简介:摘要:随着“互联网+”技术的快速发展,传统的网络招聘纷纷转型升级成社交招聘网络。起初,国内外的社交招聘网络大多数是以职场精英为主要的目标群体,但随着学生就业群体的不断扩大,社交招聘网络推出学生频道。本研究主要以技术接受模型为基础,探究影响技工院校学生使用社交招聘网络求职的因素。结果表明,感知有用性、感知易用性、感知安全性与技工院校学生使用社交招聘网络求职的态度正相关,社交需要对技工院校学生使用社交招聘网络求职的态度的影响作用不显著。
简介:摘要:由于科学技术的飞速发展和社会经济的高速增长,对于高等人才的需求是前所未有的。因此,高等院校的人才培养模式也需要进行自我革新以满足社会对于创新人才的需要。本研究深入探讨了高等院校创新人才培养模式的现状、问题与改革措施,并借助详尽的实证研究进行了佐证。实证研究结果显示,以创新能力为核心、以创新能力培养为导向的人才培养模式能有效提升学生的创新能力和综合素质,从而满足国家和社会的需求。然而,目前高等院校创新人才培养面临的问题主要有教育观念陈旧、课程设置缺乏创新等。因此,建议高等院校应制定完善的创新人才培养策略,如改革教学内容和教法、加大实践教学投入、构建创新培养环境等,以更好的适应社会发展需要,为我国创新型人才的培养作出应有的贡献。
简介:摘要:本文旨在研究案例教学在高职教育学中的应用效果及其对学生学习成果的影响。通过采用定量和定性结合的研究方式多维度地分析,致力于案例教学在高职教育学中的阔应用前景和积极意义。因此,这一研究和实践能更深层次地挖掘案例素材和运用潜力,服务于案例教学,为高职教育学培养具有实践能力和创新精神的优秀人才做出积极贡献。