简介：任期制是对领导干部的任职时间、连任期限、最高任职年限、任期责任、解职程序、去向安置等内容作出明确规定的制度体系，主要由干部选拔、任用、考核、监管等流程和环节构成。以任期制为基础和核心，可以贯通各方面相关的制度，形成彼此衔接、环环相扣的干部制度体系和运行机制。有效发挥干部制度的整体合力。

简介：坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。高素质领导干部队伍要具备坚定的政治素质、规范的职业道德、较好的知识素质和良好的道德修养。

简介：为什么1956年的希望和期待会转变成1957年的失望和消沉；为什么中共八大在1956年确定了扩大民主、加强法制、集中精力搞建设的方针路线，到1957年却反其道而行之；为什么毛泽东已经看到了苏联社会主义模式的种种弊端，到头来还要重蹈斯大林的覆辙，为什么中共一代精英百般思索却做出了如此选择，

简介：“初始提名”制度是目前我国党政干部选拔制度的子系统．是干部选拔任用的初始阶段，是选拔任用干部工作的首要环节，在等额选举的前提下，更是选拔和任用干部极其重要的组成部分，直接关系到干部选拔的过程和结果。

简介：摘要我党历来十分重视领导干部的能力培养，以前就分别领导干部的组织协调能力、宣传发动能力、表达能力以及领导力、执行力、学习力、创新力、战斗力等方面能力培养进行了系统的阐述，本文试图从另一个角度，对领导干部的“公信力”培养进行探析。

简介：党的十八大明确提出了中国未来发展‘两个一百年”的奋斗目标，即在建党一百年时，全面建成小康社会；在建国一百年时，基本实现社会主义现代化。这是振奋人心、鼓舞人心的民族伟大复兴之梦。要实现这一中国梦，需要广大干部群众团结一心、共同努力，而各级领导干部始终满怀对党和人民高度负责的精神，全力抓好各项工作的落实，无疑又是关键所在。

简介：读罢《领导干部要做求真务实的表率》一书，对其中关于如何树立正确的政绩观、如何到基层了解真实情况、工作如何必须落实到位三方面的论述有着深刻的感受。

简介：在我国，中国科学院和中国工程院院士是国家在科学技术方面的最高学术称号，具有崇高的荣誉和学术上的权威性，代表着我国科学技术队伍的水平和声誉。但是，目前我国存在着把“终身荣誉”和“终身能力”以及“职业生涯终身制”概念混淆的情况。从事科学研究的人即使今天达到最高水平，也并不意味着明天仍处于最高水平。终身荣誉不能成为科技创新的“绊脚石”，不能阻碍其他科研工作者在创新方面与院士公平竞争。

简介：我国新时期发展取得的成就得益于领导干部选拔制度的改革和创新。十一届三中全会以来，领导干部公开选拔制度改革经历了试验探索、完善规范和发展创新三个阶段。这项改革在我国各地具有不同特点，一些地方提供了公开选拔常态化、电视直播公开化、差额选拔民主化、技术测评现代化的样本。未来这项改革还将按既定方向和方式向纵深推进，重点是解决以往这项制度实践中暴露的问题，使其得到进一步的完善。

简介：习主席在"党的群众路线教育实践活动"工作会议上强调指出:这次教育实践活动,各级领导干部既是活动的组织者、推进者和监督者,更是活动的直接参与者,个人要以普通党员身份把自己摆进去,力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决问题高一筹。实践证明:只有领导干部模范实践党的群众路线,凝聚多元合力,才能充分体现党的先进性,才能为党和军队的事业发展凝聚更多"正能量"。

简介：问题：一名干部，在某一岗位或某一地方工作起来总不那么顺，结果是上级不高兴，下级不满意，自己更是憋了一肚子气。然而耐人寻味的是，一旦换个工作环境，却往往能发挥巨大的能量，令人刮目相看。你若作为某一单位的领导，对此现象有何看法？

