学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要目的研究人性护理在健康体检中心应用效果。方法将2015年8月—2016年8月本院健康体检中心体检者96例作研究对象,按体检日期单号和双号差异分组。对照组为单号日期,有47例,实施常规护理。研究组为双号日期,有49例,实施人性护理。护理后对比两组。结果研究组的体检效率评分更高,满意度更高,有显著差异(P<0.05),且具统计学意义。结论人性护理在健康体检中心实施效果好,体检效率明显提高,满意度高,建议推广使用。

  • 标签: 健康体检中心 人性化护理 效果
  • 简介:摘要:目的:探究对在健康体检中心体检体检者使用人性护理所取得效果。方法:选取体检者共300例,将其分为两组,即实验A组和实验B组。比较两组体检者完成项目体检的总时间。调查体检者对护理模式的满意情况。结果:实验A组体检者完成体检的时间长于实验B组体检者完成体检的时间。实验B组患者对护理人员的护理态度、体检专业性、健康指导、体检管理体检沟通满意度得分均高于实验A组。结论:对在健康体检中心体检体检者使用人性护理可节约体检者的体检时间,值得推崇。

  • 标签: 人性化护理 健康体检中心 应用
  • 简介:【摘要】目的:为探讨门诊健康体检过程中的人性管理对策;方法采取建立体检套餐,确定体检项目,提供体检服务的程序,对2036例体检对象进行了健康体检人性管理研究;结果2036例体检者中97.3%的体检者希望得到健康指导,99.5%的体检者对体检服务质量满意;结论:通过健康体检人性流程,提高体检服务质量,营造优美舒适的体检环境,创建方便温馨的工作流程,完善护理服务内容,才能使体检人员得到满意服务。

  • 标签: 体检中心 健康管理 流程人性化
  • 简介:【摘要】目的:为探讨门诊健康体检过程中的人性管理对策;方法采取建立体检套餐,确定体检项目,提供体检服务的程序,对2036例体检对象进行了健康体检人性管理研究;结果2036例体检者中97.3%的体检者希望得到健康指导,99.5%的体检者对体检服务质量满意;结论:通过健康体检人性流程,提高体检服务质量,营造优美舒适的体检环境,创建方便温馨的工作流程,完善护理服务内容,才能使体检人员得到满意服务。

  • 标签: 体检中心 健康管理 流程人性化
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要目的研究分析人性护理在体检中的应用情况。方法研究分析在2014年6月1日至2014年12月31日期间在我院体检中心进行体检的364例患者,根据体检时间进行随机分组,对照组和实验组各有182例,对照组采用常规护理,实验组采用人性护理,评估人性护理的实施效果。结果实验组患者护理有效率显著高于对照组(P<005),实验组患者对所受护理的满意度显著高于对照组(P<005)。结论人性护理能够为体检患者提供温馨的环境、优质的服务、高超的技术以及公道的价格,大大提高了护理效果和满意程度,利于更好地为患者检查。

  • 标签:
  • 简介:摘要目的研究分析人性护理在体检中心健康体检中的应用效果及其应用价值。方法选择在2009年10月~2013年12月被我院接收的3874例体检者为研究对象,采用抽签随机取样法将其分为对照组(n=1937)和观察组(n=1937)。两组体检者均给予常规体检流程进行体检;在此基础上对照组给予常规护理;观察组在对照组的基础上给予人性护理措施。比较两组体检效果;采用满意度量表,比较两组体检者对护理工作的满意度;比较两组护理纠纷和投诉发生率。结果观察组受检时间显著低于对照组(P<0.05),体检效率评分、体检可信度评分均显著高于对照组(P<0.05)。观察组护理满意度显著高于对照组(95.9%VS66.8%,χ2=541.5,P=0.000)。观察组护理纠纷和投诉发生率低于对照组,差异有统计学意义(χ21=416.6、P1=0.000,χ22=509.3、P2=0.000)。结论人性护理有助于提高体检服务质量、缩短体检时间,增加体检效率,使护理工作得到了体检人员的肯定,值得推广应用。

