新时代国有企业党建工作如何上好党课

新时代国有企业党建工作如何上好党课

贺金徽

国网福建省电力有限公司三明供电公司 福建三明 365000

摘要：国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，国有企业党组织紧密融入企业改革发展，不断探索创新国有企业基层党建工作，取得了一些突破性成果。因此，文章站在新形势下国有企业党建工作的发展角度，不断完善党建工作制度体系，创新党建工作的载体，推动国有企业基层党建工作深入发展。

关键词：国有企业；党建工作

引言

国有企业要提高对党建工作的重视程度，积极加强关于国有企业党建工作的方针政策和要求，坚决服从党的领导，把党的建设摆在企业发展壮大的首要位置，加强党的队伍建设，引导员工牢固树立“四个意识”，聚焦基层的发展，健全和优化国有企业的机关设置，领导要起模范带头作用，常态化开展“四史”的活动，按时开展有关党史知识的培训，使企业的员工都能具备良好的政治素养，熟知党的宗旨和方针政策，并将其应用到企业的发展经营中，真正发挥国有企业推动国民经济发展的作用。

1新时代加强国有企业党的建设的重要意义

1.1加强国有企业党的建设是响应国家号召，企业党建工作的开展从根本上推动了企业自身的发展

近年来提出了建设一流企业的远大目标，赋予了国有企业在新时代的重大使命，要求国有企业加强自身的党建工作，切实学习和宣传好党建的重要政策指示，并将其与企业的发展紧密结合。国有企业是我国重要的物质基础和政治基础，对我国的经济发展发挥着重要的“稳定器”“压舱石”的作用，加强国有企业党的建设不仅能在政治层面上优化企业的组织建设和企业文化，还为我国经济的发展和党的建设提供了坚实的基础。

1.2加强国有企业党的建设是坚持党对国有企业的全面领导的客观需要

新时代，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，是企业自身和我们党发展的需要，坚持党要管党、从严治党的原则和指针，企业要结合自身的发展情况，制定切实的方案，深入贯彻党的建设要求，在全企业树立起跟党走的思想观念，国有企业要将党的建设作为全部的工作指针，在党的领导下提升企业的核心竞争力，以党的思想观念为基础，对企业上下实施革新，树立起强党建的责任意识，加强企业的党员队伍建设，在全企业形成良好的党建风气和氛围。

2国有企业党建工作创新所面临的困境

伴随着企业的发展，职工的壮大，素质必然会出现参差不齐的现象，部分职工或者是业务能力不够熟练，或者是理论知识缺乏，或者是思想观念落后，过于守旧，或者是缺乏激情，不思进取，没有先进的思想；部分党员无法发挥模范带头作用，更有甚者，无视党组织的纪律，无故缺席党组织召开的会议等。加强党员教育监督管理是党的一项重要工作，使他们达到思想积极进取、工作认真负责、踏踏实实地严格要求自己。但是部分员工存在主动意识不强，进取热情不高的现象，这些问题为国有企业的党建工作带来了巨大的困难，制约着企业高质量发展。

3国有企业党建工作创新的路径探索

3.1创建国有企业党政工作思想

企业文化是有效促进国有企业创新理念和团结意识作为的核心部分，加强企业文化对企业整体氛围和形象产生较大的渲染力度，形成积极状态。再者，国有企业在日常生产和经营管理中有效实施国有企业党政思想，能深入促进党组织的意见融入企业生产制度和经营管理中。在企业文化建设中，严格保持科学文化理念，利用党建文化思想的多样化展开活动，有效对国有企业员工的思想和创新能力保持稳定提升，合理运用党的思想政策加强对企业人员进行实践，有助于党政工作促进国有企业保持有效发展趋势。

3.2加强信息化建设

最早的时候，我党传播党政信息的主要途径还是广播、电视、报纸等，但是，进入新时代，传播信息的方式已经发展到了互联网等新媒体上，传统的纸媒正在逐渐被淘汰。现阶段流行的微博、微信等对于传播党政信息具有很大的益处，抓住这次机会同时就抓住了跟上这个社会的步伐的机会。加强党建工作信息化，要打造“数字建党”，要学会利用互联网等相关新媒体技术来开展党建活动，设立网络党校，开设党组织论坛、贴吧，建立本企业的党建活动专栏，注册本企业的官方微博和微信公众号，在官方账号上定期推送相关文章，使得员工随时随地都可以了解企业的党建信息，提高党性修养。此外，企业也可以建立党政相关的ＱＱ群和微信群等，员工都可以加入群内，大家可以在群内转发自己看到与党政有关的比较好的、意义重大的文章，这样一来，大家可以一起学习，提高党员素质，为党建工作“插上科技的翅膀”。

3.3培养国有企业优秀人才

对于国有企业的工人队伍建设比较重要的还有人才的建设，毕竟人才是企业发展的最核心资源，人才培养对于国企党建工作的创新十分重要。针对国有企业广大党员、干部的思想状态，引导党员干部加强党性修养，增强政治敏锐性和鉴别力。企业可以按照“企业家＋政治家”的标准来培养人才，大力培养一部分具有政政治觉悟的企业家，打造一批高素质的国企领导人队伍。同时可以对于公司的“三会一课”进行针对性地政治培训，根据他们的不同职责和职能，培训他们差异化的管理技能和经营技能。培训工作不应该是一个短期工作，他应该是一项长期的工作，需要长久的坚持下去，保障人才的永续发展，为企业的领导班子建设提供源源不断的生机与活力。除了依靠自身发力以外，还需要依靠一些外在的动力，企业可以利用新媒体，外部宣传渠道，广泛宣传先进典型的光荣事迹，引导广大干部职工学习先进、崇尚先进、争做先进，促进企业的稳定、和谐、健康发展。

3.4加强党建工作创新使命，体现紧迫感和责任感

随着社会时代不断进步，有助于国有企业党建工作不断强大，通过长时间的科学性丰富经验的积累，促进国有企业已经处于蒸蒸日上状态。与此同时，国有企业的壮大也在面临着巨大的经营管理压力，所以，要对国有企业实施合理党建任务，促进国有企业在党建工作的引导下保持合理的创新理念，发挥实质性创新能力。但是，根据现在企业情况来看，找到相关企业问题选择合适方法对问题进行解决，有利于党建工作达到实际效果，发挥重要价值。在新形势下，国有企业已经成为国民经济的主要支撑部分，基于社会主义现代化经济市场的推动下起到重要作用。与此同时，党建工作是党政基础的重要组成部分，会对企业发展产生直接影响。

结束语

新时代背景下党建工作的重要性是毋庸置疑的。在现实工作中，基层党建只有符合形势要求企业需要，因时而动、顺势而为，才能保持生机活力；只有创新思维、主动作为，才能蓬勃发展。总而言之，新形势下，要深刻把握新时代对国有企业党建提出的新要求，全面贯彻落实党中央关于加强国有企业党建工作的新部署，以科学化、制度化、具体化的有力举措推进国有企业党建工作，为推动国有企业改革发展提供坚强政治保证。

参考文献

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[2]高花容.关于推进国有企业党建工作创新工作的几点看法[J].品牌,2014(10):57.

[3]孔祥魁.关于推进企业党建工作创新的几点看法[J].中国新通信,2017,19(17):140.