简介：摘要：随着我国社会经济的发展，国有经济也进行了结构性改革，除了实现丰厚的利润外，还取得了巨大的经济效益。国有企业在投资过程中也出现了大量的问题，对投资的效率和质量存在较大的影响，给企业带来了一定的经济损失。本文主要分析了国有企业计划管理过程中存在的问题，并针对性地提出了解决办法，希望可以帮助国有企业做好计划管理。

简介：摘要：作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础、我党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业在为实现中华民族伟大复兴提供坚实物质基础方面具有不可替代的重要作用。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。打造红色竞争力，用“红色引擎”驱动保障企业高质量发展，是国有企业红色血脉、奋楫争先的“决胜法宝”。管理工作是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。当前管理工作与经济建设是相辅相成的关系，做好企业管理工作是保障国有企业高质量发展的前提。国有企业管理人员如何有效履行职责，推动和保障企业高质量发展，是需要深入思考和解决的问题。

简介：摘要：全面预算管理作为国有企业的重要决策，对经济的健康、稳定的发展起着重要的促进作用。但是，在实际经营管理过程中，国有企业在全面预算管理方面仍存在一定的问题，严重影响了全面预算管理工作的发展。本文主要探讨国有企业全面预算管理存在的问题，并针对上述问题提出有效的对策，进一步提高企业的全面预算管理水平，保证国有企业的可持续发展。

简介：摘要：在我国经济发展脚步的日益加快的过程中，国有企业也在这一过程中迎来更多机遇。现阶段，工会女工工作的重要性日益突出，随着要不断加强管理的创新。本文以国有企业工会女工工作为主题，分析了新时期国有企业工会女工工作的意义和女工工作现状，探索出了提升国企领导层对女工工作的重视、健全女工组织，建立工作制度、吸收先进的女工工作理念、创新女工工作方式、明确女工工作范围的国有企业女工工作优化策略，以期为相关人员提供参考。

简介：摘要：随着我国社会的不断发展，国有企业相继进行改革，对企业政工师的要求也越来越高。本文对当前国有企业政工师的工作现状进行分析，首先阐述了新时期国有企业政工师面临的挑战，然后分析了政工师在国有企业的角色定位，最后为政工师开展工作提出了几点建议，希望对我国国有企业政工师开展工作提供帮助。

简介：摘要企业人事管理工作读直接影响着企业经营管理工作开展的效率，同时其作为企业思想政治教育开展的重要途径，在企业管理中有着重要的地位，对于企业的的生存及发展有着重要的影响。因此，对于现代企业来说，想要获得良好的管理效果，来提升企业员工的综合素质，就要对企业人事管理文化进行有效的建设。

简介：摘要：从国有企业的发展历程来看，党的建设一直是国有企业思想建设和日常管理的主要内容之一。建设工作不仅可以加强国家对国有企业的思想建设和管理，而且可以使国有企业不断稳定持续发展，是提高自身竞争力的重要保障。重要保证。随着社会主义市场经济的飞速发展以及民营企业和民营企业的蓬勃发展，国有企业正在社会主义市场中竞争。面对巨大的机遇和挑战，国有企业在新的发展阶段正在不断完善和转型。在这个过程中需要党建工作对其思想体系的建设发挥指挥作用，正确科学的思想体系才能够使国有企业的快速发展，从而促进经济效益的快速增长。

简介：摘要 :在社会经济体制的不断变化 ,社会结构的深刻变动 ,使得新时期的企业党建成为基层党建执政的支撑点 ,怎样才能在新时期 ,落实国有企业的党建工作优化改进就十分重要。本文主要基于作者实际工作经验 ,简要的分析新时期的国有企业党建工作开展要点 ,希望对相关从业人有所帮助

简介：企业管理，是一个既熟悉又陌生的话题，特别是在建立社会主义市场经济体制过程中如何抓好国有企业管理，发挥其生产力的优化组合作用，已成为企业界研究的新课题。回答此问题笔者认为：概括一句话就是企业要建立适应社会主义市场经济的科学管理体系，具体说就是企业面对市...

