简介：针对目前国家的电力格局和市场形式,利用SWOT分析法进行分析,提出适应火电企业市场化转型的整改措施和意见,推动火电企业在电改市场化进程中稳步前进。

简介：摘要企业的劳动组织是指企业在劳动过程中合理组织劳动者，使全部劳动者分工合作，并成为统一协调的整体，是人力资源管理的一项重要工作。合理的劳动组织对企业长远发展具有深远的意义，提高经济效益，改善企业素质，充分利用时间、设备、人力、原材料，提高工效和发挥企业活力等都与劳动组织密切相关。电力企业作为国家重要的能源企业，对我国社会主义现代化建设有极其重要的影响，在日益激烈的市场竞争下，电力企业面临着巨大的压力，因此，优化电力企业劳动组织，以合理利用各种资源，提高电力企业生产效率，显得非常有必要。

简介：

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简介：摘要：企业的劳动组织是指企业在劳动过程中合理组织劳动者，使全部劳动者分工合作，并成为统一协调的整体，是人力资源管理的一项重要工作。合理的劳动组织对企业长远发展具有深远的意义，提高经济效益，改善企业素质，充分利用时间、设备、人力、原材料，提高工效和发挥企业活力等都与劳动组织密切相关。电力企业作为国家重要的能源企业，对我国社会主义现代化建设有极其重要的影响，在日益激烈的市场竞争下，电力企业面临着巨大的压力，因此，优化电力企业劳动组织，以合理利用各种资源，提高电力企业生产效率，显得非常有必要。

简介：本文通过阐述培训教育与现代供电企业发展的辩证关系，分析不同层次培训学员、培训师的鲜明特征和差异性需求，强调现代企业培训应变培训课程的预定性和封闭性为培训课程的生成性和开放性．引出“培训即是服务”的培训理念、“以人为本，因材施教”的施教理念、“终身学习。学至于行”的治学理念，论证在培训过程中探索与实践供电企业培训理念对于有效提升服务企业能力的重要意义。

简介：企业偿债能力评估方法是资产管理公司在资产处置过程中被广泛应用的一种方法.文中介绍了企业偿债能力评估方法的一般性概念,并对该方法的特殊性作了进一步分析,在动态偿债能力的确定方面提出了自己的观点和方法.

简介：摘要在当前供电企业人力资源管理的过程中，对于能力是十分重视的，一个人是否具备能力并不是随便说说的，而是需要通过实践中展示出来的，这一词汇在管理学领域中还有不同的翻译，例如胜任力，或者是素质等，在上世纪的70年代，相关组织行为学者提出了能力这一概念，在最早的应用中，能力主要是针对个体能力而言的，随着时代的发展，能力这一词汇的应用逐渐扩大，并且应用在战略管理的过程中，组织能力在这样的环境中逐渐出现了。

简介：摘要针对电网企业目前应急管理中存在的问题，探讨应急能力提升的具体对策，促进各方面应急能力得到全面提升，努力实现电网突发事件科学高效应对。

简介：摘要创新是创造财富的源泉，是企业的核心竞争力，员工的创新能力对企业来说是可贵的人力资本。企业应该重视员工创新能力的培育，通过营造创新的文化氛围、组织培训学习，以及建立有效的激励机制等途径发掘员工创新的潜力。

简介：摘要市场经济的发展使得价值规律开始影响到我国几乎所有的企业，电力施工企业唯有面对市场，在市场中增强竞争能力，才可保证自己的顺利发展。而要实现这一目标，就需针对市场需求进行相应改革，改变原有的人员管理和业务经营体制，增强电力施工企业的综合实力。

简介：摘要市场经济的发展使得价值规律开始影响到我国几乎所有的企业，电力施工企业唯有面对市场，在市场中增强竞争能力，才可保证自己的顺利发展。而要实现这一目标，就需针对市场需求进行相应改革，改变原有的人员管理和业务经营体制，增强电力施工企业的综合实力。

简介：摘要企业的盈利能力，即企业利用各种经济资源赚取利润的能力,它是企业营销能力、获取现金能力、降低成本能力及回避风险能力等的综合体现，也是企业各环节经营结果的具体表现，可以说企业盈利能力时决定企业价值的重要因素。

简介：摘要现代企业思想政治工作，政工师必须从多角度出发，不断提高自身修养，对职工的生活、工作、学习等多个方面入手，以全方位、高层次的方式开展政工工作，把自己勤奋努力的政治工作身影和本身的模范作用带到群众中去。政工师是企业建设思想政治的工作者，对发展和形成企业文化有着重要的作用。所以其能力和政治素养对企业员工政治觉悟的培养有着很大的影响。

简介：摘要：安全生产的基础是人才队伍建设，打造一流的电网设备运检全业务核心班组人才队伍，是电网安全运行的基石。要以人为本，立足于“培养人、用好人、留住人”，开展安全及业务技能培训，全面提升人员技能，搭建良性工作环境，蕴育全业务核心队伍，完善一线激励机制，打造“业务全面、技能精湛、结构合理、具有核心竞争力”的电网运检全业务核心队伍。

简介：摘要近年来，我国社会经济发展进入了新常态，在这一时代背景下'审计监督的重要性凸现出来。新时期，企业必须适应时代发展的趋势，有针对性地提升自身的审计监督创新能力，从而将审计监督和制约的功能充分发挥出来，实现依法治企的目标。本文以供电企业为例，对新常态背景下供电企业审计监督创新能力的提升展开了探讨，希望为我国供电企业的全面发展奠定良好基础。

简介：摘要供电企业的后勤服务保障能力影响着供电企业的生产效率，也影响着千家万户的用电稳定和用电安全。作为供电企业的重要部门，后勤服务保障系统目前还存在着许多问题亟待解决，需要引起供电企业的关注。本文将首先剖析后期服务对于供电企业的重要意义，分析存在的问题，并对这些问题提出意见和建议。

简介：摘要电力能源是促进社会发展以及经济进步的重要推动力，因此，我国政府十分注重推动电力事业的发展。在配电网正常运行过程中，故障问题时常出现，因此，对这些故障进行及时抢修对于配网建设以及供电企业的发展来说至关重要。故障抢修工作能力既会大大影响配电网的供电水平，还会影响整个电力系统的正常运行。基于此，笔者对提升供电企业配网抢修能力的重意义进行了探讨，同时提出了合理化的处理建议，以期为广大同行提供较为可靠的参考依据。

简介：摘要：本文简要阐述新时代对电网企业员工素质能力的要求，对照分析了管理现状和存在的一般问题，进一步介绍了员工素质能力的措施及其实践成效。

简介：摘要电力企业档案是电力企业开展生产经营、电力建设和企业管理过程中形成有保存价值的各种文字、图表、声像等历史记录。电力作为社会经济发展的重要支撑，电力企业档案在企业发展进程中发挥着重要作用，其价值不仅体现在它是电力企业宝贵的资源和财富，同时也是电力企业开展生产经营、建设和管理活动中的重要基础和环节。随着社会发展、科技进步以及电网建设的不断推进，电力企业档案包含的内容越来越丰富，电力企业档案的价值也逐步为社会所认识，如何利用好这一庞大资源，为电力事业发展提供高质量的服务，已成为电力企业档案工作面临的新课题，增强服务创新意识是解决这一问题的关键所在。因此，本文对提高电力企业档案服务能力的对策进行了研究。