简介:摘要 目的 探讨基于目标导向的护理干预对社区高血压患者的影响。方法 将社区管辖区域内2552例高血压患者按随机抽签的形式选取出115例高血压患者作为研究对象,按照随机数字表法分为两组,对照组(58例)、观察组(57例),对照组给予社区常规护理干预,观察组给予基于目标导向的护理干预,观察两组血压改善情况、自我护理能力及生活质量。结果 干预后一个月,观察组收缩压及舒张压均较对照组低(P<0.05);干预后一个月,观察组自我护理能力量表(ESCA)评分、生活质量量表(SF-36)评分均较对照组高(P<0.05)。结论 基于目标导向的护理干预可以有效改善社区高血压患者的血压情况,提高其自我护理能力和生活质量。
简介:[目的]探讨Sandwich教学法对提升实习护生岗位核心胜任力的效果。[方法]将2011级86名护生作为对照组,实施常规临床带教模式,2012级108名护生作为试验组,在常规带教模式基础上实施Sandwich教学法,实习结束后比较两组护生综合案例考核成绩、核心能力、护患沟通能力和2012级护生对教学的满意度。[结果]试验组护生综合案例考核成绩(88.08分±3.35分)、核心能力(141.64分±54.61分)及护患沟通能力(176.39分±20.34分)得分均高于对照组(85.73分±2.80分,112.64分±33.72分,166.07分±13.04分),差异有统计学意义(P〈0.05);试验组大多数护生对教学安排、教学准备、教学内容、教学效果满意。[结论]Sandwich教学法有利于提高临床实践教学效果,提升护生岗位核心胜任力。
简介:摘要 目的 探讨目标导向护理在急诊脓毒症患者中的运用。方法 选择我院急诊脓毒症患者96例,将2023年1月-6月未经过目标导向护理干预的45例患者设为对照组,将2023年7月-12月经过目标导向护理干预的51例患者设为干预组。对照组采取急诊常规护理方法,干预组采用目标导向护理管理。比较两组脓毒症患者的早期识别率、1小时集束化措施落实率、患者预后情况。结果 干预组脓毒症患者的早期识别率较对照组提高,干预组1小时集束化措施落实较对照组提高,差异有统计学意义(p<0.05)。干预组SOFA评分、治疗时间较对照组低,差异有统计学意义(p<0.05)。结论 目标导向护理在急诊脓毒症患者具有良好的护理疗效,能规范脓毒症患者在急诊的急救流程、提高急诊护理水平、促进患者预后恢复。
简介:摘要:目的:探究胸腔闭式引流虚拟仿真系统用于呼吸与危重症医学科护理教学中的效果。方法:选取2020年9月~2021年8月呼吸与危重症医学科学生90名为实验目标。按照不同教学方法分成虚拟仿真组(45名)与传统组(45名)。两组学生均实施胸腔闭式引流护理教学;虚拟仿真组采用虚拟仿真系统;传统组采用传统方法。观察两组学生理论知识、实践操作、教学效果、教师满意度、学生满意度以及学生对教学过程的认可度。结果:虚拟仿真组理论知识、实践操作、教学效果、教师满意度、学生满意度评分均高于传统组;虚拟仿真组认为虚拟仿真系统可以激发学习兴趣与主动性、加深胸腔闭式引流护理的认识、提高护理能力、锻炼创新思维、拓展知识面占比高于传统组;有统计学意义(P<0.05)。结论:在呼吸与危重症医学科护理教学中,对于胸腔闭式引流护理,应用虚拟仿真系统,学生理论知识、实践操作能力均明显提高,教师与学生对该教学方法满意度高,教学效果良好,建议推广。
简介:摘要:目的:比较新型护理教学模式与传统模式下学生的临床实习体验和专业素养发展情况。方法:选取54例临床实习护生,2023年7月-12月为对照组,2024年1月-6月为观察组,前后对比。对照组接受传统教学模式,实验组接受新型护理教学模式,包括案例教学、小组讨论、模拟情境、导师制等。通过临床技能评估量表、专业素养评估量表及自制实习满意度问卷,对临床技能掌握情况、专业素养发展和临床实习满意度进行评估。结果:实验组在临床技能掌握情况、专业素养发展和临床实习满意度方面均显著优于对照组(P<0.05)。结论:新型护理教学模式能有效提升学生临床技能、专业素养及实习满意度。
简介:【摘要】目的: 探析移动护士站应用在老年医学科中的临床效果。 方法: 将 2018 年~ 2019 年设立移动护士站的 300 例患者,与 2017 年~ 2018 年未设立移动护士站的 300 例患者的护理满意度资料作为主要对比分析项目,其次对比分析医生对护理人员的满意度、护理人员的工作满意度。 结果: 设立移动护士站后,患者满意度、医生满意度、护理人员满意度均得到显著提升,差异具统计学意义 (P < 0.05) 。 结论: 在老年医学科中的临床护理工作中应用移动护士站,可精简工作流程,减轻护理工作量,减少护理风险,提高护理质量,临床极具推广应用价值。
简介:【摘要】目的: 探析移动护士站应用在老年医学科中的临床效果。 方法: 将 2018 年~ 2019 年设立移动护士站的 300 例患者,与 2017 年~ 2018 年未设立移动护士站的 300 例患者的护理满意度资料作为主要对比分析项目,其次对比分析医生对护理人员的满意度、护理人员的工作满意度。 结果: 设立移动护士站后,患者满意度、医生满意度、护理人员满意度均得到显著提升,差异具统计学意义 (P < 0.05) 。 结论: 在老年医学科中的临床护理工作中应用移动护士站,可精简工作流程,减轻护理工作量,减少护理风险,提高护理质量,临床极具推广应用价值。