简介：问：李某看过某楼盘后，因出差在外．房产商打电话给他要去签订房屋买卖合同。李某便委托儿子前去办理．并通过传真委托儿子签订合同。可过后李某不想再要这套房屋了．以儿子代他签订合同无效为由．要求房产商退钱。李某可以退房吗？

简介：合同责任除违约责任外,还应当包括缔约过失责任、合同无效责任、后合同责任及预期违约责任等.本文通过对合同责任的界定、合同责任扩大化的法制史及比较去考察合同责任扩大化在我国中的表现,揭示合同责任扩大化的理论基础、价值取向,以期能对我国的发展完善有所帮助.

简介：长期以来，学术界对行政合同法律性质的认识众说纷纭、莫衷一是。归纳起来其分歧的焦点在于：行政合同是行政行为，还是行政管理形式？行政合同是单方行政行为，还是双方行为？行政合同是权力行政行为，还是非权力行政行为？行政合同是强权力行为，还是弱权力行为？行政合同是私法契约，还是公法契约？行政合同本身较为复杂，如果对其只在某一层面或者某个角度进行观察与分析，很难全面认识和把握其本质。为了全面、深入地揭示行政合同的法律性质，应当从不同的角度对之加以解析。基于此，行政合同的法律性质大致可以界定为：行政合同是行政主体与行政相对人之间的双方行为，是行政主体的特殊行政行为、弱权力行政行为、弱强制性行政行为和弹性行政方式。

简介：2006年1月1日开始施行的《中华人民共和国公务员法》规定，进入公务员队伍除了委任制和选任制外的又一种形式是公务员聘任制。实现聘任制的途径是行政主体与被聘任相对人签订聘任合同，签订合同的目的形成了聘任合同既有行政性又有民事性的特性。在聘任合同发生争议后，以申请人事争议仲裁为解决前置程序，对仲裁决定不服的可以提起诉讼。由于聘任合同自身的性质，决定了该诉讼为行政诉讼，但诉讼过程有别于纯粹的行政诉讼。

简介：要约与承诺是国际货物买卖合同有效成立的必经程序.由于各国法律传统不同,有关要约与承诺的法律规定不尽一致.了解这些不同规定,准确把握国际货物买卖合同是否成立、何时成立、何地成立,对迅速达成交易,减少争议,及时处理有关事宜具有重要意义.一、要约及成立条件在合同法上,何为要约,各国法律都没有明文规定.而各国合同法学者在学理上对要约的解释也不尽相同.大陆法系国家一般认为,要约是当事人订立合同的意思表示;英美法系国家一般认为,要约是当事人要做什么事或不做什么事的一种允诺.首次给要约下定义的是1980年《联合国国际货物销售合同公约》(以下简称《公约》).《公约》第十四条第一款规定,

简介：公私合作项目合同是公私合作系列合同中的核心合同。竞争性磋商程序作为公私合作项目采购程序中最具代表性的一种,具有实现实体结果的工具价值,但仍预留了较大的裁量空间,需要以采购是否公正、是否存在倾向性或歧视行为,是否体现物有所值等为标准,判断项目实施机构程序行为的正当程度。公私合作合同缔约过程是受到高度监管的合意过程,条款拟定技术可以为公、私部门间合理配置风险、提高项目对外部环境和政策适应性发挥功用。公私合作项目合同缔结过程中的法律关系宜用行政私法理论解读,其争议解决应以质疑、投诉为前置程序,再提起行政复议或行政诉讼。

简介：电子商务的普及带来越来越多的电子合同纠纷，这些纠纷的解决又给传统司法管辖权带来冲击。实际上，传统的管辖权规则对于解决电子合同纠纷仍然是可以发挥作用的，关键问题是在网络环境下对传统管辖权规则进行新的界定，同时加强国际立法交流与合作，从而为确定电子合同纠纷的管辖权扫清法律障碍。

简介：本文通过对我国现行的“一协一调一裁二审”劳动争议处理体制的分析，指出其中存在的弊端。结合我国国情，提出了限制和解，改善和加强劳动调解制度，规范、健全仲裁制度，实行“裁审分轨”，以及建立劳动诉讼制度的建议，以完善我国劳动争议处理体制。

简介：我国劳动争议适用民事诉讼程序存在三方面的问题：民事诉讼基本原则不能完全适用于劳动争议;举证责任分配不合理;诉讼管辖不明确。可以通过确立处理劳动争议的特有原则、合理分配当事人之间的举证责任、明确管辖权措施来完善我国劳动争议诉讼程序。

简介：＂异化劳动＂不仅仅是一个＂道德＂范畴或＂伦理＂概念,具有生命向度,它同时也是一个＂历史＂范畴,具有历史向度。而生命向度与历史向度的连接点便是辩证法,辩证法超出了方法论的界限,构成了＂异化劳动＂范畴的＂问题结构＂。通过对历史的辩证把握,在历史的进程中,生命实现了自身的否定和超越,趋近于生命的自我实现;通过对历史进程中生命现象的辩证把握,历史获得了主体性的意义和价值。二者是本质同一的。只有＂总体性＂地从这双重视角切入,才有可能窥见＂异化劳动＂范畴的真实内涵以及其在马克思唯物史观形成中的重要意义。

