简介:【摘 要】国企深化改革三年来,各地区基本形成了大型集成化的集团公司,已呈现多元化、多平台、多层级的管理特点,国有企业竞争力得到明显提升的同时,对安全生产风险管理提出了巨大挑战,很难采用某行业的标准对所属子企业进行“一刀切”式的监督管理,本文从子企业职能定位、主营业务类型和业务相关性对企业安全管理进行分类;从事故发生可能性和事故危害程度两个指标构建主体责任风险矩阵确定主体风险等级,监管责任根据监管职责数量和监管对象行业分类确定风险权重,然后根据被监管对象的主体风险平均值确定监管责任风险等级,最后由主体责任风险等级和监管责任风险等级构建企业安全风险等级矩阵,完成对集团公司及所属子企业安全管理分类分级,有助于集团公司因地制宜的制定安全管理制度,层层压实安全生产责任,充分利用好安全管理人力资源,节约管理成本,为后期构建安全生产责任体系、考核指标、奖惩标准等提供依据。
简介:摘要:大力开展基层教育培训工作,深挖人员技能是提高员工素质、增强企业核心竞争力、适应社会发展形势、推动企业可持续发展的重要手段。本文首先介绍了施工企业员工教育培训的重要性及内容,分析了当前基层员工教育培训中的存在问题,并结合相关实践经验,分别从构建完善的员工培训体系等多个角度,提出了提升基层员工教育培训质量的有效对策,阐述了个人对此的几点浅见,望对员工教育培训相关工作的开展有所裨益。
简介:摘要:新媒体与主题教育是当前国有企业宣传的主流工具和主要内容,也是塑造企业形象、激发内生活力的重要抓手。本文试图从新媒体的综合性、实效性、便捷性、多元性、大众性和体验性等五大特性出发,立足国有企业主题教育宣传的任务实际,探索新媒体、新视镜下、新任务下企业宣传的新要求和新事项。