  • 标签: 人性化护理 体检中心 健康体检 应用价值
  • 简介:摘要目的探讨人性护理工作在健康体检中的应用。方法营造人性的服务环境及体检前、体检中,体检后的人性护理服务,并对其进行分析。结果我院健康体检中心自从在服务中注重体现以人为本的服务理念后,体验工作的质量和效率都有了明显的提高。结论提供人性工作环境,营造温馨、舒适、安全、舒心的体验环境,实施人性护理项目,满足了人们的健康需求,推动了健康事业的发展,带动了我院健康体检中心的发展。

  • 标签: 人性化 护理 健康 体检
  • 简介:摘要目的探究医院健康体检中心流程管理策略。方法选择我院体检中心2017年1月—2017年12月期间150例体检者为研究对象,回顾性分析其临床记录资料。采用数字表法随机分配150例体检者为观察组和对照组,各75例,对照组采用传统管理方法,观察组给予流程管理策略,对两组体检者的满意度进行对比分析。结果观察组体检满意度(96.00%)明显高于对照组体检满意度(72.00%),两组组间数据比较差异较大,表现出统计学意义(P<0.05)。结论医院健康体检中心流程管理运用效果显著,有助于优化体检流程,提高体检人员的满意度,值得在临床中推广应用。

  • 标签: 医院 健康体检中心 流程管理 策略
  • 简介:【摘要】目的:分析健康体检中心流程管理的措施。方法:实验收入样本均为我院2023年1月至2024年1月期间体检者,共计人数100例,以电脑随机分组方式作为标准,将参与者均分为两组,即对照组(常规流程管理),观察组(优化流程管理),对实施过程中两组体检者相关指标数据作整理记录,结合统计学系统进行对比观察,分析优化流程管理应用价值。结果:观察组体检者个性评分及情感衰竭评分均低于另一组,个人成就感降低评分、管理质量及体检满意度相比另一组均呈现出较高优势性,组间对比P值﹤0.05,可见统计学意义。结论:体检者实施优化流程管理有助于优化体检流程,提高管理质量,提高体检满意度,整体效果确切,适合推广。

  • 标签: 健康体检中心 流程管理
  • 简介:摘要:目的 : 主要是探讨健康体检路径中实施人性护理服务中的应用。方法 : 本次研究对象为需要进行健康体检的 800例社区居民,将这 800例需要进行健康体检的人群随机分为两组,命名为观察组和对照组,每组各有体检者 400例,其中对对照组的体检者进行常规性护理,观察组的体检者在对照组的基础上应用人性护理,对比两组体检者的体检所花的时间、体检速度、体检者对体检过程中的满意度评分,同时每位体检者对护理人员的服务、护理过程中的态度、医护之间的配合、医护人员的工作责任心以及解决问题能力进行评分,对两组体检者之间的评分结果进行分析。 结果 : 观察组体检所花的时间、体检速度、体检者对体检过程中的满意度评分等都明显优于对照组的体检者( P< 0.05),观察组体检者对护理人员的服务、护理过程中的态度、医护之间的配合、医护人员的工作责任心以及解决问题能力也明显优于对照组( P< 0.05)。结论 : 社区的健康体检实施人性服务,能明显提高医务工作者的服务态度以及工作的积极性,同时能加快体检的速度,减少患者体检所需要的时间,提高体检者的满意度。

  • 标签: 人性化护理 健康体检 应用
  • 简介:摘要目的对人性服务在体检中心护理中的应用进行分析。方法从体检中心随机抽取120例健康体检者作为研究的对象,根据健康体检护理方式不同随机分为对照组和观察组两组,每组各60例。对照组采用传统护理方式,观察组采用人性服务方式,分析两组的体检时间和健康体检者的满意程度。结果经分析,在体检质量、时间和教育评分中,观察组明显优于对照组。差异有统计学意义(p<0.05)。另外,根据健康体检者的满意程度经分析得出,对照组的护理满意程度为85%,观察组的护理满意程度为96.7%,明显高于对照组。差异有统计学意义(p<0.05)。结论在体检中心采用人性服务方式可以提高体检质量和效率,而且大大提升了健康体检者对护理服务态度的满意程度,获得好评。因此采用人性服务是临床推广的热点。

