教频道《第三调解室》心理专家马骋担任讲师,为全区100余名二级工会女干部如何读懂孩子的心、掌握与孩子有效沟通的最佳方式,让父母成为孩子的知心朋友等多方面进行了深入、细致地理论讲解;送下去。

简介：收入和支出是职工生活水平最直接的体现。结合供给例结构性改革下职工工作生活的现状，可归纳出改革对职工生活和心理造成了几方面影响：担心个人未来生活、收入降低、生存压力大；再就业安置，内心茫然；缺少核心竞争技能，自主创业难以实现。针对这些影响，做好职工工作的一些建议是：“先挖渠，后放水”；让职工穿上“盔甲”，保护自己的“软肋”；增强企业“造血”功能。

简介：摘要近年来，人文关怀、心理疏导两个新名词的提出，透露了思想政治工作领域的新变化，广大政治工作者和管理者开始由严肃的思想政治工作转变为更加关注人的生存发展、关注人内心的感受。面对这一新课题，江苏恒基路桥有限公司直面思考工作方面存在的问题与不足，通过座谈、发放调查问卷等形式，就职工当前心理困惑与需求进行了深入的调研，对职工加强人文关怀与心理疏导形成了一些认识和思考。

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简介：做好新形势下企业职工的思想政治教育工作,不仅需要深入研究人们思想活动的新情况和新特点,而且需要深入研究人们心理活动的规律和特点。运用心理学知识研究人们心理活动的规律和特点,对于做好新形势下企业职工的思想政治教育工作,更好地为深化企业改革和建立现代企业制度提供精神动力与思想保证,具有十分重要的意义。运用心理学知识,增强思想政治教育的科学性。思想政治教育是依据人们的思想活动规律进行的,而人们的思想活动规律受制于心理活动规律。过去,一些政工干部在做思想政治教育中忽视人的心理作用,忽视人的心理素质对思想政治品德的影响,难以使被教育者产生共鸣,效果始终不够理想。而心理学是研究人们心理活动及其规律的科学,

简介：摘要：活力即工作激情。研究表明：人的价值=人力资本×工作激情×工作能力。也就是说：一个人如果没有工作激情，那么他的价值就是零。大型国有企业职工活力研究表明一个优秀的职工，最重要的素质是对工作的激情，而不是能力、责任及其他（虽然这些也是不可或缺的重要因素），据统计开展职工心理帮助计划可有效提升职工活力。

简介：摘要：企业是市场经济发展中的重要组成部分，企业职工在工作中承担着一定压力，心理问题随之出现，若得不到及时有效的疏导，极易引发危机事件，给企业的组织生产造成影响，也不利于和谐社会的构建，这就充分凸显出企业工会的作用，对于职工心理健康水平的提升至关重要。本文就企业工会做好职工心理健康工作的优势进行阐述，明确工会在这一方面所面临的挑战，进而探究企业工会提升职工心理健康的有效途径，旨在全面提升工会心理健康服务水平，解决员工实际问题，促进企业职工归属感与忠诚度的提升。

简介：摘要：全面贯彻党的二十大精神，铁路作为国民经济的重要支撑，需不断加快构建现代化铁路安全保障体系，方能确保铁路运输生产长治久安。高质量的铁路服务，离不开铁路职工的辛苦付出，但同时巨大职业压力也为铁路职工的心理健康产生了重要的影响，因此，要不断加强对铁路职工心理健康及职业压力的研究，通过有效的心理健康教育及职业压力培训管理，进一步维护铁路职工的身心健康。本文将围绕铁路职工心理健康教育与职业压力管理培训进行深入探究。

简介：摘 要：本文深入探讨基于心理学视角的煤矿职工安全培训效果。通过对煤矿安全培训现状的分析，揭示职工安全意识与教育模式的演化趋势。本文重点分析职工的安全心理特征，及心理学理论在安全培训中的实际应用，着力解释情感与认知如何影响培训成效。通过心理学的视角分析如何提升煤矿职工的安全培训品质，为行业安全管理提供新的思路。

简介：摘要：工会作为企业与职工之间的纽带和代表，承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐的重要责任。在当今竞争激烈的社会背景下，职工心理健康问题日益受到重视。本文旨在探讨工会开展职工心理健康关怀帮扶的实践与效果，并分析其对职工心理健康水平和企业发展的影响。通过文献综述与实证研究相结合的方法，本研究发现，工会在开展职工心理健康关怀帮扶方面起到了积极作用。建立健全的心理健康关怀机制是实现职工心理健康的基础，包括制定相关政策、建立咨询服务平台等措施。提供及时有效的心理咨询与帮扶服务是关怀帮扶工作的重要内容，可以通过心理咨询师、员工互助小组等形式进行。

简介：摘要在企业的建设和发展中，女职工发挥着非常重要的作用。为了构建和谐企业，必须要做好女职工的思想政治工作，提高女职工的工作积极性，解决她们的思想问题。只有这样，才能发挥出女职工在企业生产经营中的作用。笔者针对做好女职工思想政治工作，推进和谐社会建设进行了分析，具体如下。

简介：今年，江苏省丹阳市总工会围绕服务发展大局、促进社会和谐、服务职工群众、提高职工素质、狠抓自身建设五个方面开展工作，取得成效。