简介：摘要：国有企业作为我国国民经济的中流砥柱，在我国社会主义现代化建设进程中肩负着重要使命，其不仅在我国经济建设上发挥着重要作用，在公益性事业及保障民生等方面也发挥着核心作用。国有企业的企业文化具有较为鲜明的行政性和民族性特点，其充分体现了中华民族的优秀传统文化和社会主义核心价值观。为了更好地塑造国有企业的良好形象，并引导国有企业职工的企业文化意识，提升国有企业竞争力，需要不断地对自身企业文化进行完善和优化。国有企业党的建设工作是构建内部基层组织、落实党风廉政建设、联动党与群众的基本方法，也是进一步夯实国企群众基础、牢筑党的执政基础的重要手段。国有企业所肩负的使命决定国有企业的企业文化离不开党的建设的引领，因此研究国有企业党的建设与企业文化建设的相互融合具有重要意义。

简介：摘要：随着信息技术的快速发展和互联网的普及应用，新时代党员干部在网络空间面临着前所未有的意识形态风险挑战。本文从党员干部网络意识形态的特点和现状出发，探讨了网络意识形态风险的概念、类型及其对党员干部的影响。在此基础上，提出了加强网络意识形态风险防范的重要性，并就如何提升党员干部网络意识形态风险防范能力进行了深入分析和研究。

简介：摘要：在当前不断演进的社会主义市场经济体制下，国有企业正面临着史无前例的机遇与挑战。这一时期，企业文化建设被赋予了新的意义和任务，其在国有企业中的地位日益凸显，已成为增强国有企业核心竞争力的关键要素之一。同时，工会作为企业内部员工的代表，因其独特的角色，对推动国有企业的发展、建立和谐的劳动关系等任务发挥着越来越关键的作用。因此，研究如何实现国有企业工会建设与企业文化建设的深度融合，对于提高国有企业的向心力、战斗力和市场适应性具有重大的理论和实践意义。

简介：摘要：国有企业的文化不仅是它们发展的动力，也是推动它们改革和壮大的核心力量。在这些企业内部，传播信息的作用就像是一种催化剂，能够有效地推动企业文化的形成和巩固。通过各种新闻宣传平台，它可以多方位、多角度地展示企业的形象、文化内涵以及经营理念等内容。本文首先从企业文化与新闻宣传工作的紧密关系出发，深入分析了新闻宣传工作在企业文化建设中的作用，并提出了在新时代加强新闻宣传工作的三点策略。

简介：摘要：习近平总书记指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。”“全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路”，“激发全民族文化创新创造活力，增强实现中华民族伟大复兴的精神力量”。对于国有企业来说，其改革发展也离不开企业文化这个精神力量的强力加持。因此应探讨国有企业文化的独特属性，分析新形势下国有企业文化建设的现状和短板问题，因此应努力做好国有企业文化建设工作，助力国有企业做强做优做大。

简介：摘要：企业文化是一个企业能否良好发展的关键所在，对国有企业来说，企业文化尤为重要。国有企业是我国经济发展的支柱，它发展的好坏对国民经济的发展有重大的影响，因此建设良好的企业文化是国有企业发展必不可少的环节。

简介：摘要：国有企业政工干部的素质要求与培训提升是国有企业发展中至关重要的方面。本文旨在探讨国有企业政工干部的素质要求和培训提升的重要性，分析政工干部在企业中的作用，并提出提升政工干部素质的方法和策略，以推动国有企业的可持续发展。

简介：摘要：国有企业作为国民经济的重要支柱，其基层组织的党建品牌建设不仅关系到企业自身的健康发展，更是推动党的建设新的伟大工程的重要一环。本文旨在探讨国有企业基层组织党建品牌建设的现状及应对策略，以期推动国有企业基层组织党建工作的创新发展，为企业的持续健康发展提供坚强保障。

简介：摘要：随着经济社会的发展，国有企业面临着新形势和新挑战，政工干部的素质提升成为国有企业可持续发展的关键。政工干部作为国有企业的中坚力量，其素质的提升将直接影响到企业的创新能力和竞争力。因此，需要深入思考如何在新形势下提升政工干部的素质。基于此，本篇文章对新形势下国有企业政工干部素质提升的思考进行研究，以供参考。

简介：摘要：国有企业要想实现健康可持续发展，就需要落实好干部人事档案管理工作。该工作不但能够完善人员档案保存体系，而且有助于后期挑选和了解优秀干部，同时也是进行合理工作分配的基础。加强新形势下国有企业干部人事档案管理，更有利于企业全方面地评估和考核干部，进而制定出有针对性的人才队伍素质培养和专业化构建方案，探索新形势下国有企业干部人事档案管理的现状和改善对策。

