简介:摘要:构建胜任力模型就是明确产生高绩效的行为表现,形成人才绩优标准。标准一旦建立,人才的培养和考核就有标准可循、有章可依,为真正发挥人才价值,实现战略人力资源管理提供支撑。通过对油田党支部书记胜任力构建的意义、流程和方法进行探索研究,使其在胜任力模型的构建中更好地为油田党支部书记培养目标方向、培训课程体系的设计和考核中的应用发挥其最大的作用。
简介:摘要:当前,随着国际经济建设水平的飞速提升,行业发展对能源产生了巨大的需求。为此,我国石油工业必须加大油井的采油效率,从而满足国家建设发展的实际需求。注水是我国石油工程中的重要基础。在油田注水开发后期采用创新性技术,能够显著地增强我国石油工业的采油效率,从而推动石油工业经济效益的增长。本文在简要介绍油田注水开发的基础上,详细论述了注水井控制技术与微生物采油技术对采油率的提升,期待能为油田采油的发展提供参考。
简介:摘要:随着我国 科学技术的 不断发展和综合国力的显著增强 ,车辆 在各种 领域中得到了更加 广泛应 用。为了加强对车辆 的了解与学习, 我国教育部门也开设了相关课程,《 车辆 技术》课程就是其中之一 。近几年,新课程改革在我国的教育体制中不断深入,使 我国在教育理念及教育模式等方面都取得了一定的成果,同时,这也对学生 的综合素质有着更高的要求。人类社会前进的核心动力是创新 ,而目前传统的教育理念和教学内容已经无法满足学生 学习的需求, 传统的理论教学和实验教学分步走的方法已经不能满足新课改对课程教学的要求。本文就教育背景下,对《车辆技术》 课程教学做出了反思以及 对院校教育 进行改革感悟 。
简介:为适应我国铁路快速发展及徐州都市圈建设对高铁与城市轨道车辆人才的需求,我校适时成功申报建设车辆工程专业。依据学校的办学定位,经过广泛调研,分析了国内车辆工程专业人才培养模式的研究现状,制定了车辆工程专业的“352”分类分型人才培养方案,培养30%的拔尖创新型人才、50%的复合应用型人才、20%的国际化人才。设置了详细的专业教学计划、人格素养培养计划、实践教学计划及科研创新训练计划。依据学校“352”分类分型培养目标,设置公有专业选修模块及3个不同的选修课模块实现分类分型培养。