简介：

简介：摘要：护理领导力在护理人才队伍建设中扮演着至关重要的角色。培养和提升护理领导力对于提高护理人才队伍整体素质和服务水平具有重要意义。通过文献综述可以发现，护理领导力的培养与提升可以有效提升护理人员的专业素养，促进团队之间的协作和合作，从而提高护理质量，提升护理服务水平。护理领导力的培养和提升不仅有助于提高护理人员的专业水平和工作效能，还能够增强团队凝聚力和执行力，提高整体绩效表现。因此，在护理人才队伍建设中，应加强对护理领导力的培养与提升，以不断提升护理队伍的整体素质和能力，从而更好地满足患者的需求，提升护理服务的品质和水平。护理领导力的培养与提升是护理人才队伍建设中一个不可或缺的重要环节，其重要性不可忽视。

简介：摘要：在医疗领域中，护士作为患者护理的核心力量，其竞争力直接关乎医疗服务的质量与患者的满意度。近年来，随着领导理论的不断发展，真实型领导作为新型的领导风格，逐渐受到关注，本文旨在探讨真实型型领导对护士核心竞争力的影响，分析其作用机制并提出相应的实践建议。

简介：

简介：摘要军事比武竞赛，为我军的一项光荣传统，也是在和平时期调动部队积极性、激发官兵斗志以及提升部队战斗力的重要组织活动。其目的的交流先进经验，提升部队的专业化水准，加强部队的战斗力建设。为此本文将分析研究军事竞赛对于部队战斗力的提升作用。

简介：

简介：

简介：摘要目的心理复原力作为一种个体能从逆境中迅速恢复的心理特质，对航空院校学员的压力调节，促进心理健康具有重要意义。本研究以该群为研究对象，分析其心理复原力的特点并把它作为保护性因素，旨在为提高航院学员的培养质量提供建议。方法本研究选取800名西北某航空院校学员，对其基本情况和心理复原力进行调查研究。结果该群体总体水平较高，各维度得分均高于理论值3，处于中上水平，但各维度有发展的差异；从年级差异、专业差异、性别差异学员在心理复原力总分及各维度上均不存在差异（P<0.05）。结论依据航空院校学员心理复原力现状及特点，依据不同差异，并从社会支持网络、归因方式、团体辅导角度提升大学生心理弹性。

简介：摘要随着社会不断发展，社会医院之间的竞争异常激烈，为了提升医院的核心竞争力，需要从医院科研发展方面入手。在医院中将科研兴发展的理念强化，在医院中建立比较完善的科研制度，对医疗科研人员进行重点培养，以科技信息技术为依托，建立现代化的科技信息平台。基于此，本文就医院核心竞争力中存在的问题，提出促进医院科研发展，提升核心竞争力的对策。

简介：

简介：

简介：摘要随着我国医药事业的发展，医药事业的GSP已经越来越适应现代的医药发展模式，同时在对医药品牌的打造，以及医药质量的提升方面GSP都起到不可代替的作用，它打破了以往的医药经营环境和理念，让医药行业从多方面得到发展。让我国的医药企业能够健康蓬勃的快速发展，让人们的身体健康得到根本的保证，本文就GSP在医药连锁店的核心竞争力的提升方面进行讨论，并且提出几点能够提高核心竞争力的建议，希望可以对医药事业的发展做出贡献。

简介：摘要：本研究通过借鉴国外护士毕业后培训经验，依据国家层面的相关规定与要求，同时结合新入职护士规范化培训的现状与培训需求调查结果，构建了盘锦市中心医院新入职护士规范化培训的课程体系，该课程体系内容包含了新入职护士的胜任力特征，具有实用性、合理性和可行性的特点，为教师授课提供了完整的备课指引，有助于保证培训实施的规范性和科学性。

简介：

简介：摘要：核心竞争能力是获取长期竞争优势的能力，核心竞争力对于提升医院管理能力具有重要的作用，提高科室综合责任制是其提升核心竞争力工作的核心。现对全面优化管理和持续提升部门核心竞争力的作用进行了分析，并总结了主要方法。

简介：

简介：摘要：近年来，随着医疗技术的不断进步和人口老龄化的加剧，重症患者的数量逐渐增加，对重症护理专科护士的需求也日益迫切。重症护理专科护士作为医疗团队中至关重要的一环，在护理过程中负责监测、评估、治疗和辅助重症患者的生命体征，是保障患者安全和救治成败的关键。能力提升与胜任力体系能够为重症护理专科护士提供系统化的培训和发展路径，有助于其不断完善自己的知识结构、技术操作和沟通能力。

简介：摘要护士长是医院基层管理者，其领导能力是保证护理服务质量的重要因素。国内外研究显示，护士长领导行为水平偏低、管理能力有待提高。我国护士长的传统领导风格以命令、考核、规章制度为主，缺乏对下属的支持、关怀，这种授权的领导风格使护士易产生厌烦、抵触情绪，不利于沟通以及护理工作的创新。面对不断深化的医疗改革形势，必须通过变革护士长领导风格实现其领导行为的改善。鉴于此，本文对护士长领导方式与其领导行为的关系进行了分析探讨，仅供参考。

简介：摘要：门诊是医院窗口，医院门诊的人流量大，患者就医的各种需求多、细、杂，如何在有效的时间内提高患者就医体验感和获得感，让患者门诊满意度不断提高，是一个较为负责和系统的难题，某市医院积极探索新型人文门诊建设，不断提高患者门诊满意度，取得一定的效果。

简介：摘要现阶段，人才竞争越来越激烈，怎样提升学生核心素养提高竞争力，成为大学生在今后社会发展中决胜的关键。伴随着高校扩招、师资力量、教学资源的增加，就业形势日益严峻。如何提升大学生核心素养，成为高校重要研究内容。对此，笔者根据实践研究，就核心竞争力下高校怎样提升大学生核心素养进行简要分析。