简介:党的十八大报告明确提出:'要提高选人用人公信度,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。'这让许多老实人心头为之一热,精神为之一振。'不让老实人吃亏'已成为社会共识,但实施起来并不容易。这里的'老实人'是指认真工作、默默无闻的人,他们有两个显著特点:一方面,作风严谨、责任心强,把心用在把事干好;另一方面,不搞花架子,不会阿谀逢迎。与善于投机钻营者相比,老实人往往容易吃亏。他们整天埋头干事,不争不吹、不跑不
简介:伴随着我国研究生培养机制改革的进程,“三助”工作作为研究生培养的重要载体,其所具备的经济资助、人力资源和实践育人功能,逐渐得到认可和重视。由于我国研究生“三助”工作尚处于初级阶段,若要实现其诸项功能,当务之急是要形成一套高效运转、良性循环的工作体系。运用波特—劳勒综合激励模型对研究生“三助”工作进行全新构建,从改进和强化两方面切入,促进工作良性循环,最终优化研究生培养目标,实现研究生的全面发展。