简介：在激烈的市场竞争中，运作一个企业需要资金、技术、产品、管理。一个企业要健康发展，基业常青，它必须具有核心竞争力，即企业的技术、产品、管理必会优于竞争者，而且竞争者难以模仿。然而不论是资金、技术、产品、管理，还是核心竞争力的形成都离不开人，尤其是高素质的人。

简介：摘要：国有企业政工干部队伍建设与能力提升是当前国有企业管理领域的重要课题。本文通过对国有企业政工干部队伍建设的现状进行深入分析，揭示了存在的问题和挑战。随后，对国有企业政工干部队伍建设的路径与模式进行了探讨，提出了一些可行的解决方案。同时，本文还对国有企业政工干部队伍能力提升的对策进行了研究，为国有企业政工干部队伍建设与能力提升提供了有益的理论参考和实践指导。这些研究成果对于提升国有企业的管理水平和整体竞争力具有重要的现实意义和深远的历史意义。

简介：“双师型”教师队伍建设是高等职业教育人才培养的迫切需要和根本保证。文章分析了“双师型”教师的内涵和存在的问题，并有针对性地提出了相应的对策和建议，有助于促进“双师型”教师队伍建设。

简介：目前高职院校学历教育快速发展，但依据政策规定，高职教育还兼具服务经济社会发展的职能，要广泛开展企业培训，参与企业员工的业务技能提升培训，通过发挥高职院校的资源优势，实现服务经济社会发展的职能，提升高职学院的品牌。文章分析了高职院校开展企业培训的重要意义，明确了高职院校企业培训师队伍建设过程中遇到的问题，提出了五点高职院校企业培训师建设对策建议。

简介：信息化时代下,网络日益成为青年学生日常活动的重要载体。针对网络上出现的不文明现象,加强高校网络文明志愿者队伍建设具有重要意义。高校建设网络文明志愿者队伍,既要明确志愿者的角色定位,又需从有效组织和领导志愿者队伍、积极部署志愿者的培训、开展多种主题活动,壮大志愿者队伍、完善志愿服务考核机制等方面着手。

简介：高职院校要提高竞争力,需要建设高质量的＂复合型＂的教学团队。文章从＂双师型＂教师队伍建设得到启发,提出建设＂复合型＂教师队伍的重点是建立有效机制,根据学校特色、依托校企合作平台,建设一支具有良好理论素养、先进教育理念、复合型技能、创新精神和实践能力的复合型教师队伍。

简介：摘要思想政治工作可以梳理职工思想，在内部形成万众一心、同心协力的情境，提高企业生产质量与效率，推动企业可持续发展。基于此，本文分析现代企业思想政治工作多样性与复杂性的特点，联系企业实际情况给出创新思政工作的措施。

简介：摘要面对复杂多变的金融市场，煤矿企业思想政治工作的落实和推动存在着较大的难度。煤矿企业要认清严峻的形式，全面的把握企业的局势，迎难而上，加强企业思想政治工作的规范。一方面要积极调动青年员工的积极性，提高企业年轻一代的思想政治工作质量;另一方面，充分利用好企业安全监督岗的作用，通过实践作用进行优化和完善。企业要把握思想政治工作的方向，通过不断摸索来更新运行机制，改进工作方法，用高度的责任心和使命感帮助企业打好坚实的思想基础，为企业的安全运营生产做好服务。本文结合当下煤矿企业的市场形势，分析了应当加强企业年轻员工的政治思想水平，发挥青年职工的中坚力量，研究了安全监督岗在企业思想政治工作中的作用，最后提出了企业应当强化思想政治工作运行机制的策略。

简介：摘要政工工作可以对企业政治思想工作进行提升，促进形成团队的凝聚力，而政工干部作为政治思想工作开展的组织人员、领导人员，政工干部的素质高低将对其政工工作开展有着较大的影响，政工部门需要有着良好地思想政治素质，较强的实践操作能力，对新鲜事物可以善于接受，有着与时俱进的态度，不断的深入提升自身综合能力，有效确定出正确发展方向。下面就结合作者实际工作经验，简要的分析政工干部如何做好思想政治工作，阐述政工干部应具备什么样的素质和能力。

