简介：摘要：在竞争激烈的市场环境中，客户对企业的要求越来越高，而企业要想在市场中立于不败之地，就及时响应客户需求，满足客户的要求。客户需求是企业发展的原动力，是持续发展的基础。本文将从什么是客户需求？为什么总是抓不住客户的需求？在客户需求不断变更的情况下如何快速响应等方面进行探讨。

简介：摘要：本文坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实党的二十大精神，阐述了国有企业健全监督体系的意义，创新提出了健全监督体系的原则要求和思路举措，以期对国有企业加强和改进监督工作提供参考。

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简介：【摘要】巡视巡察是党章赋予的重要职责，是全面从严治党的重要手段。巡视巡察工作作为党的党内监督战略性制度安排，对于推动国有企业党的建设、加强党的领导、提升治理效能、确保依法合规经营以及深化全面从严治党具有不可替代的作用。本文将深入探讨国有企业开展巡视巡察工作的必要性和存在的问题，并提出针对性的解决路径，以期为国有企业的健康发展提供有力的政治保障和组织保障，推动国有企业在新时代背景下实现更高质量的发展。

简介：摘要：为了进一步夯实国有企业文书档案管理工作的基础，本研究从构建管理体系、保障数据信息安全、建设专业人才队伍、完善考核制度等方面提出了切实可行的对策建议，并结合实例予以分析说明，旨在为相关部门和人员加强文书档案管理工作提供理论依据和操作指南，确保国有资产的完整保存，发挥档案信息资源的应有价值。

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简介：摘要：新时代加强党建工作创新既是国有企业的重大责任和独特优势，也是国有企业高质量发展的必然要求和根本路径。当前，国有企业党建创新的内容形式、创新能力、创新品牌等工作都有待加强。既要认清新时代国企党建新使命，开创党建工作新格局；又要坚持新时代国企党建新准则，创新党建工作新制度新方法，打响国企党建新品牌；更要创新国企党建工作新机制和多样化新手段，加强基层党员干部队伍建设，增强国企党建的吸引力和软实力。

简介：摘要：随着中国经济的快速发展，国有企业在国民经济中的地位日益重要。然而，由于一些历史原因和管理问题，国有企业在过去的发展中也存在一些腐败和不廉洁的现象。为了解决这些问题，国有企业开始重视廉洁文化建设，并在实践中取得了一定的成效。本文主要探讨廉洁文化在国有企业中的应用实践，包括廉洁文化的内涵、国有企业廉洁文化建设的必要性、廉洁文化建设的主要内容和方法等。

简介：摘要：现代企业后勤管理对促进企业运营效率，降低成本，强化服务质量等都起到了关键的推动和保障作用。本项研究深入探索现代企业后勤管理模式的创新途径，特别强调了互联网+后勤管理、精益化管理和集中化管理模式的实际应用，并为实施这些创新模式提供了具体策略。通过优化组织架构，再造管理流程，打造人才队伍和运用技术手段等措施，使企业在后勤管理上达到高效和现代化，继而增强企业整体竞争力。

简介：摘 要：近年来，随着公司发展规模逐渐壮大，业务种类繁多，随之产生的是各类经营风险，需要提升内部监督管理水平，构建大监督体系，完善企业监督机制，促进公司各项业务稳定进行，妥善协调公司各类监督力量，加强监督效果，进而获得更高的经济收益。结合党中央一体推进“三不腐”基本机理，建立廉洁风险防护的“三道防线”，形成监督工作的整体协调和有机闭环，协同发力，增强监督效果。

简介：摘要：本文针对国有企业党建与企业文化融合的现状和问题，探讨了两者融合的必要性和重要性。通过对国有企业党建与企业文化融合的理论基础和实践案例的分析，提出了加强国有企业党建与企业文化融合的对策建议。包括建立健全融合机制、强化党建文化引领、提升员工文化认同、创新融合方式方法等。研究旨在为国有企业实现党建与企业文化深度融合提供理论指导和实践参考，推动国有企业高质量发展。

简介：摘要：为了应对新时期各种挑战，国有企业从自身发展特点出发，创新党建工作模式是顺应时代发展的必然要求。国有企业的特殊地位决定了党建工作是一项基础且关键的工作，新形势下随着信息技术的快速发展，社会生产生活的方方面面进入“互联网+”，国有企业党建工作也要结合信息技术手段，借助信息平台构建更加高效的党建工作形态，让党建工作内容能够真正触达每一个职工群众，提升他们的思想觉悟，培养政治素养。此外，党员干部是党建工作的参与主体，借助行之有效的党建工作促使他们发挥模范表率作用，是提高国有企业发展质量的重要保障。

简介：摘要：国有企业党风廉政建设是整个党的建设的一个重要组成部分，加强国有企业党风廉政建设是推进党的建设的必然要求。近几年来，国有企业党风廉政建设面临着一些新情况、新问题，如何从企业实际出发，从源头上预防和治理腐败，推动企业健康发展，是现代国有企业需要解决的重要任务。本文从强化理论武装、深化政治监督、夯实“两个责任”、深化推进“三不腐”、纠治“四风”、深化清廉企业建设、加强干部监督等七个方面对如何加强党的建设进行阐述。

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简介：摘要：本文探讨了中职学校专业群建设模式及其实践内容。通过建设具有专业实训基地、完善人才培养模式、建立课程框架体系、建设实训基地、打造“双师型”教师团队等措施，促进校企深度融合，创新人才培养模式，最终实现高质量人才的培养。文章还提出了专业群建设的预期目标，包括创新管理体制、整合教学资源、加强实训基地建设、构建模块化课程体系和实施“1+X”证书制度。

简介：摘要：本文围绕国有企业党员教育管理模式创新与效果评估展开研究。首先分析了当前国有企业党员教育管理存在的问题，随后提出了创新理念和路径选择，包括引入现代教育技术和强调实用性。通过创新内容和实施策略，以及创新案例分析展示了创新模式的实践效果。接着建立了效果评估体系，包括指标体系构建、评估方法选择与实施步骤以及结果分析与解读。最后通过创新管理模式实践案例分享，总结出结论和建议，为国有企业党员教育管理提供了有益启示。

简介：摘要：随着我国经济发展环境的不断变化，企业在经营管理中面临严峻挑战，不仅要注重提高核心竞争力，还要提高日常管理水平。企业要从多个角度出发，制定有利于提高基层党组织建设工作效率和质量的方案，在不断完善党组织结构的基础上，为后续企业实现长远发展目标提供依据。但是一些企业在实际落实基层党组织建设工作时存在一些不足，要想避免对企业创新发展造成影响，就要选用具有针对性的方法，确定核心思路，拓宽发展渠道，从而使国有企业成为我国国民经济的重要组成部分。

简介：摘要：面对新形势、新任务和新要求，国有企业党组织必须立足当前、着眼长远，认真落实全面从严治党的政治责任，主动适应党建工作面临的新形势新要求，积极探索创新党建制度、优化治理机制，充分发挥国有企业党组织政治核心作用。

简介：摘要：在当前国有企业改革的大背景下，党建工作与企业生产经营的有效融合显得尤为重要。本文从党建与生产经营的双重视角出发，深入分析了国有企业在推动两者融合过程中面临的挑战与机遇，并提出了一系列创新策略。通过对国有企业党建的基本原则、内涵及其在企业治理中的核心作用进行系统梳理，明确了加强党的建设是提高企业治理水平的关键。同时，论文详细阐述了当前国有企业生产经营的现状与存在问题，诸如效率不高、创新能力不足等，并探讨了这些问题的根本原因。