简介：　[摘 要]伴随着现如今国际经济文化的不断发展与繁荣，越来越多的国内企业开始萌芽、开始不但蓬勃的发展，有的企业甚至已经跟上了国际企业的脚步。但是在国家企业不断发展的同时，企业内部业仍然面临着很多的问题，尤其是企业内部员工的思想政治工作，而开展企业内部的思想政治工作的顺利与否，也将会直接影响到一个企业整体的团队建设以及整体的工作效率。对于我国来说，一直坚持走中国特色社会主义道路，所以说对于国内企业来说，在建立以及发展的时候，也都仍然坚持着“以人为本”的观念，而这样的观念也必然会影响到整个企业的发展。但是在开展这一观念的同时也必须要对于整体的员工坚持这一观念，从而才能不断的提高企业内部人员的思想道德水平，才能够更好的促进企业内部员工的发展。 

简介：摘要近年来，我国建筑行业发展速度很快，城市中大量的建筑工程建设完成或者正在建设当中，建筑工程的管理对于工程施工进度和质量至关重要。作为施工管理的具体实施者，工程项目经济的能力和素质对于建筑工程的影响很大。项目经理是施工企业项目管理中的核心人物，对项目的成功与否起着关键作用，一个施工项目中的项目经理所具备的能力素质往往直接决定了该工程的安全、质量、进度和效益。本文就工程项目经济应具备的能力和素质进行了分析，仅供参考。

简介：摘要近些年来，深化改革的浪潮几乎席卷了整个中华大地，各行各业的深化改革工作都在有条不紊地逐步推进，而作为与科技发展与公民的生活水平息息相关的电力行业自然也不例外。电力行业的深化改革给传统的电力行业以及电力政工人员们带来了前所未有的压力，但同时这也是电力行业借此实现转型升级的好机会，电力政工必须提高当前的素质水平才能保证不被淘汰。基于此,本文妒忌提升电力行业政工素质方法进行讨论,以供参考。

简介：音乐素质教育是大学生素质教育的重要组成部分。音乐教育对提高当代大学生综合素质，增强想象力、创造力以及培养健全人格、审美情趣和促进成才等方面有着其他学科不可代替的重要作用。通过分析当代大学生的音乐素质现状及其重要作用，提出加强大学生音乐素质教育的方法和途径。

简介：摘要随着知识经济的来临，人才对于一个企业的发展来说至关重要，良好的素质是成为优秀的人才的基础条件。在电力企业中很多基层员工的素质普遍不高，这不利于企业的整体发展和竞争力的提升，因此，提升电力企业基层员工素质是非常必要的。本文在阐述了当前电力企业基层员工素质的现状及不足，并从企业、制度以及个人三个方面分析了影响电力企业基层员工素质提升的因素，最后提出了几点提升电力企业基层员工素质的对策。

简介：摘要：本文主要对积极开展供电企业职工劳动竞赛活动的现实意义，并对积极开展供电企业职工劳动竞赛活动的措施进行了探讨，旨在全面提升职工综合素质，促进供电企业的可持续发展。

简介：摘要电力造价人员作为电力行业的中流砥柱，有着不可估量的作用，对于整个行业而言，电力造价人员也应具有与之行业相当的基本素质，在残酷的市场体系中，要学会不断抓住机遇、与时俱进，才能在市场竞争中立于不败之林。

简介：摘要随着知识经济的来临，人才对于一个企业的发展来说至关重要，良好的素质是成为优秀的人才的基础条件。在电力企业中很多基层员工的素质普遍不高，这不利于企业的整体发展和竞争力的提升，因此，提升电力企业基层员工素质是非常必要的。本文在阐述了当前电力企业基层员工素质的现状及不足，并从企业、制度以及个人三个方面分析了影响电力企业基层员工素质提升的因素，最后提出了几点提升电力企业基层员工素质的对策。

简介：摘要当今是信息社会，知识经济时代，电力企业要在日趋激烈的市场竞争立足，无疑必须具备一支高素质的职工队伍。然而现阶段，当前电力企业职工教育培训中存在一些问题和不足，如培训规划不够完善，培训内容、形式与实际生产实践存在脱节现象，培训定位不准，缺乏相应的针对性等，本文主要分析了电力企业职工培训中存在的问题及其优化对策。

简介：摘要：社会经济与科技的发展，推动了我国电力领域的蓬勃发展。供电企业的发展与社会的进步具有很大的关系，对我国经济的发展起着不可估量的重要作用。然而，目前供电企业在发展的过程中存在着很多难以解决的问题，如工作地点比较分散、工作条件十分艰难等，这些不稳定的因素都制约着供电企业纪检监察工作的顺利完成。另外，当前的供电企业纪检监察工作人员的素质与能力也十分有限，这将会直接影响纪检监察工作的工作质量及工作的效率。本文就 提升供电企业纪检监察干部能力与素质的有效对策展开探讨。