  • 标签: 人性化服务 体检中心护理
  • 简介:摘要目的分析人性服务在体检中心的应用效果。方法选取我院2012年5月-2014年2月体检中心的100例体检人员作为研究对象,随机分为两组,对照组和观察组,每组50例。对照组给予常规的护理服务,而观察组给予人性护理服务。然后对比两组体检人员的护理满意度和护理质量。结果观察组体检人员的护理满意度和护理质量明显优于对照组(P<0.05)。结论人性服务在体检中心的应用效果显著,可以有效提升护理满意度和护理质量,值得在临床上广泛推广使用。

  • 标签: 人性化服务 体检中心 应用效果
  • 简介:摘要目的研究分析人性护理在体检中的应用情况。方法研究分析在2014年6月1日至2014年12月31日期间在我院体检中心进行体检的364例患者,根据体检时间进行随机分组,对照组和实验组各有182例,对照组采用常规护理,实验组采用人性护理,评估人性护理的实施效果。结果实验组患者护理有效率显著高于对照组(P<0.05),实验组患者对所受护理的满意度显著高于对照组(P<0.05)。结论人性护理能够为体检患者提供温馨的环境、优质的服务、高超的技术以及公道的价格,大大提高了护理效果和满意程度,利于更好地为患者检查。

  • 标签: 体检 人性化护理 应用效果
  • 简介:摘要目的研究在体检中心提供人性护理服务的应用效果。方法我院体检中心于2015年3月-2015年10月间实施一般体检流程及护理服务,选取此阶段参加体检人员73例,作为常规组,于2015年11月-2016年6月间在科室全面实施人性护理服务,选取体检人员73例,作为研究组,总结两组体检者对科室服务满意度评价。结果常规组患者对护理服务满意度为86.30%,研究组为97.26%,研究组患者满意度高于常规组,P<0.05。结论在体检中心应用人性护理服务,大部分体检者均表示对护理服务感到满意。

  • 标签: 人性化服务 体检中心 满意度 护理
  • 简介:摘要:在时代不断发展的过程中,人们愈发注重个人身体健康,并且这种情况已经趋于年轻。人们健康方面意识的增强以及观念的转变有效推动健康行业的发展。健康体检有助于人们提高健康水平、生活质量、延长人们的寿命,所以当前人们每年都会积极进行体检。在选择体检中心的过程中,高质量的服务、高规格的医疗系统以及良好的就诊环境是人们主要考虑的因素。因此,针对以上三方面进行优化在当下具有重要的实际意义,尤其是为客户提供高质量服务,从而保证群众的健康需求可以得到充分满足。

  • 标签: 健康体检中心 管理水平 服务流程 群众需求 优化措施
  • 简介:【摘要】目的:阐述人性护理在体检中心老年人中的应用效果。方法:选取2022年1月至2022年6月104例于我院体检中心进行体检的老年人为研究对象,随机抽样方法分为观察组和对照组,各52例,对照组采取传统护理检验方式,观察组采取人性护理体检方式,对比两组患者体检时间、可信度、效率。结果:观察组体检时间少于对照组,体检可信度、体检效率评分高于对照组,两组数据比较有统计学意义(P

  • 标签: 人性化护理 老年体检
  • 简介:摘要本文介绍医院体检中心人性护理存在的缺陷,针对存在的问题我们提出了体检中心人性护理的培训内容,以及人性护理在体检中心客户体检前、中、后的应用。

  • 标签: 人性化 护理 体检中心
  • 简介:摘要目的探讨体检中心健康管理服务模式及效果。方法研究对象取2016年1月—2017年1月本院体检中心体检者总共145例,按掷硬币法分组。对照组68例体检者,采用常规健康管理。实验组77例体检者,采用精细化健康管理管理后组间比较效果。结果实验组健康知识知晓率更高,满意度更高,经统计学处理,P<0.05,有显著差异,有统计学意义。结论体检中心精细化健康管理模式应用效果好,体检者对健康知识知晓率明显提高,值得推广。

  • 标签: 体检中心 精细化健康管理 效果