简介：近几年，湖州市注重以领导班子和领导干部考核评价工作的不断完善，推动科学发展观的贯彻落实，为开创全市科学发展新局面提供了有力的组织保证。

简介：笔者认为，“盗窃信用卡并透支行为”的法律认定采用数罪说比较合理。理由如下：

简介：一、信任激励。信任是对人最大的激励。对部属而言．没有比得到领导的信任更让自己感到欣慰和鼓舞的了。领导对部属的信任所产生的激励作用也是其它任何方式所不能替代的。一般说来，领导在正常情况下信任部属不难做到．问题是在一些特殊情况下．有些领导就可能会犹豫、会不那么坚定了。然而．恰恰此时领导对部属的充分信任更有意义、更难能可贵。一是对单位的新成员敢于充分信任；二是对出现失误的部属仍然不失信任；

简介：文章分析了激励失效的表现以及导致激励失效的重要原因就是缺乏制度保证,从制度的特点与人的理性有限性这一角度阐述了科学合理的制度是防止激励失效的重要保证.

简介：前不久．我从凤凰网看到对一名当红诗人的访谈．当我看到这名许多粉丝眼中的偶像随13说出“我不爱国!我为什么要爱国．祖国又不爱我”时．就觉得这纯粹是信口雌黄：祖国不爱你？你作为一名众多粉丝追捧的公众人物凭什么获得如此巨大的荣誉？难道全社会对你的关爱没有祖国传统文化的浸润和对基本道德观念的倡导？

简介：宋慧宇在《长白学刊》2013年第1期撰文认为，监管机构与被监管企业之间客观存在的信息不对称是导致食品安全监管失灵的原因之一。传统政府命令控制型监管方式已不适应或落后于社会需要和当前经济发展水平；以利益诱导和柔性方式为基础，旨在降低监管成本、

简介：当前，非公企业工公主席职业化，已成为我们探索增强基层工会活动重要组成部分。职业化工会主席能否树立正确的职业观、政绩观，就成为进一步增强基层工会工作活动的一个重要环节。本文从建立相应的考核评价与激励约束机制方面，就此问题进行了探讨研究。

简介：互联网与金融的深度融合给监管机构以及传统的金融监管体制带来了前所未有的考验。传统＂许可准入式＂监管强调较高的准入门槛,不利于互联网金融资源的有效配置,缺乏互动性与沟通性;同样地,传统＂信息披露式＂监管通过强制被监管者披露信息进而解决信息偏在问题,但成本高,极易诱发逆向选择和道德风险。对持续创新中的互联网金融施以监管,可引入激励相容的理念,通过建立行政指导制度、正负向激励机制以及签订合规协议,激发互联网金融从业机构的自主性和自觉性,使其在自愿选择有利于自身经济利益最大化的行为时,悄然促进金融监管所追求的社会公共利益目标的实现。

简介：激励性规制理论以信息不对称为立论前提,在传统规制失灵的背景下,借助于新兴的机制设计理论的有关原理,通过设计诱使企业说真话的激励规制合同,来提高规制的效率,成为目前各国经济性规制改革的趋势。

简介：作为一种重要的战略管理和绩效管理工具，平衡计分卡通过描述战略、衡量战略和管理战略，将组织的战略管理和绩效评价有机地结合起来。本文根据平衡计分卡的基本理念，结合政府组织的主要特点，探讨了政府组织平衡计分卡的基本模式，梳理了平衡计分卡在政府绩效评价中的应用思路，并指出了在准备和实施过程中需要注意的一些问题。

简介：晚饭后,我去小区附近的健身会馆实地考察.对于主动上门的顾客,销售小伙子的报价毫无折扣.我便跟他展开了价格的拉锯战.销售小伙子答应优惠200元.我还是觉得优惠没到位,便开口砍价500元.看我价格咬得死,小伙子就改变战术,开始用连锁店、器械好、课程丰富、教练专业等理由说服我.我立场很坚定。

简介：金素妍：重返娱乐圈；王励勤：身价大缩水；赵薇：锁定知性女观众；茱莉夫妇：组建国际家庭

简介：李俊基：豪华庆生；桑雪：为杂志拍照；李连杰：成立慈善基金；梅婷：事业正当红。

简介：杨澜：主持开幕式机会不大，吴京：自导自演动作影片，黄磊：视觉之旅，洛佩兹：备战三项全能赛。

简介：星海湾上，巨龙舞天降。化身转世为桥梁，蜃楼景观雄壮!万米大桥跨海，滨城又添动脉。游人车流舒快，浓缩时代情怀。（注：星海湾大桥位于辽宁省大连市星海湾）

简介：霍尔金娜：要闯中国娱乐圈；赵传：寻找当年北京歌迷；阎清：取代张柏芝？；小S：“康熙来了”收视狂跌；

简介：传统激励理论以人的共性为出发点，忽视了不同个体间的差异性及情境因素的影响，激励效果较差。权变激励针对个体特殊性和情境多样性，通过工作设计权变激励、福利与情境权变激励几种运行方式，以动态、多维的新视角寻找激励结构中各种最佳匹配关系，从而优化激励过程，提高激励的有效性。

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