简介：公益劳动是我国当前社区矫正试点工作中的一项重要内容，其实践的操作运行中存在一些问题。急需改革。要想取得实质上的进展，需要对公益劳动进行科学的定位，解决公益劳动与刑罚轻重的问题，公益劳动的决定机构的问题以及公益劳动的强制性、规范性问题，并最终将公益劳动纳入到我国刑罚体系中。

简介：<正>一、中国区域经济的差异问题区域差异是各个国家在发展过程中出现的普遍现象。中国地域辽阔,市场化程度迥异,发展起点也各不相同,区域差异更是明显。我国区域经济水平分为较发达、次发达和欠发达三个层次,也就是通常所称的东部、中部、西部三个地区。从统计指标看,九十年代以来,东部的国内生产总值增长率比中西部高3—5个百分点,有时会更大,东部的二三产业比例比中西部高,农业比例则比中西部低。尽管东部人口密度大,中部的人均国内生产总值约为东部的一半,西部约为中部的2/3。

简介：

简介：近年来对于实践的唯物主义与唯物史观之间似乎分离的争论,导致唯物史观的本来面目变得日益模糊.究其原因,是我们缺乏对唯物史观中“现实的人”的生成逻辑的科学分析,我们把“现实的人”当作了唯物史观的全部.实际上,“现实的人”连同产生它的“生产劳动”才真正构成唯物史观的根本生成逻辑.“生产劳动”不过是实践的最源初表现形式.

简介：我和林某经人介绍相识，后发展为恋人关系。恋爱关系确定后，我便搬到林某家中，和林某一起居住生活。林某家开了一家杂货店，我平时有空时，便经常去杂货店帮忙打理。由于我们共同的努力，原本亏损的杂货店开始渐渐有了起色。然而就在此时，我和林某的感情却亮起了红灯，一次争吵后，林某将我赶出了家门。请问我在和林某同居期间帮他打理杂货店，能否向他索要劳动报酬？

简介：劳动从一般意义上来讲有两大职能,即天然职能和教育职能.罪犯劳动改造也具有这两大职能.从宏观上说,罪犯劳动改造的实现机制就是通过这两大职能实现的.从微观上说,劳动对罪犯改造天然职能发挥的实现机制在于如何组织罪犯劳动,劳动对罪犯改造教育职能发挥的实现机制在于罪犯在劳动实践中的自身感悟与干警劳动改造教育内容的吻合性和相容性.

简介：职工刘某，1989年参加工作，1994年调入某林业局水暖管理处从事司炉工岗位工作，双方未签订劳动合同。刘某每年连续工作6个月，月工资500．00元。水暖管理处根据某林业局实施岗位技能工资的通知精神，每年供暖期结束后，发给放假职工月生活费200．00元。2005年底，因企业全员改制，双方解除了劳动关系，同时刘某领取了解除劳动关系经济补偿金。但根据岗位工作性质，司炉工工作须延至2006年4月取暖期结束止。此期间，刘某曾多次向相关部门及局领导反映要求补休或者支付加班工资，但均被告之季节性工资500元已包括加班工资，夏季放假6个月发生活费应视为补休，双方协商解决未果。刘某遂向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，请求某林业局支付从2000年11月1起的加班工资12945．60元。

简介：天津市总工会、市退休职工管委会等单位组织离退休职工、老劳模免费赴北戴河等地疗休养活动，已连续坚持了18年。从1988年开始，逐步由每年组织100人、300人、500人、800人、1000人，发展到今年1500人，共有8000人次得到免费疗休养。其中，今年组织的400名离退休职工、老劳模分期分批赴北戴河疗休养时，每批都赋予新的内容：首批疗休养活动，市总、市退管会与市关心下一代工作委员会共同举办了老职工、老劳模与优秀共青团员代表“树立社会主义荣辱观座谈会”。第二批疗休养活动，请天津滨海新区有关专家为参与疗休养的老职工、老劳模作天津滨海新区开发开放形势报告；同时，还由市各级退休职工管委会组织500名离退休职工、老劳模开展“红色之旅”活动，参与者主要是年龄较大、体质较弱的离退休职工和老劳模，他们在市内进行“赞天津、话改革、谈巨变”津城一日游。这一系列的活劫，深受老同志的欢迎，并使老同志受到很大鼓舞。他们表示：虽然自己离开工作岗位、年纪大了，但工人阶级的优良传统不能丢；“三个”责任，即关心教育下一代的责任不能丢。践行“八荣”、摒弃“八耻”的责任不能丢；维护改革发展和稳定大局的责任不能丢。

简介：为全面做好创建充分就业县和创业型县基础调查工作，加快推进统筹城乡就业创业，今年4月，淳安县劳动和社会保障局对全县425个行政村农村劳动力资源情况进行逐户调查，并在乡镇、村召开多个层面座谈会，至2010年7月底调查工作全面完成。在对相关数据汇总的基础上，并与十五末比照分析，提出我县十二五期间统筹城乡就业发展的一些思考.

简介：劳动者打出白底黑字“晦气”横幅声讨用人单位，用人单位将其告上法院讨要名誉权。那么。在用人单位门前拉横幅宣泄自己心中的不满。到底违不违法？