关于加强国有企业基层党组织建设的几点思考

关于加强国有企业基层党组织建设的几点思考

闫顺山

中化学南方建设投资广西有限公司

摘要：党的二十大对新时代党的建设工作提出了新的更高要求，对进一步加强党支部建设研究，不断提高党支部建设科学化水平，增强基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，提升国有企业的核心竞争力，促进国有企业又好又快发展作了科学部署。文章对新时代加强国有企业基层党建工作意义、存在的问题进行了分析探讨，并提出了对策建议。

关键词：党支部 国有企业 高质量发展 对策建议

1新时代加强国有企业基层党支部建设的意义

1.1加强党的基层建设是管党治党的需要

基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才有战斗力。2016年，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。”新的征程上，加强国有企业基层党支部建设，不仅是强化自身经济能力的必然要求，也是有效提升党执政能力的重要途径。只有充分加强基层党支部建设，才能确保党的先进性，使基层党支部真正成为国有企业的战斗堡垒。

1.2加强党的基层建设是巩固党执政基础的需要

执政基础稳固，离不开经济平稳发展，国有企业对于国民经济而言，是其发展的根基和动力源泉，是全面建设社会主义现代化强国的重要力量，是执政的重要经济基础、阶级基础和群众基础。要加强执政能力，巩固执政基础，就必须做好国企党建工作。国有企业党建工作尤其是党支部建设能否搞好，事关国有企业党组织政治核心作用能否正常发挥，事关党的路线方针政策能否在国有企业得到很好地贯彻执行。抓好抓实国企基层党支部建设工作，是促进国企改革发展、推动经济建设的有力保证，也是巩固党的执政基础的必要条件。

1.3加强党的基层建设是推动党支部标准化规范化建设的需要

推动基层党支部标准化规范化建设，是落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上重要讲话的有力举措。伴随着国有企业改革的不断深入发展，基层党建工作的广度深度还无法满足建立和完善现代国有企业治理体系的需要，企业党建也面临着人员结构复杂、思想较为活跃等难点和挑战。进一步健全完善党支部工作机制和具体工作流程、工作方法，全面推进党支部标准化规范化建设势在必行。

2当前国有企业党支部建设存在的问题

一个党支部能否成为一面鲜红的旗帜，取决于这个党支部能否发挥作用。一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。实现党的建设新的伟大工程，不能有“短板党支部”，只有每一个党支部都建设得更加坚强有力，才能让党的建设更加坚强有力。从当前国有企业党支部建设看，还不同程度存在以下问题。

2.1党员相对分散，统一教育管理存在难度。

国企职工由于工作区域相对分散，从事不同的业务内容，党员间能够相互交流和集中学习的机会有限，长此以往造成党员对党支部认同感不足，进而造成个别党员无法有效提升党性修养。同时，很多党员忙于日常工作，在进行学习教育时存在应付心理，浮于表面，没有进行深入思考，学用结合不密切。

2.2组织关心不够，党组织凝聚力有所下降。

一些党支部存在对党员要求过多，而关心关爱党员实际生活不足，导致党组织的凝聚力有所下降。党组织队伍应有的先锋模范作用没有凸显出来，在一定程度上造成了企业党组织的号召力、引导力、公信力有所降低。同时，极少数党员的思想意识、工作态度受社会不良风气影响发生了变化，在日常工作中没有以党员标准严格要求自己，在一定程度上影响了党员在群众中的良好形象。

2.3严肃认真不够，党内组织生活质量不高。

有的党支部党课结合党员思想和工作实际不紧密，缺乏吸引力和感染力；有的主题党日活动内容不丰富，形式欠灵活；有的组织生活会质量不高，应付差事的多，认真准备的少；摆功表扬的多，开展批评的少；假话凑数的多，开诚布公的少；会上表态的多，会后落实的少。有的民主评议党员图形式、走过场，评议时一团和气、搞平衡照顾，党内政治生活缺乏政治性、时代性、原则性、战斗性。

3加强国有企业党支部建设的对策建议

3.1坚持从严治党管党，在强化党的政治建设上持续发力

全面理解掌握和贯彻习近平总书记“两个一以贯之”重要思想，发挥党组织把方向、管大局、保落实重要作用。落实党组织在治理体系中的法定地位，切实将组织职责分工、工作任务纳入治理体系，保证党组织作用发挥制度化、具体化，引领企业始终沿着正确方向发展。全面凝心聚力，坚持党管意识形态工作不动摇，严格落实意识形态工作责任制，持续提升政治、思想、文化引领力。学习宣传贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想，采取集中学习、专题研讨、个人自学等形式，坚持读原著学原文悟原理，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

3.2紧盯关键注重实效，在强化党组织作用上持续发力

坚持党建工作与企业中心工作同心同向、同心同行，围绕实现安全生产、提升经营管理水平、破解企业发展难题、完成急难险重任务等中心工作，与时俱进创先争优，切实把党的政治优势转化为推动企业高质量发展的竞争优势。坚持不懈地加强党员理想信念教育，开展企业精神、企业价值观、企业愿景宣传教育，用社会主义核心价值体系和企业发展目标夯实全员的思想基础。深入研究和把握新形势下党员思想的特点和规律，不断改进工作思路和方式方法，通过心理疏导、舆论引导、解决问题等方法，有效解疑释惑、化解矛盾，促进职工队伍和谐稳定。坚持重心下移，以党员骨干力量抓好班组思想政治工作，建立健全联系点制度，深入基层班组了解情况、发现问题、总结经验、推广典型、改进提高，使基层党支部成为职工群众可以信赖的组织。

3.3不断创新工作思路，在强化党组织建设上持续发力

抓思路，创新思想观念。把基层党组织建设放在宏观发展的大背景、大趋势下去考虑和审视，充分认识新思想、新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新课题、新挑战，以此确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。抓队伍，创新工作内容。按照“知识化、专业化”要求，通过招聘、引进、与行政管理人员轮岗交流等途径，优化党务人员结构；加强对党务人员的继续教育，改善知识结构，拓宽知识领域，提高工作能力；研究企业党务工作者的激励和约束机制，制订出一套看得见、摸得着、便于考核的制度，并落到实处。抓好党员队伍建设，坚持党员标准，保持党的先进性。尊重和保障党员权利，建立健全制度，发扬民主，维护党员权益，关心爱护党员，帮助其解决工作和生活中的实际困难。抓规范，创新工作方法。紧紧抓住生产经营这个中心，围绕企业改革发展，积极主动地开展党的活动。将强化岗位技能与党史学习教育、宗旨教育、革命传统教育和爱国主义教育有机结合，开展形式多样的党内活动，培养党员参加活动的浓厚兴趣，充分调动党员积极性，把在党的活动中学习掌握的知识、技术和业务技能，充分运用到实际工作中，转变为推动工作的强大动力。

[参考文献]

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