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简介：摘要：目的：探究在GERD（胃食道反流病）合并消化不良患者护理中应用优质护理的临床应用效果和满意度影响。方法：本次研究遴选90例（2022.11～2023.11），我院收诊的GERD合并消化不良的患者作为研究目标，随机将其平分为常规组（常规护理，N=45例）和实验组（优质护理，N=45例）；对比2组患者临床症状改善情况和护理满意度。结果：实验组患者症状改善评分比常规组数据要低，护理满意度评分比常规组数据高（P＜0.05）。结论：将优质护理模式实施到GERD合并消化不良患者的护理中，有助于改善临床症状，提高满意度。

简介：【摘要】电力资源与人们的日常生活密切相关，社会的各种活动都需要用电电力资源，由此可以得出电力资源的重要性。电力作为我们重要的能源，对环境污染小，也方便用户使用，是各行各业中重要的能源来源。为了加强反窃电技术，需要我们在装表和接电过程中进行技术升级，在保障户用用电安全的前提下，对于窃电行为严防死守，保证电力供应的高效与安全。

简介：[摘要]目的 探讨在老年糖尿病患者中应用协同护理的影响。方法 纳入本院2023年1月—2024年1月收治的40例老年糖尿病患者，将使用协同护理的20例作为协同组，余下使用常规护理的作为常规组，对比血糖指标、自我管理意识、护理满意度。结果 血糖指标护理后协同组都比常规组低，P<0.05；自我管理意识得分护理后协同组都比常规组高，P<0.05；护理满意率协同组比常规组高，P<0.05。结论 在老年糖尿病患者中应用协同护理，能够改善患者的血糖指标，提升患者的自我管理意识和护理满意度。

简介：【摘要】目的 探究老年反流性食管炎患者护理中采用综合护理干预的效果及患者对护理满意度分析。方法 选择医院消化内科2023年1月~2023年12月收治的60例老年反流性食管炎患者，随机分为A组、B组，各30例，A组-常规护理，B组-综合护理干预，对比两组焦虑、抑郁情绪及满意度。结果 护理前，两组SAS、SDS评分比较，P＞0.05。护理后，B组SAS、SDS评分比A组低，护理满意度比A组高，P＜0.05。结论 综合护理干预能够有效改善老年反流性食管炎患者负面情绪，提升其护理满意度，建议推广。

简介：【摘要】目的：探讨协同护理在老年糖尿病中对血糖指标、自我管理意识及护理满意度的影响。方法：2022年1月-2023年12月，选择老年糖尿病87例进行研究，经单双数法分组，有2组，对照组43例进行常规护理，观察组44例进行协同护理。结果：护理后，观察组血糖水平、自我管理意识、满意度均比对照组更优（P＜0.05）。结论：协同护理可辅助老年糖尿病患者降低血糖水平，提高自我管理意识及满意度，应用价值显著。

简介：摘要：目的：分析基于健康意识的护理模式与健康教育对慢性乙型肝炎患者的效果及满意度分析。方法：选取62例慢性乙型肝炎患者，时间为：2022年1月-2024年1月，随机分为对照组和观察组，对照组实施常规护理干预，观察组实施基于健康意识的护理模式与健康教育，对比两组患者的心理状态及满意度。结果：

简介：【摘要】目的：本文针对协同护理在老年糖尿病中的影响价值展开分析研讨，其关注重点为，对血糖指标、自我管理意识、护理满意度方面的影响。方法：设2023年5月至2024年5月为限，取98例老年糖尿病患者为据，按数字表划分法进行分组，一组实行常规护理服务（n=49，定义参照组），另一组实行协同护理服务（n=49，定义研究组），而后进行数据收集、资料整理、分析比对，比对范围涵盖：血糖指标、自我管理意识评分、护理满意度。结果：与参照组相较，研究组临床疗效数据更优，护理满意度更高，采用统计学软件进行对比分析获得P值显示＜0.05，实现统计学意义。结论：协同护理服务的开展实施，不仅能有效降低患者血糖指标，改善患者自我管理意识，还可极大促进护患关系和谐，提高护理满意度，可实施性更强，值得采纳。

简介：【摘要】目的：分析老年糖尿病患者使用协同护理模式的效果。方法：以30例老年糖尿病患者为样本，电脑法分组，有参考组、协同组，均有15例，参考组为传统护理，协同组为协同护理模式，入选节点为2021年5月-2024年5月，检测血糖指标，比较自我管理能力并分析满意度。结果：在不同时间点测定老人的血糖，施护前结果差异在协同组、参考组并不显著，P>0.05。施护后结果差异显著，协同组低于参考组，P<0.05。多维度完成自我管理能力的调查，其差异显著，协同组高于参考组，P<0.05。满意率差异显著，协调组高于参考组，P<0.05。结论：协同护理模式在调节血糖方面有较好成效，能增强老年糖尿病群体的自我管理意识，整体满意水平高。

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简介：摘 要：目的 本论文旨在探讨公立医院中患者满意度与员工满意度之间的关系。方法 通过对某市公立医院患者和员工满意度数据的回顾性分析，研究不同患者群体的满意度差异及其与员工满意度的关系。结果 研究结果显示，患者满意度总体呈上升趋势，不同维度的满意度得分存在显著差异。结论 虽然患者满意度和员工满意度之间没有显著的线性相关性，但改善员工满意度仍有助于提升患者的整体就医体验。

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