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社会化背景下的医院后勤服务现状研究

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摘要摘要：随着药品零加成、耗材零加成等政策的实施以及事业单位编制体系的改革，开源与节流在医院的重要性越来越突出。研究人员普遍认为后勤社会化可以将大量繁琐的后勤工作交由具有专业资质的第三方公司负责，而且从人员配置而言，第三方公司的员工养老保险机制与医院的性质不同，费率相对较低，可以节省医院人力薪酬费用，从而减轻医院的管理负担、减少医院高层的管理投入，确保医院发展重心集中于医教研等核心业务。因此，后勤社会化已成为医院发展的必要手段，但在此过程中，依然存在不少问题。

DOI wjv512q8qd/8205998

作者何凯

机构地区上海市第一妇婴保健院上海浦东新区 201204

出处《中国科技人才》 2024年2期

关键词社会化医院后勤现状

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年04月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）