简介：摘要：加强国有企业自下而上的党支部建设，是贯彻党的二十大精神，推动全面从严治党向自下而上延伸的重要手段。新时期国有企业自下而上的党支部建设面临着新的机遇和挑战，这要求我们紧紧围绕新时期党建工作的总体要求，积极探索自下而上党支部建设的新思路和新方法，为国有企业高质量发展提供强有力的组织保障。

简介：摘要：作为中国特色社会主义的重要支柱，国有企业基层党支部建设的高质量发展，对于加强党的建设、促进企业转型增值、实现国有企业高质量发展具有重要意义。在新时代背景下，国有企业基层党建面临着新的机遇和挑战。如何提高基层党的建设质量，已成为亟待研究和解决的问题。基于此，下文将对国有企业高质量基层党支部建设的意义及路径展开详细的分析。

简介：摘要：在企业文化视角下，国有企业工会开展思政教育工作，对于提升企业的核心竞争力、构建和谐劳动关系、促进企业可持续发展具有重要意义。因此，国有企业应从多方面入手，推动工会建设与企业文化建设的深度融合，共同为企业的发展贡献力量。所以，本文通过对企业文化视角下国有企业工会开展思政教育工作的策略进行分析具有非常重要的意义。

简介：摘要：国有企业明确经营发展目标的具体要求非常重要，只有制定明确的经营发展目标，国有企业内部管理才能有方向，才能在新时代的背景下顺利进行政工工作，国有企业必须根据自身的市场发展条件优化产业结构，优化政工工作，提高基层职工的创新意识。国有企业要想实现经营目标，必须采用有效的管理方法，协同管理目标，保证每一个部门、每个职工都具有统一的目标，这是政工工作者的任务。

简介：摘要：国有企业作为我国经济发展过程中最为重要的部分，起着促进经济发展的重要作用。目前，我国市场竞争逐渐激烈，国有企业面临着巨大的生存以及发展压力，为了保证国有企业在市场竞争愈加激烈的情况下可持续发展，就必须要重点关注档案管理工作。本篇文章主要对国有企业档案信息化管理进行研究与分析，并结合实际情况提出有效的建议，来提高企业档案管理质量与管理水平，提高国有企业的竞争力。

简介：摘要：国有企业是中国社会发展的重要基础，同时也是建设社会主义事业不可或缺的重要组成部分，对于经济与社会的发展有着主导性作用。党中央自提出全面从严治党的策略以来，国有企业转变管理理念，不仅重视经济效益的提升，促进市场占有率的提高，更重要的是落实党建工作，从多个角度出发解决经营管理的问题，提高党支部管理水平，给企业的发展注入新的活力，促进企业工作效果和质量的全面提高，为社会发展做出贡献。

简介：摘要：对于企业而言，要想维持正常的生产、运营，必须投入大量的物资，物资的成本在生产总成本中占有较大比重。不同公司对于物资采购的管理效果会影响到自身的经营发展情况，购入的物资数量、质量优劣、价格高低等也会对公司的生产产品以及服务的质量带来影响，最终决定着公司的经营效益。因此，加大物资采购的管理力度，实现降本增效的目标成为国内绝大多数企业关注的重点，更是实现企业可持续发展的重要措施。所以，针对物资采购管理中现存的问题进行深入分析，并探索减少采购成本的措施具有一定的现实意义。

简介：摘要：纪检监察是营造良好工作氛围与经营环境的重要手段，在国有企业高质量发展进程中发挥重要的作用。由于国有企业内部员工数量多，组织架构复杂，需要通过纪检监察，对企业经营活动进行监督，以维护内部工作的稳定。文章以国有企业纪检监察创新路径为研究对象，首先介绍了国有企业纪检监察的职能、重要性及纪检监察的新内涵，其次分析国有企业纪检监察工作存在的问题，最后就如何创新纪检监察工作提出几点创新措施，希望为相关人士提供参考。

简介：摘要：在探讨国有企业进步引擎中，政工队伍的构建被视为基石。首先，本研究详细审视了国有企业政工队伍构建的多元层面，犀利地揭示了当前体系面临的显著挑战，并从战略角度论证了强化这一队伍的重要性。接着，我们深化探索了政工队伍建设与企业成长之间的深层互动，揭示了驱动两者关系变迁的内在动态机制以及其实现策略。

简介：摘要：党的二十大对新时代党的建设工作提出了新的更高要求，对进一步加强党支部建设研究，不断提高党支部建设科学化水平，增强基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，提升国有企业的核心竞争力，促进国有企业又好又快发展作了科学部署。文章对新时代加强国有企业基层党建工作意义、存在的问题进行了分析探讨，并提出了对策建议。