新时代国有电力企业党建工作的开展

新时代国有电力企业党建工作的开展

洪文杰

国网福建省电力有限公司东山县供电公司

摘要：在新时代的发展背景下，我国正处于非常重要的发展转型阶段，各行各业的体制深化都使得当前的社会发展有了极大的推动力。我国的电力企业在着力推动相关行业改革的同时积极推进党建工作的创新建设和发展，进一步带动了电力行业的科学进步，同时也为我国的核心竞力提供了更加坚实的力量。本文章针对当前发展当中电力企业的党政发展建设工作入手进行简要的分析和探究。

关键词：新时代；国有企业；电力行业；党建工作；创新发展；研究探讨

引言

近年来随着我国科学经济体制的迅猛发展，我国的国有企业发展过程当中遇到了非常多的机遇和挑战。国有企业在进行整体建设整改的同时，面临着非常多的困境。尤其是对于党建工作来说，如果缺乏了党建工作的正确领导，那么就可能会对相关的企业造成非常严重的影响，甚至可能会让企业的建设和发展脱离当前我国的国家发展方向。在新时代发展当中虽然有一些企业在短时间内能够获得非常良好的经济利益，但是从长远的经济建设角度分析可以看出这些企业的发展缺乏党政工作的正确引导，这并不利于相关企业的未来和建设。所以在增强电力企业发展建设的同时，进一步深入开展党建工作是当前电力企业发展当中必须要重视的问题。

1.电力企业的党建工作作用

（1）当前社会经济的不断改革国有企业项目的数量逐渐增多，相关企业的工作量也逐渐增大，如果党建工作缺乏创新力、缺乏积极性、更缺乏科学的引导，那么就会相关的员工在原有的不正确价值观之上产生精神匮乏或需求不满，长此以往就会使得国有企业电力行业的建设和发展产生的影响。^[1]所以紧跟国家党建工作的时代步伐，只有这样才能够进一步带动相关企业的正确未来发展。以科学合理的分配方式，遵循党和国家赋予的使命和责任，让国家的党建工作方案紧密落实到电力行业企业当中，真正地让每一位员工都能够跟上党建工作的建设步伐，对国有电力企业形成强有力的党建工作约束力，从而带动行业的建设和发展进步。

2. 党建工作存在的问题概述

1. 从我国当前发展建设当中的国有企业党建工作分析可以看出，党建工作的正确引导可以积极地带领相关企业的建设，不受周围环境的影响，始终保持企业发展建设的初心，为国家未来的建设和发展提供更加可靠的力量保障。^[2]比如在当前发展中有些党建工作者会追求利益，甚至会因为物质生活的诱惑而抛弃国家与人民，抛弃使命感和正义感。这样的党建工作方式会使得相关企业建设中缺乏正确积极的影响，会对相关企业的建设造成蛀虫的后果。从党建工作的实际建设方式来看，因为有些企业建设过程中会缺乏工作的积极性和创新性，因此在开展工作方面无法对党员工作者吸引，这也就使得国有企业在建设当中党政工作难以积极展开。

2. 从多数的调查分析可以看出，国有企业在当前发展中有很多的企业更偏向于经济利益为企业建设的核心发展重心而使得家的工作人员逐渐开始偏向这种物质利益的工作模式，随着时代的不断变迁使得工作人员的社会价值观产生了越来越大的偏差。

3. 从当前建设的相关制度可以看出，有许多的企业仍处于工作制度的进步和完善阶段，有大多数的企业员工能够认识到党建工作制度对于相关行业建设发展的重要性，但是在一定程度上还是存在着不足。^[3]例如有些工作者在结构安排过程当中会存在一定的偏差，某些大型企业当中会设立共青团或组织部门、纪检部门以及对应的一些党建工作宣传部门等等，在某些企业当中就缺乏完整的党政工作组织部门。在基层工作单位进行工作安排时，相应的工会领导人以及组织者缺乏，使得整个党建工作的团队和整体知识构架素养都存在一定的水平差异这就使得我国电力行业企业党建工作开展过程当中越发困难。