简介：如何加强新闻执政能力建设成了各级党政部门面临的一个新课题，提高媒体素养、正确应对媒体正成为领导干部一种必备能力。本文在广泛调研的基础上，结合揭阳本地部分危机事件的新闻处置和经验教训，针对党政领导干部在一些突发性危机事件中应对媒体出现的问题，分析其存在的原因，提出通过提高媒介素养、正确应对媒体的对策。

简介：领导干部核心能力，是提升组织竞争实力的关键。由于乡镇领导干部在提升核心能力的培训中还存在学习重视不够、工学矛盾冲突和培训内容不足等问题，制约了领导能力的发挥，也影响了地方经济社会又好又，陕的发展。加强乡镇领导干部核心能力的培训及提升，成为亟待解决的重要问题。

简介：去年11月，习近平同志在与中央党校学员座谈时强调：坚持原则，敢于负责，尽心尽责，勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。从现实要求来看，新时期领导干部怎样做人做事，是保持党的纯洁性的重要环节，主要体现在以下几个方面：一是领导干部要善于学习；二是领导干部要勤于实践；三是领导干部要有正确的问题意识；四是领导干部要敢于坚持原则；五是领导干部要力求做到五个正确对待；六是领导干部要带好班子，聚集合力；七是领导干部要守住底线。这些方面集中体现和反映了领导干部的综合素质。也是新时期共产党员和领导干部做人做事的标准和原则。

简介：人无德不立，官无德不为。我们党在长期实践中始终强调领导干部从政之德，在干部选拔任用标准上，坚持“德才兼备、以德为先”，在考核评价干部上，坚持“德、能、勤、绩、廉”，“德”字居首。正所谓“德正事业兴，德厚根基牢。”当前，党领导下的各项事业正处在蓬勃发展期，如何进一步加强领导干部从政道德建设，实现以良好的党风促政风带民风，在新的更高起点上推进党的建设和经济社会事业顺利发展，是各级领导干部都应认真思考的重要命题。一、加强领导干部从政道德建设恰逢其时。势在必行新形势下，党面临着各种长期的、复杂的、严峻的考验，精神懈怠、脱离群众等各种危险更加尖锐地摆在全党面前。十八大以来，中央从作风建设、联系群众人手，下大力气转变作风．改进党风。党风建设，道德是基石，从严治党就要从领导干部从政道德建设这个基础抓起。

简介：摘要本文对在新形势、新阶段做好乡镇领导干部经济责任审计，从乡镇领导干部经济责任审计的意义、审计的基本内容、审计评价应坚持的原则与经济责任界定等方面进行简要分析并提出了自已的看法。

简介：摘要目前我国处于社会经济转型期，人们的生活、工作、学习环境有很大的转变，相继出现注意力不集中、焦虑、抑郁情绪、失眠多梦等多种不良健康状态，使人们工作绩效下降，生活质量下降。因此，探讨领导健康现状，影响他们的因素，并提出合理对策，以提高领导干部的健康水平。

简介：党的十八大报告，一个显著的特点，就是把文化建设作为十二点的其中一点来写．深刻阐述了加强文化建设的重要性和紧迫性。指出“文化是民族的血脉，是人民的精神家园”，“社会主义核心价值体系则是兴国之魂”。

简介：网络时代的到来，是当前领导干部在职学习的一个大背景。网络学习，给领导干部的在职学习带来了许多便利，也带来了一些不适应。领导干部如何适应形势，转变学习方式，提高网络学习能力，增强学习的实效性，是新时期领导干部在职教育必须研究的一个重要课题。

简介：《现代汉语词典》对公信力的解释是：使公众信任的力量。领导干部公信力主要是指领导干部通过履职行为赢得公众满意度、信任度的一种能力，是领导干部德才兼备、以德为先的重要体现，是领导班子凝聚力、战斗力的重要组成部分。一、对职工群众的真情实感是提升领导干部公信力的源泉公信力源自对职工群众的真情实感。回答好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，坚持情为民所系、权为民所用、利为民所谋，是建设有公信力领导班子的思想基础和力量源泉。