简介：摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。原来的国有企业发展模式呈落后状态，甚至制约了经济的进步。因此国家需要通过分析当前的情况探究企业未来发展趋势，然后联系国际上有关企业的发展趋势，逐渐建立了国有企业制度，而且将它不断进行完善，其中国有企业党建工作跟企业文化联系密切，这两者在现代企业发展中各有千秋。本文就 以企业文化推进国有企业党建工作展开探讨。

简介：摘要：当前在国有企业纪检监察工作开展过程中，执纪审查工作不规范、纪检工作缺乏精准度、同级监督力度缺失等问题时有发生，这与职能组织建设、纪检监察工作保障、教育宣传工作机制等有关。国有企业纪检监察工作也不断加强，企业政治生态和党风政风明显好转。纪检监察工作肩负着重要的管理使命，如何强化对权力运行的有效制约，履行好“监督、执纪、问责、调查、处置”的职能，做好反腐倡廉工作，推进国家治理现代化，是各级党委和政府纪检监察工作面临的重大课题。

简介：摘要：国有企业作为我国国民经济发展过程中重要的支柱，其内部展开的纪检监察工作具有积极意义，在社会主义新时代的今天国有企业纪检监察工作不仅符合从严治党的严格要求，也能够提高为人民服务的水平和能力，为我国国有企业的可持续发展奠定坚实的基础。现阶段我国国有企业内部还存在一些不规范、不科学甚至贪污受贿的行为，这些情况都严重地影响了国有企业的生产效率和质量，为了能够推动我国国有企业的高速发展以及纪检监察工作的完善，必须要对现阶段国企存在的问题进行分析，进而得出精准实施纪检监察工作的思路。

简介：[摘要] 国有企业的秘书工作者是在公司职能部门党政领导身边综合办理日常事务，即办事办文办会、沟通信息、协调事务、完成交办任务、提供跟踪服务的参谋和助手。负有参谋助手、承上启下、协调服务、调查、信息督查等重要职责。

简介：摘要：加强国有企业党的建设，对于保证国有企业改革发展的社会主义方向，提升国有企业的制度优势和竞争优势，促进国有企业做强做优做大，具有十分重要的战略意义和现实意义。从企业内部发展的角度分析，党的建设为企业的经营发展提供强大的政治保障、思想保障和组织保障，是企业创造优秀经营业绩、获取持续发展的内生动力的重要武器，将成为企业发展壮大的软实力。

简介：摘要：随着我国国有企业的快速发展，在管理过程中，共青团起到了重要的作业。共青团是党的得力助手和忠诚后备军，也是党联系广大职工群众的桥梁纽带，在国有企业的发展过程中扮演着十分重要的角色。团员青年不仅是推动国有企业健康可持续发展的有效力量，更是保证国企稳定和谐运行的基础保障。文章着重分析新时期提升国有企业共青团工作质量的重要性，指出国企共青团在目前形势下工作开展的主要问题表现，进而提出加强新时期国有企业团组织建设的有效策略，旨在为今后更好地开展国有企业团组织建设提供一定参考。

简介：摘要：随着我国经济的飞速发展，国有企业作为我国经济发展的支柱力量，在长期发展过程中，为了紧跟国家经济发展，适应国家经济发展的需要，国有企业在管理模式上，技术创新上做出了新探索。为提升自身核心竞争力和综合实力，国有企业基层党建政工工作的强化需要进一步强化，只有党建政工工作的日趋强化，才能更好的调动员工的积极性，提升工作效率，增加企业的社会竞争力。本文将从国有企业基层党建政工工作强化的重要性、所面临的问题以及应对措施三方面来进行探讨。

简介：摘要：近年来，经济飞速发展，企业建设也越来越完善。纪检监察队伍的素质，会对纪检监察的工作成效产生直接性影响。党的十八大之后，习近平总书记十分重视纪检干部队伍的政治素质、综合素质和专业能力建设，并多次指出，我们的本领与党和国家事业发展要求相比，具有适应的一面，也有不适应的一面。尤其是随着不断发展的形势和任务，我们适应的一面呈下降状态，不适应的一面呈上升状态。如果纪检监察队伍的素质不高，就会导致监督意识不强，力度不够，水平较低，监督的能力较弱。无法发现潜在的风险，也无法进行有效的预防，从而导致违规违纪、腐败等现象滋生，致使国家和人民的利益受到损失，导致国有资产流失，影响了国有资产的安全，影响了国有企业的稳定发展，影响了党和国家的形象。

简介：摘要：国有企业在发展过程中，应高度重视采购，将经营成本控制在合理范围内。为了提高国有企业自身效益，企业应加强内部采购招标管理，减少不必要的费用。目前，采购招标还存在很多问题，制约了采购招标的正常开展，不能保证企业效益的提高。要充分认识建立统一采购招标的意义，及时解决现阶段采购招标管理中存在的问题。

