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基于素质模型的电力企业人力资源管理李婷1

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摘要摘要随着电力企业的迅猛发展，对人力资源管理提出更高要求。素质模型是以素质理论为基础，包含人才选拔、绩效考核、绩效管理等多项内容，在企业中应用，大大提升企业人力资源管理水平，现对素质模型进行分析，阐述构建素质模型的基本方法，并总结素质模型在企业人力资源管理的应用，供电力企业人员参考。

DOI 6jrzx6rw45/2754687

作者李婷1李艳2梁永祥1周莹珣1余向阳1

出处《电力设备》 2018年8期

关键词素质模型电力企业人力资源管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）