3.创新党建工作的建设对策

3.1增强现代化平台建设

1. 分析我国国有电力企业的党建工作问题，可以得出在当前企业发展建设当中党建工作想要积极展开，一定会面临非常多的问题尤其是相关电力企业。想要进一提升发展建设的速度就必须要进一步增强党建工作的管理和创新应用，从而促进相关企业的积极健康和发展。所以再进一步增强电力企业党建工作室，应该以创新的发展工作模式来带动当前行业的建设和发展，例如进一步增强网络平台的建设，借助现代化发展的科技终端来带动党政工作之间的科学交流。国有企业在建设当中可以使用网络平台等建设，建设模式来建立一些属于党政工作的官方微博，微信等等账号通过这些平台终端来对党建工作进行积极的宣传和拓展。

（2）党建工作开展过程当中国有企业的工作者可以上传一些关于党建工作的视频或文案等等，让每一位党员工作干部随时随地都能够通过网络平台来了解企业党建工作的下一步计划和对应的工作方案，紧紧跟上党建工作的建设脚步。增强国有企业电力建设的平台，推动能够保障党员工作干部的知情权，同时能够让党建工作宽广的宣传空间当中得到高效的发展。国有企业在发展建设当中，在进行工作教育时同样可以借助微博，微信等等账号平台进行学习资料的上传。例如在开展某一次会议过后，借助微博、微信、新媒体等公众号来对工作的方针和下一步工作动态进行简要的宣传。另外也可以在这些官方平台公众号上宣传一些关于党建工作的思想传播文章，例如在网络平台当中发布党员工作坚决遵守的工作方式，同时发布一些反面教材，让工作人员能够在日常工作当中深刻地感受到党建工作与他们，每一个人的生活工作都息息相关，提升每一位工作人员的工作责任感，带动每一位工作人员的社会价值观朝着积极健康正确的方向发展。

3.2增强党建工作的制度化建设

党建工作在开展当中需要重视党建工作的制度创新和应用，明确抓住党员的工作重点从而提升工作人员的工作效率。而且开展工作室需要结合党中央的发展建设步伐，时刻明确党的领导和工作发展重心注重基层工作建设，从而推动相关行业的建设发展。在国有企业建设方式深化的过程当中，需要进一步增强工作的制度化。例如，从当前国有企业的管理层可以看出，相关领导必须进一步深化时代建设的发展思想，明确党建工作发展建设的重要性。增强党建工作制度的完善，确保电力行业工作的和谐发展，例如在工作当中增强自我评价和综合管理。建立更加完善的管理制度，建立更加完善的工作结构，让党建工作形成科学的建设体系，从而支撑起相关企业的整体建设和发展，例如需要进一步完善党建工作的宣传部门，组织部门以及档案整理部门等等。另外，还需要建立健全工作奖惩制度，以合理正确的价值观来引导党建工作的深入开展，切实解决每一位工作人员的工作困难，让电力企业的工作建设制度成为常态化建设需求，结合电力企业的建设发展，充分带动综合实力提升。

4.结语

综上所述，在当前经济迅猛发展的时代当中电力行业企业的工作建设离不开党建工作的积极正确引导。所以在当前电力企业发展过程当中，认真分析党建工作所面临的问题并且针对性的解决问题是当前国有电力企业必须面对的重要选择。在新时期发展当中需要不断探索创新，以实践为基础积极跟上党中央的思想引导，在科学的党建工作带领下践行科学理论，走出一条富有特色的电力行业发展建设道路。电力行业当中的国有企业需要积极地遵循党政工作的正确领导，只有这样才能够进一步为相关行业提供更加科学的引导，同时推动相关行业的综合实力的稳步提升为相关行业创造更加广阔的发展建设空间。

参考文献：

[1] 刘 鹏 . 关于国有企业如何发挥党建工作独特优势的思考 [J]. 企业改革与管理，2017（19）.

2. 朱瑞松 . 新时期国企党建工作面临的挑战与对策 [J]. 中外企业家 ，2017（17）.

[3] 崔越男 . 新时期国有企业党建工作的问题及对策探析 [J]. 经营管理者，2017（21）.

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