简介：摘要目前，劳务管理已日益成为建筑施工企业日常管理中极为重要的环节，其管理的好坏、管理水平的高低直接关系到企业的工期进度、安全质量、成本效益、社会形象等重要指标。文章从对建筑施工企业劳务管理特点分析入手，浅论了劳务队伍管理工作要点。

简介：摘要由于交通工程建设施工点多、分散，如何加强施工现场劳务人员的安全管理，保证安全生产，成为安全管理工作的课题。本文主要分析目前交通工程建设劳务队伍安全管理的特点，分析当前劳务队伍普遍存在的问题，并提出应对措施。

简介：摘要目前，施工企业重要的施工力量就是劳务队伍，其直接影响到企业是否能够完成预期的施工生产任务。对于大多数施工企业来说，在建筑市场中都会存在激烈的竞争力，要想企业得到稳步发展，除了对单位员工自身职业素质水平、技能水平进行加强之外还要对各项管理制度进行完善，其中也包括了劳务队伍的管理。外部劳务队伍管理情况与项目的施工质量具有直接的联系，本文就目前劳务队伍的选择和管理存在的问题进行分析，并提出相关对策，具体阐述如下。

简介：摘 要：对于铁路施工企业来说，外部劳务队伍是其重要组成部分。只有科学合理的外部劳务队伍的建设，才可以有效提高铁路施工企业的工作效率。铁路施工企业的经济效益的发展，需要对外部劳务队伍的建设进行全面的分析，面对可能出现的情况及时面对，提出有效的解决措施，以提高管理水平，促进可持续发展。

简介：摘要我国当前涌现出大量的建筑施工企业，而其劳务队伍的管理一直阻碍着建筑施工企业的顺利发展，只有不断提高施工企业劳务队伍管理水平，才能帮助建筑施工企业提高经济效益，本文主要论述了实行劳务队伍规范化管理的主要策略，希望有利于促进建筑施工企业的健康发展。

简介：

简介：摘要：根据项目管理过程中与分包队伍的斗智斗勇，分析高频问题，总结管理经验、实现良性长远合作，需切实加强分包管理。解决分包队伍现场管理的突出问题，提高项目分包管控能力。一是要落实分包队伍现场管理“六项原则”；二是要把控好现场管控“六道关口”，积极应对在新时代工程项目分包队伍管理上遇到的新问题。

简介：摘要：提高劳务队伍素质对建筑业可持续发展具有重要意义。提出了加强专业技能培训，健全管理制度，加强安全生产教育，增强职业道德责任感，能切实提高劳务队伍整体素质的对策。通过构建合理薪酬体系，推行绩效考核，为职业发展提供路径以及提升团队凝聚力等激励机制可以进一步调动劳务人员工作积极性与创造性，推动建筑施工行业良性发展。

简介：摘要随着我国经济的发展和社会的进步，国有企业的改革不断深入发展，外部劳务队伍逐渐发展成为施工企业不可或缺的中坚力量，而劳务队伍的管理质量以及整体队伍的素质水平对于企业的施工质量以及企业的经济效益等方面有着直接的影响。怎么做好企业外部劳务队伍的思想政治工作，促使内外劳务关系的和谐稳定发展成为了重要的问题。

简介：摘要劳务施工队伍管理的优化针对政府与施工单位来说是一项十分艰巨的任务，从确定劳务施工队伍的初期到竣工完成之后的退场管理，整个环节都得要进行严格化的管理。本文阐述了当前劳务队伍管理的主要方法和措施，在当前建筑业快速发展趋势下，施工企业只有不断加强劳务队伍的管理，牢牢掌握施工生产的主动权，才能使施工企业长期稳步发展。

简介：摘要：随着建筑行业的不断发展，分包劳务队伍在工程实施中扮演着重要角色。然而，分包劳务队伍的管理涉及多方面的成本风险，这些风险若不加以有效识别与防范，将对项目的顺利进行和企业经济效益产生不利影响。本文旨在探讨分包劳务队伍成本风险的识别方法，并在此基础上构建相应的防范机制，以期为相关企业的风险管理提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：在建筑工程中，分包劳务队伍的安全监管至关重要。有效的安全监管可以减少事故发生率，提高工程施工安全性。首先，需建立完善的安全管理制度，明确分包单位的安全责任和义务。其次，加强对分包队伍的培训与考核，确保其具备必要的安全知识和技能。此外，利用信息化手段，实时监控分包施工现场的安全状况，及时发现并纠正安全隐患。通过定期检查和突击审查，确保安全规章的落实，形成长效的安全管理机制，以提高整体施工安全水平。

简介：摘要本文对施工企业安全管理管理工作的现状进行了分析，并结合实际工作经验提出了改进措施。

简介：摘要自新中国改革开放以来，随着市场经济的迅速发展，直接带动建筑业的突飞猛进，在建筑业劳动力的大量需求下，农民工们纷纷涌入城镇的建设当中，形成了一道亮丽的风景线，这也使得劳务用工方式得以迅速发展。我国从80年代中期实行“项目法施工”至今，建筑企业管理农民工的方式从原来的直接管理转变成间接管理，建筑企业已经普遍不再与劳务工人直接签订个体劳务合同，而是招标具有相应资质的劳务分包公司进行劳务分包作业，来进行间接的劳务人员管理，以便更高效好地对劳务作业人员实施集中管理。

简介：摘要要想有效的开展劳务队伍思想政治工作，首先应对劳务队伍的思想政治工作所涉及的理论要求和真实情况做一个完整的分析和深入了解，掌握其思想政治工作的概念和内涵，突出劳务队伍的重要地位和价值意义，以此展开对其改进和加强的措施探讨。

简介：[摘要] 习近平总书记指出，“人心是最大的政治，共识是奋进的动力。”现炼铁、焦化整合，如何将两支人马打造一个有战斗力的队伍，提升队伍执行力，成为我们面临的巨大挑战。一分部署，九分落实。提升执行力，是抓好各项工作的基础。炼铁厂党委通过强化思想教育、强化素质提升、强化示范引领、强化制度管理，培育“感恩心、责任心、进取心、敬畏心”，增强员工的思想认识，提升队伍的执行力，激发全体干部员工干事创业的激情，助力打造极致高效美丽新鄂钢

简介：摘要：在全球化、信息化和智能化的新时代背景下，加强执政骨干队伍和人才队伍建设对于国家的繁荣发展具有重要意义。本文从理论联系实际的角度，分析了当前我国执政骨干队伍和人才队伍建设的现状及存在的问题，提出了加强执政骨干队伍和人才队伍建设的路径探索，旨在为我国执政骨干队伍和人才队伍建设提供理论支持和实践指导。

简介：

简介：摘要： 在当前 社会治安形势严峻的情况下， 需要治安保卫 注重自身党建工作的开展，并结合所存在的问题有 针对性解决，以此提高队伍的战斗 力。基于此，本文就对新形势下，加强质保队伍的 党建工作的实践与思考进行探讨和分析，打造 一批 技术 素质过硬 、队容队貌队纪严明 的治保 “铁军”。

简介：摘要：本文通过指出消防救援队伍与森林消防队伍在共同灭火中所面临的问题，提出了问题解决的对策，并认为消防救援队伍与森林消防队伍应该在完善消防指挥部指挥体系、培养综合性人才、技战术研究、联勒联训联战等方面加强合作。