简介：

简介：摘要：在开展领导干部党性教育的过程中，为了提高教育的整体效果，干部教育培训学校等教育单位不能仅关注理论知识、思想观念的传输，同时还要注重领导干部对教育内容的内化与固化，这样才能避免党性教育浮于表面。本文在研究中强调了领导干部党性教育内化的重要性，并提出从关注内在需要、激发实际体验等多个方面入手，进一步提高领导干部党性教育的内化水平。

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简介：【摘要】党的二十大报告明确指出：“坚持党管干部原则，坚持德才兼备，以德为先、五湖四海、任人唯贤”，把领导干部道德建设摆在了突出位置，这是新时代党对干部工作的根本要求，更是各级组织在干部教育培养和使用工作上的根本遵循。因此务必引起全党上下的高度重视，务必在实际工作中抓好贯彻和落实。具体就是要教育和引导广大党员，特别是党员领导干部，时刻牢记习近平总书记的殷殷教导，不忘初心、牢记使命、清正廉洁、干净做事、务实担当，真正把自己培养成为德才兼备的带头人，践行社会主义核心价值观，在新时代社会主义现代化建设新征程上发挥模范带头作用，再立新功，再创佳绩。

简介：摘要：公司纪委准确把握纪检监察体制改革的实质和内涵，紧盯工程项目管理领域的“顽症痼疾”，重拳出击，精准惩治，取得了阶段性的重大成果。同时也暴露出企业内部部分党员干部纪律意识淡薄、逾规越界的问题还很突出，与党中央的期望、股份公司的要求还有较大差距，企业党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻复杂。

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简介：摘要：精准画像是领导干部廉洁从业的"记录仪",是干部监督的"晴雨表"和干部选拔任用的"体检单"。如何更加有效激发领导干部干事创业的主动性和创造性,公平公正的将德才兼备的干部选拔任用到更适合的岗位上,做细做实干部日常精准"画像"尤为重要。本文结合所在企业实际，以三本台账+三方监督+三方评价为素材和抓手，对领导干部精准画像机制进行阐述，可在领导干部年度考评、表彰奖励、提拔使用、容错纠错等方面提供准确客观的参考依据。

简介：摘要：在领导干部的科学执政能力中，科技素养是非常关键的环节，是具有非常强渗透性的要素。为了能够对科学执政能力进行提升，要求领导干部具备较强的科技素养，因此应加强领导干部的教育培训，通过领导干部的科技素养进行提升，有助于对科学执政能力进行提升。基于此，本文对提升领导干部科技素养路径展开分析。

简介：摘要：党的十九大报告提出要坚持法治思维，并站在全局的战略高度对全面依法治国进行重大部署，在新时代的背景下，提高领导干部的法治思维对于推动全面依法治国的实施、中国特色社会主义法治体系的建设具有重要意义。我国十分重视领导干部的法治思维培养和法治能力提升，习近平总书记曾多次在重大会议上提出要加强领导干部法治思维能力，要用法治的方式来管理社会事务，解决社会矛盾问题。但在实际情况中，领导干部的法治思维与党中央和人民群众的期待相比，仍存在一些短板弱项。一些领导干部仍存在法律知识欠缺、法治观念不强、主动学法积极性低的现实问题。因此，本文将从加强领导干部法治培训，健全领导干部法治思维培养监督机制，优化领导干部法治思维培养的法治环境，来提升领导干部的法治思维。

简介：摘要：网络不仅能够对信息传播方法进行改变，还会给网上的群众工作开展很大挑战。在群众工作及其工作对象有着很大的变化，领导干部在处理网上群众工作的时候，已不能对其紧迫性、重要性、时代性要求进行满足。我们必须积极传遍传统观念和思想，对主线的把握，对焦点的提高，全面提高领导干部的群众工作能力。本文主要从作者实际工作经验入手，分析如何增强领导干部网上群众的工作能力，希望可以对有关从业人员带来帮助。

简介：摘要：在管理方面，可以运用“慈悲心”与“硬手腕”相结合的一种“刚柔兼备”的管理方法，为管理艺术提供了有力的支持。“慈悲心”是一种灵活的管理方法，要求领导干部在管理过程中进行情感管理，提高共情领导力。“硬手腕”是一个严格的控制手段，需要从政策与制度上做好顶层设计，明晰权利和职责，确定责任，同时要做到严管和厚爱相结合，从而激发组织成员的责任和担当，从而实现组织的责任。

简介：摘要：新时代党校党员领导干部的培训工作不仅仅是为了提高党员领导干部的思想政治水平，也是为了建设更加良好的党的形象，不断增强党的执政能力，促进当党制建设。本文简单阐述了党校党员领导培训工作的规律和特点，以及新时代党员培训工作面临的任务要求和需重点提升的素质能力，分析了提高培训工作质量的策略。

简介：摘要：网络不仅能够对信息传播方法进行改变，还会给网上的群众工作开展很大挑战。在群众工作及其工作对象有着很大的变化，领导干部在处理网上群众工作的时候，已不能对其紧迫性、重要性、时代性要求进行满足。我们必须积极传遍传统观念和思想，对主线的把握，对焦点的提高，全面提高领导干部的群众工作能力。本文主要从作者实际工作经验入手，分析如何增强领导干部网上群众的工作能力，希望可以对有关从业人员带来帮助。

简介：摘要：随着国有企业改革改制的进一步推进,在国有企业中实行任期制和契约化管理制度,作为新选人用人制度的必然趋势。但是,国有企业在逐步实行任期制和契约化管理的过程中,取得了一定进展，但也存在不少有待加强和改进的地方,如经理层成员责任意识不够强、签约主体不明确、目标设定不科学、考核关键绩效指标设置和分解存在困难、考核结果应用不刚性、退出不严格等等,在一定程度上放慢了国有企业高质量发展的步伐。所以,必须采取相关措施来解决上述问题,切实推动国有企业任期制和契约化管理工作全面高效开展。

简介：摘要：为使领导干部能更好地引领社会风尚，在工作和学习过程中更好地体现社会主义文化的优越性。党校,作为领导干部学习的重要阵地，其本身的创建和教育意义对于领导干部坚定文化自信有着重要的推动作用。本文旨在通过阐明党校教育的重要性及领导干部文化自信的现状,就何以坚定领导干部文化自信这一问题提出几点切实建议。

简介：摘要：领导干部应在各方面起到带头模范作用，坚决拥护国家与党制定的政策，坚持艰苦朴素、勤俭节约的生活作风，杜绝铺张浪费。习近平总书记曾多次提出领导干部良好家风建设的重要意义，各领导干部应当以身作则、严以律己，管好家庭成员，以一己之力影响全体家庭成员，避免出现违规违纪现象。优良的家风是我国优秀传统文化的重要内容，领导干部应做出表率，建设文明家庭，传承优良家风，加强文化与纪律建设，构建和谐社会。

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简介：摘要：当前在企业发展过程中，领导干部作为管理制度的执行者，对企业的稳定发展有着重要的作用，对企业在市场竞争中是否可以脱颖而出发挥着关键性的作用。因此应建立长效的领导干部管理机制，对领导干部的选拔、培训、使用、激励、监督不断完善，提升领导干部的管理水平，从而促进企业的长远可持续发展。

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