简介：摘要现代社会经济发展节奏快，企业市场竞争压力大。在激烈市场竞争中，企业要想实现持续发展、稳定发展，企业内部就要有良好工作环境，企业职工要具有积极工作态度。在企业中，怎样提升职工的工作积极性，使企业持续发展。这就要企业内部做好职工思政工作，使职工思想、工作态度得到全面提升。作为企业政工师，要发挥自身的思政教育能力，使企业职工思想良好发展。本文对企业政工师如何做好企业思政工作进行分析探究，希望可以为企业政工师的工作提供一下参考建议。

简介：高等职业教育的目标是培养面向生产、服务、管理的一线高素质、高技能型人才,这就要求高职院校必须具有大批＂技能＋专业＂的双师型素质教师满足高职教育人才培养的需求。然而目前高职院校双师型素质教师存在着数量不足、来源单一、缺乏实践经验等问题,无法满足高职教育高素质技能型人才培养的需求,研究如何加强高职院校的双师型师资队伍建设显得尤为重要。

简介：摘要：近几年，新媒体开始逐渐融入思想政治工作领域，成为思想政治工作的创新载体。新媒体环境使国有企业思想政治工作的方式方法乃至工作对象都发生了很大变化，既带来了挑战，也赋予了机遇。要求我们把握新媒体环境下思想政治工作新特点新规律，主动应变，积极探索。本文结合新媒体的特点、作用，研究了其与国有企业思想政治工作融合可能存在的阻碍，对新媒体在思想政治工作领域的推广运用提出了相关策略，以便其更好地增强国有企业思想政治工作的有效性和影响力。

简介：日前，国务院黄菊副总理在全国再就业工作表彰大会上指出，劳动力素质与岗位需求不适应的结构性矛盾进一步突出，技工尤其是高级技工严重短缺。

简介：摘要随着企事业单位人事制度改革的不断深入,工会思想政治工作也正面临着一些不尽完善、亟待解决的问题,有些认识和做法需要进一步加强和改进,为更好发挥工会的职能作用,现结合工作实践中的体会就工会思想政治工作存在的问题及对策谈一点浅见。

简介：摘要：通过聚心提气，深化思想政治建设；固本强基，夯实基层组织基础；塑形固堤，从严推进监督执纪等措施落实，切实加强基层党建思想政治工作，为企业高质量发展提供有力政治保障。

简介：针对我国当前高职院校师资队伍建设不足,以湖南科技职业学院软件学院为例,提出了＂双园轮换、工学迭代＂模式建设高职教师队伍理念;详细论述了在建设高职教师队伍时采取哪些具体方法和措施;最后总结了实施的结果和成效。实践证明该模式是高职教师队伍一种可行的建设方案。

简介：摘要事业单位所具有的思想政治及文化，不仅能够推动事业单位更好的发展，同时企业是事业单位发挥其作用的主要指标。近些年，随着事业单位的体制不断发生变化，事业单位的员工思想上也存在一定的问题。因此，本文先阐述了事业单位文化与思想政治融合的重要性，然后再阐述二者融合间的问题及解决策略。

简介：为进一步加强和改进高职院校思想政治工作,提升高职院校思想政治工作质量,结合新时代高职院校学生的特色和管理模式,从育人体系、育人方式等多个角度出发,提出新时代高职院校学生思想政治工作质量提升路径.

简介：摘要：本文简要分析了做好基层一人一事思想政治工作的必要性，以及基层一人一事思想政治工作开展现状，重点论述了做好基层一人一事思想政治工作的具体措施，旨在为企业高质量发展凝聚精神力量。

简介：高职教育进入内涵式发展阶段,如何提升师资队伍建设水平,是高职院校当前急需解决的重要问题。文章以M职业大学师资队伍建设实践为例,从树立人才强校战略思维、完善人才聘用机制、推进人事制度改革等方面阐述了师资队伍建设策略,为高职院校开展师资队伍建设提供实践模式借鉴。