简介：摘要：随着现代管理的快速发展，精细化管理在许多领域的应用越来越广泛，精细化管理主要包括社会分工的细化和服务质量的细化。此外，精细管理的结果可以有效地评估企业管理水平和管理能力，在企业重组和改革时期的国有电力企业，管理模式和现代管理模式的变化，需要建立和完善系统的管理，要使企业管理随着时间的发展，使国有电力企业在正确的方向上，从而促进了国有企业国民经济的快速发展。

简介：摘要：自20世纪80年代全国启动电力企业后勤社会化改革以来

简介：摘 要：煤炭企业是我国经济发展中的重要组成部分，作为煤炭企业的后勤物业管理工作，需要通过自身建立健全后勤物业管理，针对后勤物业工作特点，把队伍建设作为加快改革发展的基础工作来抓。本文从以人为本、抢抓机遇、求真务实、以服务为大局等方面，浅谈如何做好企业物业后勤管理工作。

简介：摘要：美军非常重视后勤保障力量建设，开展了有益尝试和实践探索，取得了一定的成效，研究以美军为代表的军事强国开展后勤保障力量建设的主要做法，以此作为借鉴和参考，对推进我军后勤保障力量建设具有重要的现实意义。

简介：摘要:后勤管理规范化建设是部队工作的基础。后勤管理工作具有双向性，一方面能够确保官兵基础生活得到保障；另一方面后勤工作需要面对市场又存在巨大诱惑性。因此后勤管理建设工作虽然在不断改善下得到提升，但是部分官兵对此仍然意识不充足，且后勤管理经费没有科学、合理的使用。因此本文就部队后勤管理建设提出明确管理制度、保障经费的合理使用等策略。

简介：摘要:军队后勤保障能力主要通过不同层次以及不同系统组成构建，它并不是单一的代表某种能力而是长期在军队后勤建设系统内支撑的主导能力，其主要包括军队中的快速动员体系以及后勤反应能力，因此在新时代的大背景下要不断完善优化军队指挥手段和管理系统，从而精准提高后勤保障能力。

简介：摘要：激励理论是一种将人作为核心的管理学理论。合理应用该理论构建的激励制度有益于实现军队后勤管理目标，提高后勤工作整体效率。基于此，本文介绍了强化激励理论内涵，同时提出建立以人为本的观念、加强对人员的深入了解等具体方法，为部队在后勤人员管理工作中应用激励制度提供参考。

简介：摘要：电力公司后勤管理中有很多商业内容，管理方法也不同具体而言，对电力公司档案使用、食品管理、保健服务、供暖和通信设备的复杂管理需要详细的服务概念，以规范和提高后勤管理案件的流动性。因此，可以通过总结和构建现有的信息和数据文件，建立一个完整的网络框架模型，并将智能和计算机化的基础模型纳入电力企业管理，从而提高基础管理的流动性。还可以提高电力公司各部门之间的沟通效率，加强行政和财政部门的一致性。简而言之，目前正在进行的后勤服务模式和方法改革以及大数据内容管理进程改革，可以全面提高服务工作人员的总体能力，使后阶段的管理服务更加协调。

简介：摘要：社会经济的发展越来越迅速，市场竞争越来越激烈，电力体制也在不断改革和创新。因此电力企业在发展中，一定要实现现代化管理，迎合时代发展，满足企业发展需求，不断提升自身竞争力。在电力企业发展的过程中，后勤管理建设的重要性日益凸显，在工作中适当应用信息化技术，无论是对提升后勤管理的质量，还是促进电力企业的未来发展，都具有一定的积极影响。在这样的背景下，本文主要分析信息化建设对电力后勤管理的影响，可供参考。

简介：摘要：强大的军力离不开军队后勤保障的强力支持，不断推进提升军队后勤保障信息化进程和水平，是军队后勤发展的必由之路。通过借鉴已在企业中得到成熟应用的ERP系统，构建我军后勤管理信息系统，实现军队后勤系统的联动与整合。

简介：摘要：随着建筑物、构筑物、道路、设施设备等使用年限的增长，出现了诸多使用功能缺陷，需要维修及改善，由于维修改造工程存在项目繁多，琐碎、隐蔽等问题，如何对后勤公司维修改造项目严格把控，对后勤服公司维修项目的工程造价进行了相关分析，供同行参考。