简介：摘要：人力资源作为国有企业整体经营与发展过程中的重要组成部分，对提升企业综合经济收益、促进企业文化建设起着至关重要的影响作用。尤其是在社会经济发展新形势下，由于国企受到经济市场环境的影响，在进行日常企业经营与规划发展过程中，更需要从企业长期战略的发展目标角度出发，针对企业人力资源进行必要的人才开放与培养，并依照企业内部思想文化建设，科学制定出具有针对性的配置优化与解决策略，从而为进一步提升企业经营效应、提高企业在经济市场中的核心竞争力奠定坚实基础。本文重点分析国有企业人力资源优化配置的关键因素以及相关途径，以期能够为国有企业运行发展提供参考。 

简介：

简介：摘要：新形势下，我国反腐倡廉工作进入攻坚期，如何进一步加强反腐倡廉力度，推行清正、廉洁的社会风气，成为了国家相关部门研究的重点。国有企业是促进国民经济发展的重要推动力，改革开放之后，国有企业的社会影响力、经济实力得到显著的提升，但是企业风气上存在的问题也逐渐凸显。因此，在新形势下，针对国有企业的要求越来越严苛，必须要将先进思想作为主要动力，创新纪检监察工作，为国有企业的发展指明正确的道路，充分发挥纪检监察的作用，为国有企业的发展提供动力。

简介：

简介：摘要：经济发展新形势下，随着市场竞争环境的不断发展与变化，导致企业在经济市场中所能获得的经济收益一直处于上下起伏的状态，尤其是对于国有企业而言，为了维持企业经济的可持续性发展、保障企业经营与管理体系的新一轮突破，因此，需要结合企业发展实际状态，针对内部人力资源管理与配置工作进行进一步加强与提升成为了企业发展的首要核心任务。所以，本文正是基于以上背景，针对现代化经济市场中的国有企业日常人力资源配置管理过程进行详细分析与探讨，并对其所面对的问题以及相关解决与优化方案展开综合论述，以供参考。

简介：摘 要

简介：摘要：随着我国社会经济不断发展，人力资源成为促进企业发展的决定性关键因素。近些年来，随着煤炭企业市场疲软，效益下滑，人才流失现象明显，一方面煤矿专业技术人才不断跳槽，另一方面，企业急需的井下一线工人无人应聘。人力资源问题严重限制了国有煤炭企业的进一步发展。煤炭企业必须在用人理念、制度化规范管理、企业文化熏陶以及创新人力资源管理模式等多方面采取措施，才能减少人才流失，保证企业健康发展。

简介：摘要：降杠杆防风险是落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要体现，是防范化解系统性金融风险的关键所在，也是促进企业可持续发展的内源动力。随着铁路、公路、水路、机场和能源等基础建设工程投资增速，我国大型建筑企业扩张步伐加快，规模快速扩大，负债持续增长，负债率高居不下。党中央国务院多次研究部署国有企业降杠杆的指导意见，深入推进供给侧结构性改革。

简介：摘要：从原则上来说，每个党员和每个基层党支部都是社会主义宣传员。在提高“四个意识”、强化“四大自信”和达到“两个维护”的过程中，我们应该善于宣传，让宣传工作成为互联网和生活中的向导，积极纠正极端言论，引导正常的舆论。在国有企业的企业职工身上传播“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”的精神，创造一个和谐稳定的团结氛围！本篇文章以提升国有企业基层党支部建设质量为框架，对当前国有企业党支部工作存在的问题进行深入分析，结合实际情况为加强国有企业基层党支部建设提供应用措施，希望能够有效提升国有企业党组织建设的质量水平。

简介：摘要：新时期，社会经济格局的变化，对各个企业发展提出了新的挑战。而监督体系作为国家治理体系重要组成部分，更是企业治理工作中不可缺少的一环，国有企业作为国民经济发展重要支柱，加强监督管理对其自身发展具有重要促进作用。对此，本文从强化国有企业监督必要性出发，详细分析了具体实践措施，致力于进一步推动国有企业发展以及社会发展。

简介：摘要：对国有企业公司小区物业管理的实际运营模式进行充分的研究,论述了自主式、代理式小区物业管理运营模式的优点和缺点，对小区物业管理公司构建科学合理运营模式的有关方法进行了探究，同时也提升了国有企业物业管理公司的管理水平，提升了物业管理公司服务对象的素质，同时对于国有企业物业管理公司的管理体系进行了完善和优化。