简介：摘要：在新时代的发展背景下，我国正处于非常重要的发展转型阶段，各行各业的体制深化都使得当前的社会发展有了极大的推动力。我国的电力企业在着力推动相关行业改革的同时积极推进党建工作的创新建设和发展，进一步带动了电力行业的科学进步，同时也为我国的核心竞力提供了更加坚实的力量。本文章针对当前发展当中电力企业的党政发展建设工作入手进行简要的分析和探究。

简介：摘要：随着大数据时代的来临，互联网技术、大数据技术以及数据可视化技术等在企业纪检工作中均得到一定的应用，推动纪检工作朝着规范化、高效化方向发展，促进纪检工作在业务融合、工作模式创新、服务质量等方面取得了一定的成效。数据纪检工作的应用，有效解决了传统纪检工作中的问题。本文对做好国有企业纪检监督工作的对策进行分析，以供参考。

简介：摘要：党支部标准化建设是新时期对基层党支部建设的要求，是基层党组织建设的重要途径。特别是国有企业党支部的标准化建设，有利于提高企业工作效率，促进国有企业转型，对国有企业的发展发挥着重要作用。

简介：摘要：当下，中国特色社会主义进入了新时代，世界也在面临着百年未有的大变局，面对新形势，能够稳定人心，做好意识形态工作就非常重要。国有企业基层组织在我国数量庞大，涉及领域多、人员广，只要抓好国有企业基层组织的意识形态工作，就能够更好地提高企业及社会稳定性和可靠性。本文针对国有企业基层组织做好意识形态工作进行深入性的分析与探究。

简介：摘要：国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，国有企业党组织紧密融入企业改革发展，不断探索创新国有企业基层党建工作，取得了一些突破性成果。因此，文章站在新形势下国有企业党建工作的发展角度，不断完善党建工作制度体系，创新党建工作的载体，推动国有企业基层党建工作深入发展。

简介：摘要：现如今，国有企业依然占据了优势的地位，依然是我国经济发展的重要保证，同时为国家经济的发展做出了很多重大的贡献。同时，为了持续保持先进水平和地位，保证国有企业的可持续的稳定发展，需要在这一转型的重要时刻依然做好万全准备。其中的重点之一在于确保企业政工人员的能力和素质满足需求，从而促使国有企业做好转型工作。但是，部分国有企业依然将政工工作和相关人员放在不重要的位置。因此，本文以下就对国有企业提高政工队伍素质的必要性进行分析，并提出了国有企业政工素质队伍的建设策略。为国有企业打造高素质的领导干部队伍做出努力。

简介：摘要：在现代企业中，人才处于竞争中心，人才的质量与发展关系到企业的绩效与存续。人力资源管理既是一门科学也是一门艺术，绩效管理则是为了达到企业最终的战略目标所进行的持续性的人力资源开发、管理的过程。目前国有企业在进行绩效管理时出现了机制不完善、考核指标不明确、评价结果不准确的情况，无法充分调动职工的积极性，也难以达到预期的战略目标。因此有必要探讨创新企业人力资源绩效管理方式。本文围绕国有企业人力资源管理的意义、现状以及创新策略展开阐述，希望能为行业提供参考与帮助。

简介：摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，也是国有企业的独特优势。共青团作为党领导下的先进青年的群团组织，也是国有企业独特优势发挥充分与否的重要影响因素。本文对当前国有企业基层团建工作主要问题进行了分析，并对如何做好国有企业团建工作提出了具体的提升对策。

简介：摘要：我国经济整体高速发展的大背景之下，为我国国有企业的发展带来了更多的机遇和挑战。国有企业的后勤保障服务也随着国有企业的快速发展壮大而备受关注，后勤服务作为企业日常经营活动过程当中的重要保障力量，通过进一步提升后勤服务社会化今年的整体步伐，为企业未来的发展奠定良好基础。但是，就目前而言国有企业在后勤服务方面也存在诸多问题，本人主要针对国有企业后勤服务社会化管理过程当中所存在的问题进行探讨并提出解决的相关建议。

简介：摘要：当前，在企业改革创新和产业转型升级的大背景下，国有企业改革进入了关键阶段，同时面临着难得的机遇与严峻的挑战，企业的改革与转型势在必行。为保证企业经营管理的规范性，应对监督体系的建立予以高度重视，加快构建“大监督”格局，进而形成大监督体系。本文分析了国有企业在内部监管工作方面的不足之处，并提出一定的对策，以期推动大监督体系的完善性建设。

简介：摘要：作为服务地区经济社会发展、服务企业民生的国有企业，建立完善接诉即办管理体系，实现供电服务与接诉即办深度，持续优化用电营商环境，实现“民有所呼、我必所应”“一号对外、接诉即办”，在增强企业管理创新力和市场综合竞争力的同时更好履行了国企的责任担当。