简介：摘要：在某医院逐步向智慧化、现代化的管理模式转型升级的大背景下,其后勤智慧化转型步伐滞后,特别是后勤动力设备维修质量及管理的智慧化水平不高等问题尤为突出。大量智慧化后勤保障设备在引入后得不到高效的运维、应急抢修工作全部依靠维保厂家、医院自身的后勤动力设备维修团队的抢修能力不强、缺乏后勤设备管理平台等,都是导致当前医院后勤动力设备维修质量整体偏低的重要原因。因此,该院通过建设“一个平台”“一套考核体系”“一个动力设备维修团队”,全面提升医院后勤动力设备的维修质量。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，人们物质生活水平提高，对医院后勤设备的需求增多，医院后勤设备随着科技的发展有越来越多医疗产品。医院后勤设备包括医疗机械，材料等多个方面，医院后勤设备凝聚着我国最高精尖的技术，采用多学科交叉方式研究新的产物。医院后勤设备的发展水平关乎着我国人民的幸福感和国家进一步发展，各国在不断发展经济的同时，对医院后勤设备投入更多资金人力，这样一个复杂的产业不断进步。医院后勤设备的水平关乎着国家医疗行业发展，对社会多个方面起着重要的作用，在实际应用过程中医院后勤设备有着众多要求，国家需要加大对医院后勤设备规划的重视。

简介：摘要：高校后勤承担着全校水、电、气、暖等设备设施的维修保养和校园日常维修工作，是确保学校教学、科研、办公及师生生活有序开展，促进学校持续发展的关键。论文针对高校后勤维修工作的特点、存在的问题及改善措施等进行分析研究。

简介：摘要：本文旨在探讨新时期高校后勤维修工程管理的问题和挑战，并提出相应的思考和建议。随着高校规模的扩大和建筑设施的不断增加，后勤维修工程的管理变得愈发重要。本文首先介绍了高校后勤维修工程的背景和意义，然后分析了当前存在的问题和挑战，如工程信息管理不规范、资源配置不合理和维修质量难以保证等。接着，本文从管理体制改革、信息化技术应用、人才培养等方面提出了一系列解决方案，以提高高校后勤维修工程管理水平。最后，总结了本文的研究成果，并指出了未来研究的方向和建议。

简介：摘要：医院老院区“智慧后勤”建设的问题主要集中在信息化管理模式缺陷、信息化平台技术不足、缺少“智慧后勤”建设与管理的专业人才三个方面。在此基础上提出改善对策以及保障措施：首先，要提高信息化管理的重视程度，加大“智慧后勤”建设的投入，制定信息化政策，加强信息化人才培养；其次，为加快“智慧后勤”建设步伐，需要搭建信息化服务平台，完善医院APP与网站的就诊流程，建立办公OA系统，让资源得到更充分地利用；最后，提出保障措施，需要提高各方对“智慧后勤”建设的参与度，建立信息化管理执行委员会，加强信息化平台的建设，整合医院的资源和新技术综合建设信息化平台；打造专业的“智慧后勤”建设团队，培训高素质人才并完善人力资源管理。

简介：摘要：本文旨在探讨南涧机关后勤保障的重要性。通过文献综述和实地调查，本文发现有效的后勤保障能够提高机关工作效率，保障员工福利，并促进机关的可持续发展。然而，当前南涧机关后勤保障存在一些问题，如设施陈旧、服务质量不高等。因此，本文提出了一些改进建议，如加强设施维护、提升服务质量、推进信息化建设等。

简介：摘要：本文旨在研究高校后勤服务质量的评价指标和方法。通过对现有研究的综述和分析，提出了一套适用于高校后勤服务质量评价的指标体系，并探讨了各种评价方法的优缺点。本研究为高校提供了一个科学有效的评价体系，有助于改进后勤服务质量，提升高校整体服务水平。

简介：摘要：  食品安全一直备受关注，而食堂作为大众餐饮的主要场所之一，其后勤管理中的食品安全控制策略显得尤为重要。本文针对食堂后勤管理中的食品安全问题展开研究，旨在探讨有效的控制策略。我们审视了当前食品安全管理中存在的问题与挑战，包括供应链的不透明性、加工环节的安全隐患以及服务过程中的风险因素。在此基础上，本文提出了一系列有效的食品安全控制策略。我们强调了对供应链的全面管理，包括建立可追溯的供应体系、严格筛选供应商以及确保食材的质量与安全。我们介绍了加工与储存环节的关键控制措施，包括规范作业流程、强化卫生管理和定期检测等。

简介：摘要：随着药品零加成、耗材零加成等政策的实施以及事业单位编制体系的改革，开源与节流在医院的重要性越来越突出。研究人员普遍认为后勤社会化可以将大量繁琐的后勤工作交由具有专业资质的第三方公司负责，而且从人员配置而言，第三方公司的员工养老保险机制与医院的性质不同，费率相对较低，可以节省医院人力薪酬费用，从而减轻医院的管理负担、减少医院高层的管理投入，确保医院发展重心集中于医教研等核心业务。因此，后勤社会化已成为医院发展的必要手段，但在此过程中，依然存在不少问题。