简介:高校领导干部实行任期制,是完善现代大学制度的重要内容,进一步明确了'为什么要加强党管高校领导干部,党如何管好高校领导干部'等基本问题。中国特色现代大学制度最根本的特色和优势是坚持党委领导下的校长负责制,其关键在于坚持党管干部、党管人才;建立中国特色现代大学制度离不开讲政治这一根本原则,政治标准应成为高校领导干部的选拔任用的首要条件;中国特色现代大学制度建设内在逻辑要求必须推动高校领导干部任期制改革,推动完善大学领导体制,推动权力依法有序更替,实现民主管理与监督。
简介:任期经济责任审计是对机关事业单位领导干部进行监督管理的重要手段,搞好对领导干部的任期经济责任审计,为组织部门考察、任用干部提供参考依据,是新时期赋予审计机关的重要职责。几年来,我们以高度负责的精神,积极探索任期经济责任审计的有效途径,收到了较为理想的效果。2001年共完成任期经济责任审计35项,查出违纪金额22210万元,查出小金库4个,金额259万元。任期经济责任审计工作得到了市领导的好评。一、总体思路:“重两头、抽中间”任期经济责任审计项目在时间跨度上少则三年五年,多则十几年,要面面俱到地对每一年度的账目都进行深查,受人力、时间的限制,显然是不可能的。为此,我们确定了“重两头、抽中间”的审计思路,即在任期经济责任审计项目中,主要审计任职期末近两年和接任初年的账目,重点是审计任职期末近两年的账目,如发现重大疑点,随时延伸。“抽中间”是在抓两头的同时,选择其任职期间财务收支量大的年度进行抽查审计,一般审计一年,重点是注重发现有关线索,掌握主要数据,以判断有关主要数据的准确性,提高审计质量。为进一步提高审计质量,缓解时间紧、任务重的矛盾,避免审计项目旱涝不均的通病,2001年我们开展了6项任中经济责任审计,把监...