简介：摘要：新时代工会在企业高质量发展中负有重大责任，要把新时代对工会工作的新要求转化为干事创业的巨大热情和强大动力，在推动公司高质量发展上闯出新路子，在构建公司新发展格局中展现新作为，在推动公司生产经营发展中彰显新担当。这个过程中，要着重细节，与职工打好关系，拉近距离，认真做好服务职工工作，真心实意地解决职工群众遇到的问题，这样才能赢得职工群众的热爱，取得职工群众的信任，从而促进电力企业的进一步发展。基于此，本文主要分析了电力企业基层工会对实施职工素质提升工程。

简介：摘要：核电企业的发展受到国家能源政策和环境保护要求的影响。随着全球能源结构调整和碳减排目标的提出，各国纷纷加大对清洁能源的支持力度，核能作为一种清洁、低碳、高效的能源形式备受瞩目。核电企业作为核能产业链的关键环节，其发展需要与国家政策相协调，注重安全、环保、高效的发展路径。本文通过对核电企业的精神文明建设和员工综合素质提升进行分析和研究，探讨核电企业的精神文明建设与员工综合素质提升的内在联系，并提出了核电企业的精神文明建设的有效路径，旨在提高核电企业员工综合素质，提升核电发展水平提供参考性意见。

简介：摘要在当前的教育教学中，电气工程的训练逐渐成为需要加强的重要教学内容，针对我国工程实践教育中存在的薄弱环节，将电工电子技术与电气工程进行结合，更好的完善现代工业生产制造。下文将对电工电子技术在电气工程训练中的应用进行具体的研究。

简介：摘要：人工智能技术属于世界前沿科学技术，能够使民众工作与生活变得更加方便、快捷，而大数据时代的到来更是加快了人工智能技术的发展进程，人工智能训练平台开始出现。通过对云计算与人工智能之间关联的分析，对人工智能训练平台及其应用展开全面论述，旨在促进人工智能训练平台发展，提升国内人工智能领域整体水平。

简介：摘要 :近年 来，我国在经济快速发展的同时电力行业也得到了快速的发展，并未经济建设、民生改革做出了巨大的贡献，通过几十年的努力我国已经实现了电力的普及，电力的供应质量也不断提升，但是与英美发达国家相比，我国在电力的人力资源管理中还存在诸多的问题亟待解决，为了提高人力资源的管理质量，我国部分电力公司已经开始了对人力资源管理模式的变革，引入了能力素质模型用于电力人力资源管理，并取得了良好的效果。本文即在对能力素质模型的概念进行简单介绍的基础上，具体论述在电力人力资源管理中构建能力素质模型的重要性与必要性，并对能力素质模型在电力人力资源管理中的具体应用进行分类分析。

简介：摘要政工干部在我国很多电力企业中处于中、基层的领导地位，电力企业的效益的高低和与群众关系的信任度与政工干部素质有直接的关系。所以，在电力企业中，培养高素质政工干部是一项重要的任务，政工干部素质的提高对于电力企业进一步的改革提供了人力方面的保障，为电力企业的发展奠定良好的基础。

简介：加入WTO对高校学生的政治思想形成冲击,也给思想政治工作带来机遇,提高高校学生的思想政治素质,具有必要性和可能性,是现实要求.适应WTO需求,高校学生的思想政治素质应当是全面的、综合的.同时,我们应当积极开拓提高高校学生思想政治素质的思路,并找寻对策.

简介：摘要随着电力企业的迅猛发展，对人力资源管理提出更高要求。素质模型是以素质理论为基础，包含人才选拔、绩效考核、绩效管理等多项内容，在企业中应用，大大提升企业人力资源管理水平，现对素质模型进行分析，阐述构建素质模型的基本方法，并总结素质模型在企业人力资源管理的应用，供电力企业人员参考。

简介：摘要随着电力体制改革的逐步推进，供电企业想要在行业竞争中谋求生存与发展，人力资源管理起到了重要作用，做好人力资源开发与管理工作是保证供电企业市场地位的关键所在，但来自观念、体制等方面的束缚和阻碍或多或少的影响了企业的持续性发展。对此，本文基于能力素质模型对供电企业人力资源开发管理进行分析。

简介：摘要我国的电力企业随着经济的发展在进行一个深层次的改革，电力企业的政工部门在新的历史背景下也面临着新的挑战和问题。怎样才能让电力系统的政工工作适应现代社会的发展，这就需要电力企业的政工人员提高自己的专业素质。电力企业的政工工作关系到整个电力企业的员工思想政治情况它承载的是党和人民赋予的使命，所以提高整个电力系统政工部门员工的素质是非常重要的。它关系到国家电力建设水平，我们的社会主义市场经济发展的状况。